Felelősség és eredményeket ért el a folytatás. Hogyan kell kitölteni a táblázat „eredmények”, hogy folytassa

Régóta ismert igazságot: a káderek döntenek mindent. humán erőforrás piacon - ez ugyanaz örökmozgó. Telik az idő, a változó címkék, márka, emberek, neve, pozíciója, de a rendszer változatlan marad. Amikor választás kérdése munka előtt állt minden.

Az első lépés azon az úton, hogy a foglalkoztatás az, hogy a helyes összefoglalását. Egy nagyon finom - meg kell leírni a már meglévő szakmai tapasztalat, anélkül, hogy csökkenne, vagy megszépítve azt, így a közölt valamennyi legjobban felépített és informatív. Végtére is, hogy világosan és szakszerűen akkor prezentuete magukat, amely leírja a felelősséget, és eredményeket ért el a folytatás határozza meg, hogy meghívást kapunk egy interjúra, vagy a válasz lesz a munkaadó számára érdektelen.

definiáljuk törekvései

Tehát, mi az a feladat, hogy magát, mint egy munkavállaló egy hozzáértő reklám.

Írásmódú meglehetősen szabványos - az újra kell személyes adatokat tartalmaznak a jelölt, köztük könnyen csatlakozó érintkezők, az oktatásról, a tapasztalat, a képzés vagy képzések telt el. Egy fontos pont: annak érdekében, hogy elérjék a kívánt eredményt, akkor meg kell határozni azokat a fő szakmai vagy univerzális ellátások.

Helyes folytatódik. Mint amilyennek lennie kellene

Észak újra írás, akkor be kell tartaniuk a „gold” elvek:

• A tömörség. Önéletrajzát kell helyezni oldalakon 2-3, max.

• strukturálása. Információk az Ön által megadott az összefoglalót kell csatolni egy bizonyos sorrendben és pontosan megfelelnek a korábban kijelölt alakzat.

• Az objektivitás. Jelezve, hogy a tapasztalatok és ismeretek, mérsékelt kreativitás és a fantázia, hogy objektív és reális. Hangsúlyozzák az elért eredmények felhasználásával cselekvő igék. Ugyanez az elv feltöltve az „Eredmények” az elvont.

• sajátosságai. Javasoljuk, hogy a lehető legrészletesebben, ha kiválasztja a nyelvet, valamint rámutatva azok feladatait és eredményeit az önéletrajzát.

• szelektivitás. Elemezze a meglévő szakmai tapasztalat, választhat, hogy csak mi lesz a leghasznosabb e cél elérésében.

• pozitivitás. Negatív nyilvánosságot inkább pozitív. Leírás, definíció szöveges információ révén tagadás nem fog játszani az Ön javára.

• Fókuszban eredményeket. Azonosítása és összpontosítani a figyelmet eredményeiről. Hogyan kell kitölteni az oszlop „Eredmények” absztrakt, fogunk beszélni később. Zavaros, nem tudom, mi tulajdonítható az eredmények? Gondolj bele: talán meg kellene jobban néz ki? Mi van már, hogy mi történt, lehetséges volt? Emlékezzünk vissza, hogy egy jól megírt önéletrajz végső soron nagyon könnyen olvasható, nem csak a szakmai szegmensben, hanem a válogatott vezetőinek. Meg kell írni a feladatokat, funkciókat, eredmények összefoglalása (általában is aggodalomra ad okot) röviden, de tömören, hogy megjelenítse a teljes szakmai tapasztalattal.

Egy standard kronológiai folytatása

A mai napig a formanyomtatványt az úgynevezett kronológiai folytatódik. Úgy kezdődik, az utolsó feladat, majd csökkenő sorrendben lista az összes többi. Ne szakadjon azonnal rögzíti a felelősséget, és eredményeket ért el a munkát, nem siettetni a dolgokat.

Íme egy példa a lépése elkészítésének folytatásához.

Kezdjük az utolsó név, keresztnév, középső neve, elérhetőségei és elnevezések a kívánt helyzetbe. Nem rossz fog történni, ha össze önéletrajzát fényképezés üzleti stílusban.

képződés

Ne csinálj nagy hangsúlyt fektet az oktatásra, ha hosszú ideig befejezte a képzést. Lehetőség van, hogy nem a tanulmányi időszak, az egyetem neve, kar és szak. De a diákok, éppen ellenkezőleg, akkor ajánlott a kialakulását a kulcs kerül sor.

Megadhatja a témát a mértéke a projekt , és néhány természetesen a munka, amit elvégzett a képzés ideje alatt. Ha több fokkal, mint általában, ezek felsorolása fordított időrendi sorrendben. A bemutató az oktatás nem kell globálisan elmélyíteni és emlékezni a középiskolában. Nem valószínű, hogy ez az emlékezetes csak az a tény jellemezné Ön, mint egy profi.

A legfontosabb jellemzői

Tehát, mi jön a legfontosabb szakaszait mi rövid - „Experience”. A fő feladat itt - azt mutatják, hogy el tud végezni a javasolt minőségi működőképes. Az összefoglaló a felelősség és teljesítmények kell meghatározni úgy, hogy sikerült meggyőzni a munkáltató, hogy csak valami, amit szükség. Ez biztosan segít a korábbi munkatapasztalat.

Számos tipp: információt ad a következő séma szerint: munkaszakasz (időpontot foglalkoztatás és az elbocsátás), a helyes és teljes szervezet nevét, akkor biztos, hogy adja meg a piaci szegmens által elfoglalt a cég, a tevékenységi körét, valamint a helyzet és felelősség a vezetői összefoglalót. Akkor lehet, hogy még több információt, ha minden feladat után, akkor azt az ok az ő távozása.

elsődleges szűrés

Ne felejtsük el, hogy az „Experience” szakasz - a legfontosabb, és egyben a leginkább informatív elem összefoglaló. A „Tudás és teljesítmények” látható az első helyen. Gondolj bele: az önéletrajz olvasni 1-2 percig, és ez idő alatt a menedzser kell hasznosnak találják magukat pontokat. Megpróbál segíteni neki ebben, hogy az önéletrajz megfelelően. Legyen egy egységes, kényelmes stílusban olvasásra.

Az összefoglaló legyen konstruktív

Elég gyakori kifejezés: „van egy csomó tapasztalat”, „jó vezetői tapasztalat”, „ragyogó szervezési ismeretek” és a többi, kivéve, hogy nem viselik egyáltalán nem informatív értéke, hogy nem érdekli a munkaadó, mert ha nem vette a fáradságot, hogy megfelelően mutassák be feladatait, miért kellene költeni ezúttal rajtad?

Nem tudod, hogyan kell leírni a szakmai eredményeit és az összefoglaló vagy félnek, jelezve, hogy valami baj van? Lásd a munkaköri leírás. De ne azt a hibát, sok, nem csak másolja bekezdések utasítást önéletrajz formájában, legalábbis úgy néz ki, nevetséges, mint a maximum - kétségbe vonja az ilyen hatáskör a baráti hangulatot: a saját szavakkal nem lehet elmondani, amit ők maguk is részt vesznek meghatározott információ másolása és beilleszteni abszurd, mint a sablon. Felmerült a kérdés, hogy mit írni az „Eredmények” fejezetben az összefoglaló hol és kinek kell írni, hogy egyáltalán szükséges-e? Szükség van, ne habozz.

Memoirs nem szükséges

Beszél a munkaköri feladatok, ne tegye a céllal, hogy megemlíteni őket, hogy egyetlen, válassza 5-7 fő, és tisztességesen. A munkáltató nem érdekli az egész életmód, fontos nyomon követni az elmúlt 3-5 év szakmai tapasztalat. Tehát ne terhelje túl az összefoglaló további és felesleges információkat. Kidolgozza érdemes legfeljebb 2-3 utolsó feladat. Mások elég lesz csak megemlíteni, anélkül, hogy vámot.

Kitöltése CV (oszlop „Eredmények” és a „Core készségek”) lehet kialakítani oly módon, hogy az tartalmazza benne, hogy milyen műveleteket igazán tudják, hogyan kell csinálni jól, de legalább azokat alkalmazzák a foglalkoztatási tapasztalat. Ne feledje, hogy ha újra írás nem fogadják szerény. A fő feladata -, hogy növeljék a „eladhatóságát”, hogy bemutatkozzanak a legjobb kezét. Ebben az esetben az adatok objektív, biztosan tényeken alapuló korábbi tapasztalat. Mi mást kell emlékezni, amikor egy olyan dolog, mint kitöltésével egy önéletrajz? Count „Eredmények”, amellett, hogy információt sikeresen befejezett projektek és promóciós információt kell tartalmaznia nyelvvizsga, ha igazán magas.

Az utolsó részben, a „További információ” Javasoljuk adjon meg személyes tulajdonságokat, hogy segítsen elérni a szakmai célok, és a szakmai irányítása egészére. Ez a szakasz segít a munkáltató határozza meg, hogy miért érdemes a munkába állás csak az Ön számára.

Ne felejtsük el, hogy tartsák be a vonatkozó követelmények kialakítása, kifogástalan műveltség és stiláris egység, és a folytatás nem biztos, hogy vonzza a potenciális munkaadó.