Mi az utasítások az elvégzett munkát könyvek

Minden szolgáltatás a cég egy szabályozási, referencia és egyéb igazoló dokumentumok, hogy „azt sugallják,” hogyan kell helyesen kell fenntartani adattárolási és elszámolási folyamatot. Humánerőforrás sem kivétel. Az egyik legfontosabb dokumentumokat az irodájában munka tartják a munka-könyv. Az összes bejegyzés kell elvégezni egy bizonyos módon. Erre a célra, és úgy tervezték, utasítások az elvégzett munkát könyveket. Ez volt 2003-ban, melyet a Munkaügyi Minisztérium Oroszország és helyébe a dokumentumot, ami működött a Szovjetunióban 1973 óta.

Útmutató az elvégzett munkát könyvek határozza meg a sorrendet, amelyben meg kell tenni minden munkát könyvek, betétek ahhoz csatolt, valamint másolatokat kiadott helyett az elveszett okmányokat. Ez az útmutató bemutatja, hogyan kell ezt vagy azt rekordot.

Útmutató a töltés munka könyv tartalmazza a 7 darab. Az első egy általános leírást a foglalkoztatási forma rekord és minden partíciót, és azt is elmagyarázza, hogyan és milyen rekordokat bennük keletkezett. A második rész az a helyes kitöltése a fedőlap ebben a formában. Ezt általában a kezdeti foglalkoztatást.

A folyamat során a munka egy személy kap egy új oktatási vagy szakmai változtatni a nevét, keresztnevét vagy vezetéknevét. Ezek az adatok pontosan szerepeljen a címlapon, és a belső oldalán a fedél meghatározott dokumentumokat, amelyek alapján készült a vonatkozó nyilvántartások. A következő két szakasz információt tartalmaz az állampolgár és jutalmazza őt az ő eredményeit.

Útmutató az elvégzett munkát könyvek különös figyelmet fordít az adatokat, az elbocsátás a munkavállaló. Ez szentelt az ötödik és hatodik részek. A jogszabályok szerint az Orosz Föderáció megszűnése munkaviszony keretében 77. cikke a Munka Törvénykönyve. 11. pontjában ezt a cikket világosan körvonalazza az elbocsátás oka. Ezért, amikor belép a munka eredménye a megfelelő iratok szükséges, amellett, hogy a cikk maga is fel kell tüntetni bekezdése TK, amelyekkel összhangban az elbocsátás egy adott munkavállaló.

Az utolsó rész a kézikönyv információkat tartalmaz, hogyan kell kitölteni a kettős munka könyv. Ott egyértelműen festett, mikor és kinek adnak ki egy példányban, és elmagyarázta a szabályokat belépő információt a munkavállaló.

Ez a kézikönyv egyfajta munkavégzési szabályok könyveket. A befizetett hibás bejegyzés megfosztják a személy a jogot, hogy egyes ellátások és sérti a jogát, hogy ezt. Minden HR osztály szakorvos alaposan ismeri a szabályokat, hogy helyesen alkalmazzák őket a gyakorlatban.

Tartására vonatkozó utasításokat munka könyv tartalmaz, nem csak a szabályokat történő bejegyzés őket. Ez közvetlenül összhangban a Munka Törvénykönyve 66. cikke, amely előírja, hogy a munkáltató minden munkavállaló, hogy egy munka eredménye, ha dolgozott a cég több mint öt nap. A bizonyítékok elismerésére kell venni a munkáját könyvet, és a könyv maga beírták elszámolási mozgásának megfelelő formában. És ez nem számít, a polgár dolgozik bármely szervezet vagy egyéni vállalkozó. A törvény egy mindenki számára.