A csúszó menetrend: előnyök és hátrányok

A munka a menetrend mindig úgy tűnt, hogy egy óriási előnye. Különösen azok számára, akik használják a legtöbb időt adott a rokonok és barátok, és általában - nem használják minden nap reggeltől estig ül ugyanazon a helyen. De furcsa módon, sok fogalmam sincs, mik a lehetőségek a forgalmazás munkaidő. Ez gyakran vezet a kellemetlen helyzeteket helytelen elosztása munkaidő. Ennélfogva az úton, és van elégedetlenség a munkahelyeken, a fáradtság és a harag a többiek. Kell még beszélni arról, mennyire fontos, hogy megértsük a munkaadói javaslatok?

csere művelet

Ez azon a tényen alapul, hogy a munkát végzik több csapat - műszakban dolgozó viszont: az első brigád dolgozik néhány napig, majd - a másik, és az első műszak működik a második - az ünnepekre. Fizetési ilyen munka általában történik fizetést. Fizetés - fix átalánydíjas, ami által meghatározott komplex számításokat. Mérete megegyezik a munkaórák számát, és képesítéseket.

Annak ellenére, hogy a hét napjainak lehet rendelni egyedi csapatok vagy alkalmazottai, a leggyakoribb ilyen üzemmódot, mint „egy nap után a két”, „három a három” kettesével „és hasonlók. Ez az eloszlás teremt az azonos gördülő menetrend munka, mint ebben az esetben a munkanap időről időre.

ingyenes menetrend

Szabad munkarend - lépcsőzetesen, amely elosztja a munkaidőt a munkavállaló maga. Ebben az üzemmódban lehet szükség, hogy egy adott terv bármilyen időtartamra. Ennek megfelelően a fizetés mellett a munkaerő értékelik a működési időt. Valójában - együtt a menetrend munkavállaló munkatervek és bérüket. Az összeg attól függ, csak a munkahelyen töltött idő. Ez az ütemterv főleg reklám- és értékesítési ügynökök, tanárok, vállalkozók. Ugyancsak szinte ideális a diákok, mert sosem lehet tudni, mikor adják ingyen, de amikor hirtelen kell, hogy jöjjön egy pár vagy egy fontos ellensúlyozni.

Rugalmas munkaidő: Előnyök

A legnyilvánvalóbb előnye ennek a grafikon kell nevezni a nagy mennyiségű szabad idő, amely ki hetente többször (dolgozó műszak) vagy alkalmazottja teljesen a saját, és azt tervezi, egy munkanap a saját, szerint a saját érdekeit (ingyenes menetrend). Ezen kívül mindig ott van a lehetőség, hogy kérje, hogy cserélje ki magukat a munkahelyen, megszervezése magukat rendkívüli teljesítmény. Igaz, akkor még mindig van, hogy dolgozzanak ki a megadott időben, ami nem mindig kényelmes, ha munkanap. Mindenesetre, mindig lehet jó pihenést, mielőtt a következő munkanapon, hogy visszatérjen a munka frissek és jó hangulatban. Mindig pozitív hatással van a munka minősége és a bérek.

Rugalmas munkaidő: hiányosságok

Annak ellenére, hogy nyilvánvaló előnyei egy ilyen ütemezés vannak hátrányai, amelyek közül sok van bizonyos körülmények között jelentős. Rugalmas munkaidő teljesen hiányzik a stabilitás normalizált nyolc órás munkanap, ami hatással van a többi szokásait. Elvégre, ha megérkezik, és hagyja dolgozni egy bizonyos idő, hogy létrehoz egy bizonyos hangulat simaság és a bizalom, mert minden nap van, világosan meghatározzák.

Ezen túlmenően, a munkanap vagy éjszakai műszakban, fennáll a veszélye annak, hogy sok pénzt keres a krónikus betegségek a szív karakter az állandó túlzott terhelés. Hátrányosan befolyásolhatja az egészségügyi és az élet megfosztják a szükséges ritmust, és volt egy „kiszámíthatatlanság”, és valójában a test szokásos ütemben mindig csapatmunka és mérhető.