Visszajelzés az alkalmazottak: "BEST Real Estate". Kéne foglalkozni ügynökség?

Ma, hogy mi a személyzet véleménye „BEST Real Estate” keres. Mit csinál a szervezet? Hogy szükséges-e itt alkalmazni a jövőbeli foglalkoztatási? Mi az előnye és hátránya a vállalat kell figyelni? Mindez megmondani számos véleménye a beosztottak. Amint képesek kiemelni az információt, amit senki nem mond foglalkoztatás vagy egy állásinterjún. Milyen funkciókat kell figyelni, hogy minden kérelmező? Ami a „BEST Ingatlan,” egy jóhiszemű vállalat?

leírás

Már a kezdet kezdetén meg kell, hogy megismerjék a tevékenységének a munkáltató. Ez egy fontos pont, ami érdekes, hogy sok jelentkező. Mit jelent a "BEST Real Estate"?

Ez a cég egy ingatlanügynökség. Kínál a különböző szolgáltatásokat a lakosság társított lakó- és nem lakáscélú helyiségek. Nincs árnyék tevékenység nem zajlik.

Hasonló trend azonban egyre több. Elvégre, ingatlan a lakosság nagy része társul egy jó eredmény, és egy csomó pénzt. Ezért néhány gondolj foglalkoztatás ezen a területen. Mi személyzet véleménye „BEST Real Estate” kapott? Akár kommunikálni a vállalat?

szolgáltatások

Ahhoz, hogy megértsük ezt, arra van szükség, hogy mit Cégünk beton. Milyen szolgáltatásokat kínál a nyilvánosság? Végtére is, azok végrehajtása is részt közvetlenül felelős.

A mai napig „BEST Real Estate” ajánlat:

• közvetítő szolgáltatások ingatlan (lakossági és nem lakossági);
• ingatlanok értékesítése;
• jelzáloghitelek;
• támogatás ügyletek vételi és eladási ingatlan.

Más szóval, a szervezet rendelkezik minden ingatlan szolgáltatásokat. Meg kell figyelni, hogy minden potenciális munkavállaló. Végtére is, ingatlanügyletek kell foglalkozni, miután a munkát.

elhelyezkedés

„BEST Ingatlan,” áttekinti a személyzet keres fajta. Pozitív vélemények találtunk a cég helyzetét. Ez előírja, hogy a lakosság a Moszkva és a Moszkvai terület.

„BEST Real Estate” - egy ingatlan cég kínál munkát ingatlan Moszkvában és a régióban. A többi régióban az ország nem egy vállalat működik. Ezért néhány pályázók ideges. Végtére is, lehetőség van a munkahelyek egyáltalán nem.

De leginkább vannak pozitív visszajelzést személyzet. „BEST Real Estate” címet Moszkva messze egyedül. Számos szervezet irodában. Például, megtalálja a „BEST Real Estate” a következő címeken:

• Trehgornyi Pereulok 15, o. 1.
• Színes Blvd., 30, 1-es épület.
• Shchepkina ház 47/1.

Ez még csak a kezdet. Összesen a fővárosban és a moszkvai régióban van mintegy 16 ágai a szervezet. Azt mondhatjuk teljes bizonyossággal, hogy a vállalat nem csalás. Ez nem létezik, és kínál szolgáltatásokat az ingatlan minden formáját.

Nem is olyan régen, a szervezet megnyitotta ágak Szocsiban és a Krím-félszigeten. Visszajelzés az alkalmazottak „BEST Real Estate” pozitív típusú kapja, amit a cég valóban fejlődik. És álláskilátásaik megjelenni néhány régióban Oroszország. A bejelentők úgy gondolják, hogy a hivatal nagyon jó az együttműködés feltételeinek ajánlatokat. De ez valójában? Ami a „BEST Ingatlan,” egy jóhiszemű munkáltató? Milyen előnyei és hátrányai gyakran figyelni, hogy a dolgozók?

Ígéretek a munkaadó

Nem lehet figyelmen kívül hagyni az ígérettel, hogy a munkáltató ad minden botját, és az új munkatársakat. Ez a teljesítmény jelzi épségének főnök.

„BEST Real Estate” egy nagyon sablonos kilátások. Ezek közül néhány:

• rugalmas ütemezés;
• a tisztességes jövedelem;
• hivatalos foglalkoztatási foglalkoztatáshoz;
• és a lehetőséget ötvözi a részmunkaidő;
• jelenlétében barátságos személyzet;
• előmenetel;
• szakmai fejlődés;
• kényelmes munkakörülményeket;
• hiánya ügyintézés;
• sok, különböző pozíciókban;
• dolgozni a megfelelő helyeket;
• teljes juttatási csomag.

Nem csoda. De a felperesek szerint a munkavállalók, mint a javaslatok magukban. Ügynökség ingatlan „BEST Ingatlan,” áttekinti a személyzet az ígéret lesz pozitív. Hogyan felel meg a valóságnak? Van egy ilyen nagy és növekvő vállalat jó munkaadói?

Állás

Határozzuk meg a válasz nagyon nehéz. Különösen figyelembe véve azt a tényt, hogy a megüresedett a „Legjobb Ingatlan” tényleg sok. Mindannyian különböző nevek. De végül is az aktivitás csökken egy - az ingatlan.

Visszajelzés az alkalmazottak „BEST Ingatlan,” azt jelzi, hogy vezető pozíciókat ebben munkáltató általában nem történik. De rendes munkahely, mint egy ingatlanügynök vagy értékesítési vezető mindig tele van. Olvasd el őket a hivatalos honlapján a vállalat. Ott is kell adni, ha az szükséges, hogy menjen dolgozni. Nagyon kényelmes!

Hivatalos foglalkoztatás

Ügynökség ingatlan „BEST Real Estate” A munkatársak véleménye pozitív típusú lesz, mert a munkáltató nem minden beosztottjai, hogy aláírja a munkaszerződéseket. Azaz, itt van egy hivatalos foglalkoztatás. Csak amire szüksége van olyan sok.

Egyesek azt mondják, hogy a „BEST Ingatlan,” biztató informális munka. Sőt, hogy a munka nélkül kialakítása lesz egy ideig, de a törvény szerint. A munkaszerződésben nem írta alá a dolgozók a képzés. Edzés után és a megismertetés a közelgő munka lehetne végezni kérésére a munkavállaló formális foglalkoztatás. Senki sem marad formátlan. Elvégre „BEST Real Estate” - jelentős ingatlanfejlesztő cég. Úgy értékeli az állapotát és helyzetét. Ezért a vállalat megfelel a törvényi előírásoknak minden munkáltatóra. A díjak hiányában formális foglalkoztatás nincs semmilyen bizonyíték. Ezt a tényt kell figyelembe venni minden potenciális munkavállaló a tanulmány számos véleménye a vállalat. Mindez - még csak a kezdet.

ütemterv

„BEST Real Estate” a Petrovka alkalmazottak kapnak a különböző válaszokat. Azonban, mint minden más ága a szervezet. Minden ajánlat ugyanazt a munkakörülményeket. Ezért nem annyira fontos, hogy a helyét az irodában a cég.

Menetrend a „Legjobb Ingatlan” kapott vegyes nézeteit. Egyesek azt mondják, hogy nagyon rugalmas. És a közös munka, különösen ingatlanügynök, nagyon kényelmes. Szabad időbeosztás, a munkanap lehet tervezni függetlenül. A legfontosabb dolog - csak teljesíteni a megállapított terv. Kényelmes, különösen, ha az a személy képes hatékonyan osztja munkaidő. Aztán ott van egy csomó időt a pihenésre.

De a legtöbb „BEST Real Estate” A munkatársak véleménye nem a legjobb lesz késésben van. Ő nem szabványosított, így nagyon nehéz megmondani, mivel kell dolgozni egy adott napon. Néha sok munka. Olyannyira, hogy meg kell maradni a túlórákat. És még egy napot néha szükség van, hogy menjen a feladatai ellátásához a „Legjobb Real Estate”. Bizonyos helyzetekben a munkát nem lehet. Ilyen pillanatokban csak ki kell unatkozni a hivatal a Corporation.

Általában a helyzetet a munkarend áll kétértelmű. De ez pontosan ugyanaz, mint bármely ingatlanügynökség, semmi meglepő benne. Visszajelzései személyzet a „BEST Real Estate” cég hangsúlyozta, hogy a munkarend itt nem szabványosított. Csak néhány megüresedett meghatározott egyértelmű határidőt a jelenléte a munkahelyen. De a részmunkaidőben és a túlóra van szükség, hogy nagyon gyakori. Az ilyen kétértelműség megfelel messze nem minden. Egyes alkalmazottak azt tanácsolja a „BEST Ingatlan,” csak egy részmunkaidős állást, vagy egy további bevételi forrást. De nem az állandó és alapvető foglalkoztatást.

Az interjú

Vélemények az alkalmazottak a cég „BEST Real Estate” a Kuzminki, mint bármely más ága a szervezet, nem teszik lehetővé, hogy azt teljes bizonyossággal, hogy egy lelkiismeretes munkáltató. Sokan elhagyják a vélemények az interjú. Mit mondanak róla?

Minden munkavállaló saját tapasztalat az első kommunikáció a potenciális munkaadó. Egyesek azt mondják, hogy az interjúkat egy tiszta és kényelmes irodai könnyen. Nem funkciókat, ez a folyamat nem rendelkezik. Az, hogy bérleti vezetők fog beszélni a foglalkoztatás részletesen, valamint a foglalkoztatás előnyei a „Legjobb Real Estate”. Bármilyen kérdése vannak válaszok a lehető legrövidebb idő alatt. Az interjú végezzük standard - a kérdőív kitöltésére, és kommunikál a bérleti vezetők. Nem csoda. Gyorsan és anélkül, hogy túl sok stressz.

De néha a Tudományos Akadémia „Legjobb Ingatlan” Az alkalmazottak véleménye nem a legjobb egy interjúra keres. Egyes alkalmazottak hangsúlyozza, hogy várják a beszélgetés vezetője a felvételi lenne hosszú. Néhány tölteni az irodában vár egy pár órát. Ezután a vezetők gyorsan és bizonyos megvetéssel magatartás beszélgetést figyelmen kívül hagyásával, hogy a potenciális munkavállaló. Nincs információ az ügyben nem ajánlott. Minden meg kell tanulni a saját, szó szerint húzza a részletek együttműködés a vezetők. Néha még a munkások végző állásinterjú, változtatására beszélgetést többször is.

Mindez kitolja versenytársai. Különösen figyelembe véve azt a tényt, hogy egyes alkalmazottak értékelés ( „BEST Real Estate” - a cég, amely alkalmaz egy csomó személyzet) azt jelzi, rosszhiszemű HR menedzser. Állítólag „vizet önteni a füle”, beszél a foglalkoztatás előnyei a vállalat. Ők mindent megtesznek, hogy vonzzák az új személyzet, tudván, hogy hazugság. Ezt jelzi a számos tagja a szervezetnek. Mindazonáltal díszítés valóság nem meglepő. Tehát sok munkaadók.

Mintegy irodák világszerte

Visszajelzés az alkalmazottak „BEST Real Estate” a színes Boulevard maradt többnyire pozitív, mert a kényelmes helyen az irodában. Az ilyen vélemények vonatkozik valamennyi ágát a ingatlanügynökség. Szinte minden jelentkezőnek és alkalmazottjának hangsúlyozzák, hogy a „BEST Ingatlan,” közelében található a metró. Ahhoz, hogy a munkavégzés helye könnyebb lesz, mint valaha.

Negatív tekintetében a helyét az irodában van. Az egyetlen hátránya -, hogy néha a tárgyakat kap el. Azonban egy hasonló probléma jelentkezik valamennyi ingatlanügynökségek. Meg kell utazni az egész Moszkvai terület, bemutatva ezek vagy más tárgyakat.

Ennek megfelelően, ha a munkavállaló fontos kényelmes helyzetben, a szervezet irodájában, „BEST Ingatlan,” alkalmas a feladatra. Nem kell, hogy néz ki túl hosszú ágak a vállalat. Főként a felmérés jelzi metró Moszkvában. Ezért vannak olyan pozitív visszajelzés a személyzet. „BEST Real Estate” (hogyan jut el egy bizonyos ága érdekeit valamennyi kérelmező) könnyű megtalálni. Elég, ha tudja a címét, a szervezet, majd szálljon le a megfelelő metró, és gyalog mindössze két lépésben. Semmi bonyolult vagy különleges. Általános szabály, hogy sok tanulni a pontos helyét a vállalati irodák egy különleges interaktív térképet. , Akkor azt láthatjuk, hogy mindössze 5-10 percre mindkét irányba a metró - és a munkavállaló a munkahelyen.

kollektív

Mit mondanak a beosztottak dolgozni csapat? Egyesek szerint ez a funkció, amely nagyon fontos. Visszajelzés az alkalmazottak „BEST Real Estate” (St. Shchepkina vagy bármely más -. Ez nem olyan fontos) többnyire jó a dolgozó személyzet. Meg kell jegyezni, hogy a munka irodákat, barátságos emberekkel. Sok kollégák szimpatikus, a megértés, nyitott. Készek bármikor segítséget, támogatást és azt sugallják, valami kezdőknek. „Fogott” a csapat nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik. Nagyon sok fiatal, aktív és vidám emberek dolgoznak a „Legjobb Ingatlan” cég (Moszkva). Visszajelzés az alkalmazottak hangsúlyozni, hogy ez annak köszönhető, hogy a munkacsoport néha lehet kiszerelni néhány hiányosságát a munkáltató. A kollégák könnyen gondoskodjon a helyettesítés, tudnak támaszkodni.

Bár nem minden a „Legjobb Ingatlan” barátságos és nyitott. Van nem a legkellemesebb ember. De ritkák. És sokáig nem marad a szervezetben. Ezért azt várhatjuk, hogy a munka egy kellemes, barátságos környezetben, amely mindig segít.

Egy másik előny, amely aláhúzza a vélemények az alkalmazottak a cég „BEST Real Estate” - a vállalati etika. Kiveszi a szervezet nem az utolsó helyen. A különböző összejövetelek és más rendezvények a konvergencia a dolgozó kollektív tartanak itt rendszeresen. „BEST Ingatlan,” egy nagyszerű hely a foglalkoztatás barátságos emberek. Ez kollégáink állandó kapcsolatot.

fizetés

Külön figyelmet érdemes a fizetést a cég. Hogy a keresetek és kilátásai magas hozamot vonzott sok munkavállaló ebben vagy abban a szervezetben. Beosztottak hajlandóak beletörődik számos hiányosságot a munkáltató, de csak akkor, ha mindez jól fizetett. A dolgok jelenlegi állása a „Legjobb Ingatlan” ezen a területen?

Vélemények munkavállalók általában nem a legjobb vannak. „BEST Real Estate” a Petrovka vélemény keres, mint munkáltató, aki csal beosztottjai. Ugyanez vonatkozik minden más részlegek a vállalat. A lényeg az, hogy az eredeti ajánlat dolgozók tisztességes bért, és időben. A gyakorlatban kiderült másképp.

Rész beosztottak hangsúlyozta, hogy a fizetés egyes pozíciók között. És hol felajánlott szerény fizetést. A fő bevételi forrása a „Legjobb Ingatlan” - az a százalékos tranzakciók. Persze, ők elkötelezettek, nem minden nap. Ezért a kilátások nagy nyereség a vállalat kerül sor, de ezeket életre kelteni nem mindig működik. Ez a funkció figyelembe kell vennie az összes potenciális alkalmazottak.

Most a személyzet azon a véleményen van, hogy a „legjobb ingatlan” - ez egy jó hely, részmunkaidő. De, mint már említettük, a cég nem alkalmas a folyamatos munkát. Néhány kénytelenek dolgozni éjjel (például a „Black Friday”) anélkül, hogy további díjazás. Ez sérti a munkaügyi törvények Oroszországban. De ez a helyzet áll elő.

Remélem egy jó eredmény a „Legjobb Ingatlan” nem éri meg. Igen, kilátások és lehetőségek a profit létezik. De ezeket életre kelteni nagyon nehéz a mai világban.

hatóság

Jobs „BEST Ingatlan,” áttekinti a személyzet fogadja a fajtát. Egyesek úgy vélik, a foglalkoztatás a cég csak részmunkaidős állást, hogy valaki azzal vádolja a szervezet kötelességszegést, és a program a beosztottak elégedettek a foglalkoztatást. Csak gyakran keretek egyetértenek egy dologban - véleménye szerint felettesei.

A vezetők a „Legjobb Ingatlan” nem a legjobb vélemény. Alapvetően ezek a negatív jelentésű. Munkások hangsúlyozta, hogy a vezetők a cég - ez megoldhatatlan és igazságtalan embereket. Ők mindig tele a munkát a beosztottak.

Nem pontos bizonyíték az ilyen információ nem áll fenn, de negatív a menedzsment a szervezet megkapja nagyon gyakran. Valódi beszámolók személyzet „BEST Ingatlan,” mint általában tartalmaznak nagyon sok azt állítja, hogy a hatóságok. Ez egy normális jelenség, amely még ideális munkaadók. Sok rabszolgát elégedetlen vagy jövedelem, illetve felettesei.

bírságok

Az egyik a metró állomások, amelyek közelében található a „BEST Real Estate” - „Exhibition Center”. Visszajelzés az alkalmazottak jelzik, hogy itt, mint a többi ága a cég, még nem szankcionálják. Ez a leggyakoribb büntetés a gondatlan alkalmazottak. Mit mondanak róla a beosztottak?

Számos hivatkozás hangsúlyozni, hogy a büntetés-végrehajtási rendszerben a „Legjobb Ingatlan” gyakran használják. A dolgozók megbírságolták gyakorlatilag bármilyen felügyelet. És ezen a területen van az az elv, a kollektivizmus. Adott esetben a bűnösnek valamit. Elég, ha valaki kollégám hibázott. Ezután az egész műszak lesz bírságolták. Úgy véljük, teljesen normális.

Mivel a nagy mennyiségű bírság csökkentett reálkereset beosztottak. És ez adott, hogy a „Legjobb Ingatlan” és a már alacsony fizetések. Ezért a dolgozók többsége nem javasoljuk a szervezet a foglalkoztatás. Mindenesetre, még a tökéletes alkalmazott kaphat itt bírságot vagy megrovás. Ehhez meg kell szem előtt tartani, amikor írásban egy interjúban. A büntetés-végrehajtási rendszerben a „Legjobb Ingatlan” használják naponta.

találatok

Tehát e vagy sem, hogy kommunikáljon a munkáltató vizsgált? Ingatlanügynökség „BEST Ingatlan,” visszajelzést kap a személyzet általában nem a legjobb. Sok igények miatt ez a testület. A cég nem keres karrier növekedés vagy a tisztességes jövedelmet. Gyakran sok munka és kevés kapni. És kereset a cég nem nevezhető stabil. Ez közvetlenül függ az összeg az elvégzett munka.

Általában a „BEST Ingatlan,” nem sokban különbözik bármely más ingatlanügynökség. Azt is gyakran látni a vállalat a fekete lista munkaadók. Mindez annak köszönhető, hogy a negatív, ami gyakran úgy fejezik be a címet a társasági vezetők.

Szervezet foglalkoztatás nem minden. És, mint már említettük, a munka csak akkor ajánlott, mint egy részmunkaidős állást, vagy ezek kombinációja. Akkor lehetséges, hogy csökkentse a frusztráció a vállalat minimális. Ez nem nevezhető ingatlanügynökség ideális. Van egy csomó hátránya. Azonban ez a „BEST Ingatlan,” nem egy rossz munkaadót. Ez nem a bűnözők. Szervezése megfelelő stressz-rezisztens akik készek keményen dolgozni.