Vezetői forradalom. hatásai

Ma már nehéz elhinni, hogy a gazdasági rendszer mindig is a kapitalista elveket, mert még a korszak a Szovjetunió gazdasági kormányzás vezethető néhány jellemzőjét. Például az úgynevezett „adminisztrátorok” felett ellenőrzést gyakorló munka az állami tulajdonban lévő vállalatok össze lehet hasonlítani a felső vezetők, most fut a vállalatok. Hozzájárult ahhoz, hogy megalakult a felső szintű vezetők, mint egy különleges társadalmi osztály csak egy menedzsment forradalom, aki azért jött, hogy az ipari korszak nagy felfedezések.

Azonban meg kell jegyezni, hogy amikor a kifejezés említett „vezetői forradalom”, meg kell jegyezni, nem csak az eseményeket, hogy a jelölt a megjelenése felsővezetők, hanem számos egyéb események, amelyek befolyásolták a formáció a modern menedzsment. Tény, hogy ezek a közelmúltbeli események kijavítani hivatkozni, mint az ötödik vezetői forradalom, bár néha a „ötödik” szót elhagyjuk, hogy egyszerűsítse a terminológiát.

Töltünk egy kis történelem, és hogyan történt a kialakulását vezetői osztály, és mi is létezett vezetői forradalom irányítását. Ennek eredményeként az első forradalom először megírva, és így a gazdasági művelet kezdődött dokumentálni kell, ami lehetővé tette, hogy végezzen az elemzést és számvitel. A második forradalom is tulajdonítható, hogy a távoli múltban időszámításunk előtt, hogy szült az első szabályozó törvények kereskedelmi kapcsolatok, így számukra a következetesség, és ezáltal egyszerűsíti a döntéshozatali folyamatban.

Harmadik forradalom erősíteni az állam szerepe az irányítás. Ennek eredményeként voltak végző intézmények tervezés és irányítás, és úgy lehet tekinteni az áttörés, ahogy az emberiség, hogy építsenek egy egységes gazdasági rendszer. Ezt követően, nem történt semmi sokáig, és a negyedik forradalom jön hozzánk a végén a középkor és a virágzó kapitalizmus. Ennek eredménye, hogy kivirágzott vállalkozói osztály, ami lett a lényege a gazdaság, valamint a forrása minden elért eredmények és kihívások. Azokban a napokban, a vállalkozó vett saját irányítási döntéseket.

Azonban, ahogy a közgazdászok által előrevetített az idő, mint a Smith, hosszú ideje, így nem tudta folytatni, így az ötödik vezetői forradalom nem volt annyira forradalmi, mint a fejlődés a már kialakult gazdasági rendszer. Ennek eredménye, hogy alakult, mint már említettük, egy osztály a szakmai vezetők.

Emiatt a vállalkozások is lemond vállalati menedzsment, teljesen megszűnt a jelentős szerepet játszanak a fejlődésben. Így kapitalizmus költözött be egy fázis, ahol a szerepe a tulajdonos már nem egy súlyos jelentőségű a gazdasági folyamatokban. A mai napig, ha a tulajdonos teljesen kizárt a gazdasági rendszer, megtartva a többi finanszírozási forrás, a gazdasági modell nem szenved.

Némi előrelépés ebben az irányban már folyamatban van, ma a pénzintézetek jelentős szerepet játszanak az irányításban, mivel a döntések nagymértékben meghatározzák a sorsát a cég, és az irányt a fejlődés, és a cég formáját ölti önkormányzó szerkezetét. Korábban a tulajdonos a jövedelem a prioritás, de ma egy ilyen eredmény, függetlenül az eljárás elosztását.

Ezért az ötödik vezetői forradalom jelentősen megváltoztatta a világot, annak ellenére, hogy a hivatalos gazdasági rendszer nem változott, még mindig beszélünk kapitalizmus, sőt, a lényeg lett kitéve komoly változásokat.