A sorrend a kinevezése a vezérigazgató: design összetettsége

A megbízás igazgatójának kinevezéséről kell tenni a szabad formában. De kell tükröznie a szervezet neve, a pozíció, az oka a kinevezését a személy, hogy a poszt rendező (sorrendben a jelenlegi igazgató, a döntés az egyedüli alapító cég alapítói értekezlet jegyzőkönyve, és végül, a munkaszerződés); időpontját figyelembe iroda és az időszak (abban az esetben a határozott idejű szerződések) nem több, mint 5 éve. Abban az esetben, a Társaság és az élet a rendező megadható a charta a szervezet. Ezen kívül, az átadás „kiegészítők” is tükröződik abban a sorrendben (a bélyegző, pecsét, cégiratok) a korábbi igazgatója az új. Végén a sorrendben kell egy sort: „A rendelést a jól ismert” festett az új igazgató.

Néhány szervezet bevezetett „forgalomba” (döntés a jelenlegi vezető) speciális formája, gyakran használt rögzített formában számon N T-1 által jóváhagyott rendelet az Állami Statisztikai Bizottság 2004 N 1. Ez a forma egyébként nem csak abban az esetben az igazgató kinevezése, de és bármely alkalmazottja. Ennek oka az az, hogy a megadott forma egy munkaszerződést.

szövegét a megrendelés változik, mint a pontos megfogalmazása post: „CEO”, „adminisztratív igazgató” (executive). Általános „fut” az összes ügyek a szervezet, a végrehajtó végzi egyetlen operatív irányítás (rendszergazda). Bár ezek a különböző pozíciókat, a megbízást a kinevezése az ügyvezető igazgató lehet ugyanaz, mint a találkozó az általános, kivéve a poszt. Lehet elhelyezni a szokásos sorrendben a elfogadott formában a létesítmény, ugyanolyan N T-1, például.

Kinek van joga, hogy adjon megbízást a kinevezése a vezérigazgató?

1. A megrendelés kinevezéséről Főigazgató lehet szabadítani őt megbízott igazgató. A kivétel az, amikor a hivatalban levő igazgató tisztségéből (például amikor megnyitotta egy bűncselekmény). Ezzel szemben az esetben a Legfelsőbb Választottbíróság az egyik vizsgálatokban.
2. A megbízás lehet tenni, és aláírja az egyedüli alapító a társaság is. Továbbá, abban az esetben az egyedüli alapító a társaság, lehet, hogy egyedi határozatot a munkát, mint rendező valaki oldalról vagy azok alkalmazottai és aláírja a megbízólevelet az általános rendező maga is egy új igazgató. Az alapja ebben az esetben már szokásos módon a vállalat az egyedüli alapító lesz a döntés.
3. Ha a charter cég (alapján összeállított a Szerződés 33. és 40. szövetségi törvény), illetve a tervek szerint a kinevezését a Társaság igazgatója utal, hogy a döntések csak a közgyűlésen az alapító, majd egyéni döntés (sorrendben) kinevezéséről szóló valaki érvénytelen. A 90-es beszélnek róla az eljárásban a Legfelsőbb Bíróság. Most ez norma a törvény (a továbbiakban: Ptk 53. cikk, a szövetségi törvény Companies). És annak ellenére, hogy egyértelmű jele a jogot, amennyire vannak jogi eljárást érvényteleníteni a megrendeléseket. Alapítók dönthet úgy, hogy szüntesse meg a korábbi igazgatója és a kinevezését az új ugyanabban az időben, és „fokozatosan”, de egyébként nem. Minden döntés rögzítik a jegyzőkönyvben.
4. A sorrend a kinevezése az általános igazgatója LLC alá lehet írni, és egyik alapítója, amikor ő elnökölt a közgyűlés.

Aláírása után annak érdekében, hogy rögzíteni kell a munkaerő (a részleteket a rend és a szabályok szerint jóváhagyott Munkaügyi Minisztérium); megnyit egy személyes fiókot a rendező. Ha beszélni főigazgatója LLC, ahol nincs káder, a rendező joga, hogy a rekord a vételi maga a munka, de meg kell kiadni a megfelelő sorrendben ( „kötelezővé, hogy végezzen a munkaerő könyvek magát”).

A változások történtek a cég köteles értesíteni Companies House (a jelentkezési lapot №R14001 plusz információt az új igazgató, és az ülés jegyzőkönyvét).

Translation munkavállaló az egyik helyzetből a helyzetét általános vagy ügyvezető igazgatója szerint a Munka Törvénykönyve (72. cikk). Ebben az esetben, a megbízást kissé eltérő tartalommal (N T 5 formában), a transzfer, ahelyett, találkozó.