Maksvell Dzhon és a könyv a vezetői

Maksvell Dzhon ismert, hogy több mint egy amerikai vallási vezető, író, hangszóró és motiváció. Ő szerzője több mint hatvan könyv, fő témája, amelyek különböző aspektusait a vezetés. Eddig a világ minden tájáról találtak a tulajdonosok közel 19 millió könyvének megjelent ötven nyelvre.

önéletrajz

Maksvell Dzhon egy viszonylag fiatal korban döntött, hogy alapvető fontosságúvá vált az építési pályafutását: ihlette apja például pappá. Ő vezetői tulajdonságok, amelyek soha nem szűnt meg fejleszteni, hamarosan oda vezetett, hogy a legmagasabb szintű a hierarchiában. A 30 éves John gyakorolta vezetése az egyház a városokban, mint Indiana, Kalifornia, Ohio és Florida.

Azonban sokkal több híres John hozta irodalmi tevékenységét és szervezetét motivációs eseményeket. Sok országban ismert, köszönhetően az erős érzelmi könyveket.

John nyilvános tevékenységek közé tartozik az éves beszédét az újságírók és üzletemberek, a Katonai Akadémia West Point, valamint a játékosok a National Football League. Hallgatóit a politikai szereplők és képviselői a vállalatok szerepelnek a listán a Fortune 500.

Mivel a rendkívül magas értékesítési volumen könyvét, Maxwell szerzett egy pontot a Hall of Fame Amazon.com, és a neve a test tartozik, hogy a University of Indiana Wesleyan.

Fő tevékenységi területek

Mivel aktív tagja részt vevő szervezetek a motiváció, Maksvell Dzhon hozzájárult a képzés több mint ötmillió diplomások különböző tanfolyamokon. Oktatási és fejlesztési program potenciális vezetők elvek alapján meghatározott könyvében. Közül érdemben egyik ilyen szervezetek együttműködnek a befolyásos vezetők a 80 országban a világon.

Dzhon Maksvell: könyvek és azok jellemzői

Irodalmi művek, kijött alól a toll János leírja a fokozatos emelkedés a létra karrier növekedést. Ebben az esetben a meghatározott elvek könyvében vannak, nemcsak a vállalkozások és a munkavállalók a vállalatok, hanem egyéni vállalkozók, gyülekezeti tagok, tagszervezetek és egyéb csoportok.

Maksvell Dzhon ragaszkodik ahhoz, hogy a meghatározás a vezetés figyelembe kell venni az a képesség, hogy megszerezzék követői és a szint az emberi befolyás. Feltárása jogszabályok vezetés azt állítja, hogy ezek a tulajdonságok lehet fejleszteni magadban, egy erős vágy és az akarat, és vezet erős bizonyíték.

A gyakorlati orientáció könyvek

Dzhona Maksvella könyv, valószínűleg fellebbezni a legtöbb ember gondol a természet a vezetés. Nem számít, hogy mennyi a szakirodalom ebben a témában már rendelkezésre áll a személyes könyvtárban.
Meghatározott a könyveket az elvek és eljárások állnak rendelkezésre az azonnali használatra különböző területein magán és közéletben. Ez egy alapvető jellemzője, amely jellemzi Maxwell törvény. John gondoskodott arról, hogy elmondja érthető formában megváltoztathatatlan és örök elveivel vezetés. Mindig léteztek, de nem találta őt személyesen. Ezek hatékonyságát tesztelték John saját tapasztalat, és megerősítette a történetet más sikeres emberek.

Huszonegy vezető törvény

„21 törvényei vezetés” (Dzhon Maksvell) tartják az egyik legnépszerűbb könyv a szerzőtől. Ennek tartalma kényelmesen fejezetekre oszlik leírja az egyes szempontok a vezetés.

Ez az emberi tulajdonságokat, hogy vezethet a többiek, annak értékeit, a fegyelem, a szokások és modora. Ugyanakkor a könyv szerint, a személyazonosságát a vezető nem csak az, amit ő, hanem annak környékén, annak tevékenységét és eredményeit, a munkaerő.

Crucial odaadó elkötelezettség és a kitartás az emberi törekvés, hogy oktassák a vezetői képességek. János azt mondja, hogy a kulcs a produktív promóciós a cél a végső fókusz és a kirekesztés visszavonulást. Ezen kívül a könyv kínál egy ilyen funkció az utat vezetés hogy kompromisszumot kellene kötni a másodlagos prioritásokat. Ez a részletes leírását a tizennyolcadik fejezete a Leadership Act - „törvény az áldozat.” A lényege ennek a jelenségnek, hogy a választás történik többször. Minden sikeres vezetők azt mondják, hogy folyamatosan kell leküzdeni nehéz körülmények között kapcsolódik a felajánlását áldozatot, amit fontosnak tartott.

Dzhon Maksvell "A nevelés a vezér"

Tovább grandiózus saját motivációs ereje Jónás könyve meghatározza meglehetősen szigorú feltételeket az emberek, halad a magasból a vezetés. Az önuralom, fegyelem, kitartás és következetesség - ezek azok a tulajdonságok, amely segít fejleszteni egy adott terméket.

Egy érdekes tulajdonsága a könyv lesz egy leírás a négy kategória a vezetők (veleszületett, képzett, potenciális korlátozott) és jellemzőik.

A folyamat kialakulásának vezető legyőzte Maxwell tíz lépést, amelyek közül az első az úgynevezett abszorpciós meghatározás és az utolsó - a kollektív fejlődés.

A „vezető” Maxwell is több szintje van:

• Status.
• Jóváhagyása.
• Termelékenységet.
• Mentorálás.

A legfontosabb helyet kap a téma az öröklés, mint John ragaszkodik ahhoz, hogy semmilyen körülmények között nem alárendelt nem tudja emelni méltó vezetője. Ezt a problémát meg lehet oldani csak tapasztalt mentor.