17 jelek, amelyekre a kollégák titokban utálnak

Mint tudod, nem tetszhet bárki körülötted. Azonban a munka kollektívájaként az emberek közötti kapcsolat rendkívül fontos. Végtére is, kollégáinkkal sok időt töltünk, amelyet nem szeretne költeni a tapasztalatokra és a kapcsolat megismerésére. Ráadásul a kollégákkal szembeni rossz hozzáállás komolyan befolyásolhatja karrier-sikereit. Ezért fontos megérteni, hogy az emberek hogyan kezelik Önt egy csapatban. Ma azt javasoljuk, hogy megtudja, milyen jelek mutatják, hogy kollégái titokban nem szeretik, vagy utálják.

Az intuíció megmondja róla

Ha úgy érzed, hogy a kollégák nem nagyon kezelik Önt, akkor ez nem csak spekuláció. Ha a munkatársak másként kezelik, mint más embereknél, akkor valószínűleg nem szeretik. Bízz a saját intuíción, és próbálj meg más jeleket találni, hogy végül megbizonyosodjon a jogosságodról.

Nem mosolyognak, amikor körül vagy

Nem arról szól, hogy a kollégának nehéz napja vagy rossz hangulata van. Ha munkatársai tudatosan próbálnak nem mosolyogni, amikor körül vagy, akkor valami nincs rendben.

Nem tudnak szemkontaktust veled tartani

Ha nem kedvelsz valakit, vagy nem tisztelsz embereket, akkor nehéz megnézni a szemét. Tehát ha észreveszi, hogy a kollégák elkerülik a szemkontaktust a beszélgetés során, akkor jó oka lehet ennek.

Elkerülik

Észrevetted, hogy ha látod, hogy egy liftre vársz, a kollégáid inkább a lépcsőfokokat használják, vagy sietsz, hogy vacsorázzak, amíg el nem hagyja a konyhát az irodában? Az ilyen jelek azt jelezhetik, hogy egyszerűen elkerülik.

Úgy tesznek, mintha nem lennének

Ha a kollégák nem szeretnék jó reggelt, munkába járni, vagy jó estét, amikor elhagyja az irodát, ez azt jelzi, hogy nem tetszik neked.

Te vagy a pletyka és pletykák tárgya

Ez a viselkedés a kollégák, persze, nehéz hívni szakmai. Ha azonban valaki nem szeret valakit a csapatban, akkor gyakran az állandó beszélgetések tárgyává válik.

Nagyon rövidek a veled való kommunikációban

A kérdésére: "Hogyan csinálod?" A munkatársak gyakran csak válaszolnak "OK" vagy "Jó", és nem részletezik részletesen? Az Önnek címzett e-mailjeik soha nem kezdődnek a "Jó nap" vagy a "Hello" szavakkal, hanem azonnal üzletre mennek? Ez azt jelenti, hogy a kollégák nem szeretik Önt.

Negatív testbeszédet használnak

Amikor kommunikálnak veled, a kollégák forgatják a szemüket, vagy zárt pozícióban, karjukat a mellkasukra összecsukva? Vagy ha belépsz az irodába, nem veszi szemmel a számítógép képernyőjét? A legtöbb esetben a testbeszéd kihirdeti az emberek valódi érzéseit.

Elsősorban e-mailen keresztül kommunikálnak veled, még akkor is, ha a közelben tartózkodik

Ha a kollégák nem tetszenek neked, a lehető legnagyobb mértékben próbálják korlátozni a személyes kommunikációt. Tehát ha észreveszi, hogy a kommunikáció alapvetően leérkezik a levelezésre, akkor ez rossz jel.

Soha nem érdekli az ön személyes életét.

Ha észreveszi, hogy a kollégák folyamatosan beszélnek egymás között gyerekekről vagy hobbijaikról, de ne emeljék fel ezeket a témákat a veled való kommunikációban, akkor valószínűleg nem érdekli őket.

Soha nem hívják meg a társadalmi eseményeket

A munkatársaid nem hívják meg Önt ebédelni, sétálni a boltban egy szünetben, vagy egy csésze kávéval informális környezetben beszélni a projektről? Ez a viselkedés jelezheti, hogy nem érdekli őket, és nem akarnak újból kommunikálni veled.

Veled, soha nem értenek egyet

Ön folyamatosan elutasítja az ötleteit? Alig kezdett beszélni, akkor a kollégáinak személyei kifejeződése megértette, hogy véleménye semmi esetre sem befolyásolja a helyzetet? Folyamatosan úgy érzed, hogy előítéletek vannak? Mindez azt jelzi, hogy a csapatban nem tetszik. Ezért a munkatársak elutasítják még a jó ötleteit is.

Soha nem viccelsz

A humor az egyik legfontosabb tényező a csapatbarát kapcsolatok kiépítéséhez. Ha soha nem viccelsz, akkor talán a munkatársak nem éreznek kényelmet a társadalmában.

Magukhoz vesznek ötleteket

Talán az ilyen kollégák egyszerűen becstelen emberek, akik minden áron megpróbálják elérni a sikerüket, és kedvelik a feletteseiket. Ha azonban az áldozata mindig csak te vagy, akkor hasonló módon a kollégák megpróbálnak megszabadulni tőled.

Úgy viselkednek, mintha hatalmuk lenne

Néha a kollégák képesek arra, hogy főnökökként ábrázolják magukat, hogy helyükbe helyezzék, vagy saját magukra gondoljanak, még akkor is, ha nincs rá hatalma. Ezért, ha a csapat mindenki úgy viselkedik, mint a főnök, akkor valószínűleg egyszerűen nem tisztelik és nem szeretik.

Úgy csoportosulnak, mint az iskolában

Néha több kolléga is csatlakozik csoportokhoz, ahol megtagadják a többi kollégájukhoz való hozzáférést. Ilyen helyzetek emlékeztetnek az iskolai időkre. Tehát ha a csapat egy része megértette, hogy nem akarják, hogy ebéd közben egy asztalnál üljön velük, akkor ez negatív jelnek tekinthető, jelezve, hogy a A társadalmi élet.

A bizalom hiánya

A motivációd folyamatosan megkérdőjelezhető? Vagy a munkatársaid csak a munkájukkal kapcsolatos alapinformációkat közölnek veled, anélkül, hogy a részletekbe menni, még ha vannak is? Ennek eredményeként sokszor nemkívánatos fényt keltesz magadban a főnökeid, ügyfeleid vagy partnereid előtt? Akkor valószínűleg kollégái, akik nem szeretik, egyszerűen megpróbálják szabotálni a karrierjét.