Minden dolgozó ember Oroszországban van egy munka könyv. Az Mt. olyan dokumentum, amely igazolja az alkalmazott tapasztalat, ahol az adatok rögzítése a pozíciók, a munkaszakasz az okokat, amelyek alapján a polgár tüzelt.
Az, hogy a regisztrációs munkaerő könyvek
Így a munkaerő-könyvek által fenntartott munkáltató. Elment dolgozni, minden munkavállaló köteles munkát biztosítani könyvet. A munkáltató kötelessége - 5 nap után az elejétől a munka, hogy az első rekord mikor és milyen által elfogadott álláspont az emberek. Ha a munka nem az elsődleges, és a kombinált, a pluralista kérelmet is elvégezhető postai úton. A munka könyv az első belépő a végzett munka jelenlétében személyzetet. A munkavállaló hozza az aláírása az első oldalon, biztosítva a hitelességét a rekordokat. Ezen túlmenően, a benne tárolt adatok lepecsételt és aláírt a felelős személyeknek. Abban az esetben, munkahely elvesztése rekord jön munkát kell alkalmazni az új dokumentum neki. Annak érdekében, hogy ne veszítse el a tapasztalat a korábbi munka, akkor meg kell emlékezni az összes feladatot eddig a pontig, és megpróbálja visszaállítani az összes rekordot. A regisztrációt követően rekordok munkahelyek a munkaadó vállalja, miközben a munka könyveket. Gyakran különböző szervezetek számára kell biztosítani a dokumentum másolatát, ha létezik olyan útlevelet. Ebben az esetben a munkavállaló köteles 3 napon egy példányt a dokumentum által hitelesített pecsét és aláírás a felelős személy.
Az eljárás benyújtásának bejegyzéseket
A munka könyveket el kell végezni szigorúan követelményeinek megfelelően az Mt.. Felvett nyelvre van szükség, hogy adja meg a TC cikkek, alkatrészek és elemek. Az alapot a foglalkoztatási nyilvántartást olyan dokumentumok - megbízások, utasítások vezetője. Rekordok a transzfer egy másik munkát és akcióit kell tenni legkésőbb 6 nappal közzétételét követő hivatalos dokumentum (megbízás vagy utasítás). Felvétel az elbocsátás mindig történik napján elbocsátás. Minden bevezetett alkalmazotti rekordot kell bevezetni az aláírás. Az aláírás kerül egy személyi igazolvány, felszámolták minden alkalmazottja számára. Kitöltése munka könyv nyugszik egy különleges szolgáltatást a szervezetben. Általában ez a HR osztály egy nagy szervezet, hanem a kis cégeknél tervezési munkát végez könyvek számviteli. Ha a munkaszerződés megszűnik az egyik vagy másik ok miatt a munkavállaló vissza kell térnie a munka könyv az utolsó nap a munka. Ha ez nem lehetséges, a munkáltató köteles küldeni a munkavállaló egy értesítést az e-mail, hogy meg kell tennie a munka könyv. Ha ilyen értesítés nem, akkor a munkáltatónak lehet büntetni a késedelmes kiadását munka eredménye kártya formájában finom vagy lesz köteles a munkavállaló elmaradt nyereség a késedelem napon (234. cikkében Mt.).