Hírek és Társadalom, Gazdaság
Az átlagos havi fizetés, díjtípusokon
Az átlagos havi fizetés - ez az arány a összegére, hogy mennyi időt dolgozott. Szükség lehet számítani a különböző munkavállalói juttatások. A különböző esetekben, a számítást a másképp.
FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, ahol a
FFP - átlagos havi fizetés;
GZP - a fizetés az év, figyelembe mindenféle díjak szerepelnek a bér.
12 - a hónapok számát teljesen be.
29,4 - együttható kiszámításához vakáció.
28 - hagyja napon a Munka Törvénykönyve alapján.
Az átlagos havi fizetés egy elhatárolás a betegállomány számítjuk egészen másképp. Ehhez vegye az összeg fizetése 2 évig, mielőtt az idő, amely a töltés végre betegszabadságon ez osztva 730 nappal, szorozva a napok száma a betegség. Ebben az esetben biztosítani kell, hogy az átlagos havi fizetés nem haladja meg a maximális összeget 2013-58 970 rubelt, és nem volt kevesebb, mint a minimálbér az országban -. 5205 rubel. Meg kell szem előtt tartani, hogy mielőtt a betegszabadság a munkavállaló volt egy teljes munkanap, és a héten. Moszkva és néhány más régióiban a minimálbér hosszabb.
Általában a kiszámítása átlagkereset nem veszik összes kifizetés. Mint a társadalmi kizárt: pénzügyi támogatás egyszeri bónusz rovására vállalati nyereség, a fizetési temetés, kártérítés késedelmes bérfizetés, számítása a betegszabadság és nyaralás.
Az ilyen kifizetések negyedévente, vagy éves bónuszokat tartalmaznia kiszámítását a frakció, amely kapcsolódik a számlázási időszak. Például az április elhatárolt prémium az eredménye az első negyedévben. Meg kell határozni az átlagos fizetés az időszak február-április. Összegének kiszámításához díjak hozott februárban és márciusban, valamint megosztani negyedéves bónusz tulajdonítható ezekben a hónapokban, valamint elhatárolás április nélkül prémium.
Similar articles
Trending Now