Üzleti, Vezetés
CEO: felelősség és követelmények
Bárki, aki munkát keres, nem most találkozott az ad mesés fizetések és legfontosabb mondat: „szükséges a vezérigazgató.” A feladatait a főszereplő minden a sok egyszerűnek tűnhet: néha úgy tűnik, az irodában, ösztönzi a legjobb legrosszabb tüzet. És akkor megy valahova pihenni a társasági nyereségre. Tény, hogy mindez - csak a látható része a jéghegy úgynevezett „megbízott vezérigazgatója.” Ez nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik első pillantásra.
Nélkül díszítés, a legforgalmasabb ember a cég a legkülönbözőbb funkciók és a legnagyobb felelősséggel - a vezérigazgató. Feladata, sőt, össze mindazt, amit végre kell hajtania a többi a személyzet, valamint felelősséget tevékenységének minden, és a vállalat egészének.
Hogyan válhat egy általános?
Mellesleg, a vezérigazgató, a legtöbb esetben ugyanaz a munkavállaló, a cég meghívott a gazda ezt a magas tisztséget, köszönhetően a tapasztalat és a szakmai ismeretekkel. Azonban akár a széken, és „nő” a saját csapata számára. Itt van egy vezetője, majd senior menedzser, marketing igazgatója marketing, fejlesztési igazgató, végül vezérigazgatója. A feladatokat ebben az esetben bővül exponenciálisan. Azonban azok számára, akik, hogy a karrier, ez csak vonzó.
Főigazgató. feladatai
Tehát mi van ennek ahhoz, hogy a különböző emberek? Feladatok főigazgatója egy nagyon kiterjesztett tartomány:
- a vállalat vezetése a széles és keskeny értelemben;
- koordináció minden szervezeti egységek (valamint jelenlétében fiókjai és leányvállalatai, köztük található más városokban és országokban): a munkaerő-felvételi és felvételi a döntés az elbocsátást;
- döntéseket bevezetéséről szóló különböző újítások / változások a munka / tevékenység, stb.;
- fejlesztés a cég mind a vízszintes és függőleges síkban (bővítés javítását célzó tevékenységek a szolgáltatások minősége, irodák megnyitása és ágak, stb);
- a szervezet zavartalan és hatékony működésének valamennyi szervezeti egység;
- a forgalom növekedése és / értékesítés, stb.;
- a település jogi, gazdasági és egyéb szempontok a vállalat munkáját;
- ami a cég a különböző szinteken (a tárgyalások, tranzakciók aláírásával bizonyos típusú szerződések, stb);
Magától értetődik, hogy az összes ilyen tétel - egy rövid összefoglalót a feladatait főigazgató, és mindegyik tartalmaz egy részletes listát a feladatokat.
Mit kell tudni a vezérigazgató?
Megbízott főigazgatója jelenti jelenléte számos tudását és képességeit. Attól függően, hogy a pontos részletek az egyes vállalatok, ez a lista változhat, de az alapvető követelmények vannak tárolva minden irányban. CEO tudnia kell:
- jogszabályok és szabályozási keret vonatkozó körét a társaság tevékenységi, valamint általános rendelkezések;
- adó, környezetvédelmi, munkajogi;
- szabályozás a szövetségi, regionális és helyi hatóságok, az ilyen vagy olyan módon befolyásolja a terület, ahol a vállalat működik;
- a sajátos termelési (szolgáltatások), amelyet a cég részt;
- a vonatkozó piaci szegmensben, valamint a kapcsolódó iparágak;
- a gyártási eljárás és a nem-gyártási folyamat ellenőrzése;
- technika személyzet beadásra.
Valamint azt is, sok tapasztalat vezetői pozíciókban, hogy képes legyen multitask és egyértelműen tisztában van, hogy felelős minden olyan tetteik vagy mulasztásai.
Annak ellenére, hogy a bőség és a sokszínűség az esetek, amelyekkel foglalkozni kell, hogy a vezérigazgatói pozícióját, ez nagyon érdekes, és lehetővé teszi, hogy az ambiciózus dolgozók tehetségének kibontakoztatásához, kezd dolgozni, nem csak a nyereség, hanem az érzelmi és lelki elégedettség.
Similar articles
Trending Now