Az emberek dolgozni nehezebb, amikor dicsérni mások előttük?

alkalmazotti motiváció A titok abban rejlik kombinációja bókokat és pizza: takarmány az éhes, majd mondd meg nekik a szép dolgokat, miközben rágott. Általában az emberek a munka nehezebb, amikor rájönnek, hogy munkájuk nyilvánvaló, hogy teljes mértékben megmagyarázza a bókokat. De mi a helyzet a pizza? Pizza - ez egy kézzelfogható formában küldi, amely ebben az esetben is nagyon finom.

Kell dicsérni a személyzet?

Szerint azonban egy friss tanulmány, a bókokat nem egyszerűen a motivációt azoknak, akik kapják. Ők is gyakorol erős hatást gyakorol a tanú, hogy azok, akik látni, hogy a kollégák kapnak dicséretet feletteseinek, de ugyanakkor továbbra is a pálya szélén.

A lényege a tanulmányi

A tanulmány szerzői végzett kísérletben. Az ülésen részt vett mintegy 300 diák, akik csoportokba osztottuk 15 fő. Mindegyikük látogatott a saját dolog. Nyolc alany professzorok nyilvánosan dicsérte azokat, akik a legjobban mutatja magát a vizsgán, míg a többi, a tárgyak iránt professzorok vizsga eredménye nélkül észrevételeit. Amikor eljött az ideje a következő vizsgára, azok a diákok, akik kimutatták, hogy nem a legjobb eredményt, de látta, hogy a másik dicsérte a jó intézkedés (különösen azok, amelyek nagyon kevés nem volt elég ahhoz, hogy a maximális pontszámot), jelentősen javult az eredménye, míg a diákok, akik a kontroll csoportban nem változott a teljesítmény. Azt is meg kell jegyezni, hogy ez az eredmény volt megfigyelhető azon hallgatók, akik kapott dicséretet professzorok. Ez a helyzet nem teszi őket jobban működnek, így a második vizsgálati eredmények nem különböznek azoktól az első eredmények.

Mi ennek az oka?

A kutatók úgy vélik: az ok, hogy a dicséret is megtekinthető, mint a beállítás bizonyos szabványoknak. Eredményességének diákok nem csak attól függ a személyes előnyöket, mint például a magas pontszámokat, vagy vizsga, hanem a már létező szabványoknak. Más szóval, a diákok, akik megkapták a bókokat professzorok, akik már elérték ezt a követelményeknek, így nem kell külön motiváció, hogy javítsák a munka, míg a diákok, akik közel álltak a maximális eredmény, úgy bókokat tolja, hogy ez lehetővé tenné számukra, hogy elérje a kívánt szintet. Sajnos, nem lehet tudni, hogy a pizza is van hasonló hatása, akik nem kapták meg a darabot.