Ez tönkreteheti a karrierjét: 24 mondatok, amelyek nem érdemes beszélni a munkahelyi

Mindannyian emberek néha hibáznak a munka. A legtöbb esetben nincs semmi kritikus, és az ilyen mulasztások lehet korrigálni. Azonban van néhány egyszerű módon, hogy tönkreteheti a karrierjét örökre. Így például, a használata bizonyos szavak vagy kifejezések munkahelyi helyrehozhatatlan károkat okozhat a hírnevét. Kínálunk, hogy megtudja, mit ne mondjak, körülvéve kollégái és felettesei.

„Ez nem része a kötelessége”

Nincs főnök soha nem lesz boldog, hogy hallani ilyen szavakat az alkalmazottak. Ne feledje, hogy a munkaköri leírás nem tüntetik fel a követ. Modern alkalmazottak rugalmasnak kell lenniük, és számos kompetencia a sikerhez. Ezen túlmenően, a nagyobb számú készségek rendelkeznek és jobb megbirkózni a feladattal, előtted, annál alkalmazottak nélkülözhetetlenek. Tehát ne félj, hogy a további feladatokat, a végén csak emeld fel a szakmai szinten, és segít abban, hogy a sikeres karrier.

„Ez nem az én hibám”

Ha hibázik, bevallani. Nem szükséges, hogy kitaláljon buta kifogásokat. Rossz szokás az, hogy folyamatosan kijátssza a felelősséget a saját hibák. Az adminisztráció akarja látni a beosztottak kompetencia és a szakmai, nem hallgat kifogásokat.

„Megcsinálom később”

Ha késleltetheti a munka a projekt, amíg az utolsó pillanatban, és ezzel nem csak a komplexitás létrehozását maga, hanem vezet kollégái. Ennek eredményeként, ha valami elromlik, akkor valószínű, hogy hibáztatható csak az Ön számára.

„Én nem csináltam semmi rosszat”

A főnök nem számít tökéletesség tőled. Azonban egy negatív választ építő jellegű kritikát, csak bizonyítani, hogy nem értés. Végtére is, akkor fejleszteni és javítani, elfogadva visszajelzést.

„Nincs kérdés”

Talán úgy érzi, nagyon kényelmes, anélkül, hogy komoly hozzájárulást csapatmunka, és nem érdekelnek a részletek, a projektek és feladatok. Azonban az ilyen magatartás előbb-utóbb elkezdenek bosszantsa a munkatársakkal, és főnökeik.

„Ez egy hülye ötlet”

Őszinteség és egyenesség nem mindig a rossz tulajdonságok az üzleti világban. De ne legyen durva és hogy kössön perpatvar más alkalmazottak. Mert végső soron a főnök nem annyira lenyűgözte az őszinteségét, sokkal bosszantott a durva viselkedés.

„Megyek”

Nem szükséges, hogy azzal fenyeget, hogy elhagyja a társaságot. Ez nem vall. Ezen túlmenően, a vezetés dönthet úgy, hogy nem, és búcsút az Ön számára.

„Unom”

Ha unja a munka, mondja a házastárs, barátok vagy rokonok, de minden esetben, nem a főnök. Elvégre, ha fizetsz valamiért, hogy tartsa meg a termelékenység és a lelkesedés az ellátásához.

„Sajnálom, hogy késtem megint”

A pontosság nagyon fontos. Miután gyakori lassúság azt mutatják, a kollégák, hogy nem értékelik az idejüket. Tehát mindent megtesz, hogy legyen pontos, nem számít, mennyire értékes, produktív munkavállaló van.

„Lehetetlen”

A főnök nem akar hallani ilyen kifejezéseket. Ha lát problémát abban, ahogy a feladat, tájékoztassa őket, és igyekszik olyan megoldásokat találni együtt.

„Kilövésre a munkából, és nézni ezt a vicces videót kiscicák”

Természetesen mindannyian szeretjük a videó a lenyűgöző állatok. Azonban mindennek megvan a maga helye és ideje. Nem szabad elterelni alkalmazottak kollégáik Affairs semmit. Tartsa ilyen szórakoztató ebédidőben vagy törés.

„Mik az előnyei nekem?”

Néha a munkahelyen van, hogy segítséget nyújtson a kollégák, vagy más osztályok. Általános szabály, hogy a hatóságok nem szeretik az alkalmazottak, akik vezetik körül önérdek, és nem akarja, hogy hatékonyan működjön a jó az egész csapat.

„Azt akarom, hogy beszéljenek róla a HR-manager”

Ne csináld anélkül, hogy a közvetlen felettesét. A legtöbb esetben ez a helyzet, hogy egy nem-win az Ön számára, kivéve, ha tényleg nem akarja elhagyni. Kezdjük azzal, hogy megvitassák az összes pontot a főnököd. Általános szabály, hogy a legtöbb nehézséget lehet oldani ebben a szakaszban.

„Én pert a társaság ellen”

Függetlenül attól, hogy van-e valódi oka, ez nem szükséges minden utcasarkon kiabált az ilyen szándék. Ha igazán akar perelni, akkor viselkednek tisztességesen. Ha csak most próbál ezzel veszélyezteti a vezetés, akkor hagyjuk abba, mert úgy néz ki, mint a zsarolás.

„Elnézést, elfelejtettem az e-mail»

Ha nem reagál időben az e-maileket, az így bizonyítják, hogy a kollégák hanyagság. Végtére is, úgy tűnhet, hogy nem érdemes időt. Az ilyen viselkedés tekinthető szakszerűtlen és költsége is tiszteletét a kollégák.

„Pofa be!”

Nem számít, hogy van egy jó szakember, ha senki sem akar dolgozni. Rude viselkedés nem csak taszítja kollégák, hanem köze nem úgy, mint a legtöbb főnökök. Tartsuk szem előtt, hogy az udvariasság - ez a legfontosabb, hogy jó kapcsolatot másokkal.

„Ön tisztában van a pletykákat a főigazgató feleségét?”

Természetesen minden megbeszéljük néhány esemény a munka. Néha még az egyetlen módja annak, hogy információt arról, hogy mi történik a cég. Azonban minden esetben, nem terjedt a pletyka. Ez súlyosan károsíthatja a kapcsolatot a kollégákkal és főnökeik, és veszélyezteti a karrierjét.

„Hülye vagyok”

Ha nem veszi magát komolyan a munka, és mások nem. Hagyja bizonytalanságaitokat mögött irodai ajtók. Ellenkező esetben a negatív gondolatokat nem lehet a legjobb módja hatással van a szakmai fejlődés.

„Tudom kezelni” (amikor valójában tudom, hogy nem)

Önmagában ez a kifejezés nem jelent problémát. Azonban, ha tudja, hogy nem tud megbirkózni a valamit, de az emberek azt mondják az ellenkezőjét, hogy a végén meg lehet tenni magad egy rossz fényt. Elvégre, ha a főnök és a kollégák is számíthatok rád teljesítése bizonyos feladatokat, de a végén már őket hozni, akkor meg nagyon nem értés az Ön részéről.

„Válasz erre a lehető leghamarabb”

Ezek a készítmények általában bosszantani az embereket. Nem számít, hogy Ön kommunikál egymással aranyos, durva és éles szöveges e-mail lehet elrontani mindent.

„Nem tudok dolgozni velük”

Vonakodás játszani a többi gyerekkel nem különösebben ösztönözni, még az általános iskolában. Mit mond a munkahelyen! Ne feledje, hogy a szakmai és képesnek kell lennie arra, hogy túl személyes konfliktusok eredményeket elérni, és a kitűzött célok az Ön számára.

„Én nagyon elfoglalt. Tudok várni, hogy? "

Ön felelős, hogy kérje a főnök, hogy a prioritások megváltoztak, és függetlenül attól, hogy kell váltani más feladatokat. Végül is, mint általában, a mai világban a helyzet gyakran változik. Ezért meg kell mindig tisztában a prioritások és ennek megfelelően járnak el. Ezen kívül egy olyan mondat, a munka maga hangzik durva.

„A nép, mint te, mindig vannak problémák”

Negatív megjegyzéseket egy adott embercsoport rendkívül durva és szakszerűtlen. Ezen felül, akkor lehet diszkriminációval vádolt és a tiszteletlenség.

„Kérem, ne mondják, hogy azt mondtam, hogy a főnököm”

Néha, az irodában, meg kell tartani a száját. Akkor is, ha biztos abban, hogy a munkatársak képesek titkot tartani, akkor jobb nem kockáztatni. Végtére is, még véletlenül esett szó, hogy jött le, hogy a fül a főnök, esetleg kerülni a karrierjét.