Visszajelzés az alkalmazottak „Courier Express Service” a munkafeltételek és bérek

Ma, a mi figyelmet fognak bemutatni a személyzet megjegyzések „Futárszolgálat Express” körülbelül munkáltatója. Abban a pillanatban nagyon fontos mindenki számára, aki azt akarja, hogy a munkát itt. Ez mindig hasznos tudni, hogy melyik cég pályázik a. Próbáljuk megérteni, hogy mi az, ami. Akár munkakeresés a „Courier Service Express”? Vagy ez jobb távol maradni ettől a munkáltató? Talán ő volt a „fekete lista” cégek, amelyek a különböző munkalehetőségek előmenetel? Mindez és meg kell tanulni.

minden

Az első dolog, amit meg kell figyelni - ez a tény, hogy visszajelzést személyzet „Futárszolgálat Express” gyakran hangsúlyozzák, hogy meg kell saját autóval dolgozni. Munka közlekedés áll rendelkezésre, de előnyben részesülnek azok, akik a saját.

Nem nagyon ijesztő, de elég kellemetlen. Elvileg a gyakorlat azt mutatja, hogy a „CSE” ( „Futárszolgálat Express”), amikor egy állásra, mint a vezető nem kínálnak az autóikat. Különösen, amikor a nagy méretű rakományok és parcellák. Ezen kívül, gyakran a munka és a láb futárszolgálat - megszervezni a szállítási kis parcellák a házban. Elvileg amíg nincs semmi különös, ijesztő, nem igaz?

menetrend

Áttekinti személyzet „Futárszolgálat Express” alátámasztják azt a tényt, hogy az interjú akkor a felajánlott több lehetőség a menetrendet. A hallgatók kombinálni, valamint a részmunkaidőben.

Általában azt javasolják, hogy a munka 2/2 vagy 5/2. És a munkaidő mintegy 12 órán keresztül - 08:00-08:00. „Engedmények” csak gyalog futárok, akit nem annyira - munkanap tart 10:00-19:00.

De, ahogy a gyakorlat azt mutatja, „Courier Service Express” (csomagszállítás követés, áruszállítás és egyéb szolgáltatások logistikicheskie -, hogy a profilját) megsérti ezt a rendelkezést a szerződés. Meg fog várni hatalmas feldolgozás, és még azután is, a munkanap kell kitölteni jelentések és egyéb dokumentumok. Persze, nem co-payment vagy vélelmezett.

szociális garanciák

Foglalkoztatás „Futárszolgálat Express” (Moszkva és más orosz városokban) ígéret, hogy minden társadalombiztosítási kifizetések és támaszkodva sem fog adni. Ezt a technikát gyakran használták fel, hogy az új személyzet dolgozik.

Számos személyzet véleménye „Futárszolgálat Express” az ellenkezőjére. A lényeg az, hogy a juttatási csomag kap, de nem teljes mértékben. Bár a dokumentumok feldolgozása minden úgy, mintha „rágalmazás” a munkáltató. Tehát hiába panaszkodnak.

Problémák merülnek fel a kifizetések és fiat. Ha - egy lány, aki mindig sikerült bejutni az „Express Futárszolgálat”, akkor el kell halasztani a gyermek tervet. Egyébként egyszerűen kihajtja a munkából. Vagy kénytelen lemondani, vagy talál egy cikket, amely szerint meg kell kiüríteni a helyzet. Elvileg semmi meglepő. Egy ilyen rendszer mindenhol használják. És nem csak a „CSE”. Tehát miközben nincs semmi különleges ebben a munkáltató lehet mondani.

Szabadság és a betegszabadság

Azonban sok személyzet megjegyzések „Futárszolgálat Express” többször is hangsúlyozta, hogy a szabadságot és a betegszabadságot (fizetett), akkor meg kell adni. Bár a kifizetések nem olyan nagy, de ez jobb, mint nem kap semmit. Tehát csak örül.

De ahhoz, hogy megszerezzék fizetett szabadság lesz, hogy dolgoznak a cégnél több mint egy éve. Kevés habozik sokáig. De a kórházban mindig ad. És a kifizetések jönnek éppen időben egy műanyag kártya. Tehát nem megtévesztés. Ez jó. A legtöbb cég nem nyújt hivatalos fizetett szabadság és beteg.

Azonban, ha a súlyosan beteg, egyszerűen utasítsa. A hosszú menetben. Még ha voltak miatt kórházba. Ne feledje, ez a tény, ha úgy dönt, hogy munkát találni a cég.

fizetés

„Futárszolgálat Express” (nyomon követését és parcellák Oroszországban - a fő iránya a szervezet) fizetni, mint mi biztosította csak akkor, ha az interjú „fehér” fizetést. Igen, és fizetnek, mint a futár, megígérte, hogy nem olyan kicsi - mintegy 15 000 rubelt havonta. Csábító, nem igaz?

Plusz, a személyzet véleménye „Futárszolgálat Express” hangsúlyozni, hogy a foglalkoztatás itt minden hívogatnak fizetések, juttatások, prémiumok és egyéb pénzbeli díjat, amely nem kerül felszámolásra havonta. De ez valójában?

Nem igazán. A gyakorlat azt mutatja - a foglalkoztatás a szerződést kifejtett fizetése 10 000 rubelt, és a fizetett „fekete” bér. Azaz, nincs garancia arra, hogy nem lehet megtéveszteni. Azonban sok vitatkozni - ha megfelelően és lelkiismeretesen végzik feladataikat, senki nem fogja csökkenteni a bevétele. Hányan dolgoztak - sok kapott. Egyrészt igaz. De a másik - egyfajta csalás a vállalat továbbra is fennáll. Ez - az összeget a fizetést. És ezúttal ki számos potenciális pályázók.

Plusz, a hátrányok szervezet tudható be az állandó késések a bérek. Néha nem tudja fizetni hónapokig. Számos személyzet véleménye „Futárszolgálat Express” azt mondják, hogy a cég kap munkát a fő látogatói. Azok, akik csak meg kell a pénz, és nincs hová menni. De a felsőfokú megpróbálják távol marad a munkáltató.

Bírságok és eredmények

Bírságokat és büntetéseket, a „SEC” nem ritkák. De ezek az események csak akkor következik be munkások rosszul elvégzett feladatokat. Mérete büntetés „Futárszolgálat Express” (követés szállítmányok, nyomkövető csomagok és egyéb logisztikai szolgáltatások - ez a profilja a szervezet) van rögzítve. És senki nem fog tölteni egy több millió dolláros bírság a kis jogsértéseket. Ebben a tekintetben a cég valóban bizonyult jó munkáltató.

És mit lehet következtetni abból, amit már mondtam? „Futárszolgálat Express” - egy olyan cég, amely alkalmas a foglalkoztatás és a kezdő a karrier. De csak azoknak, akik hajlandóak dolgozni éjjel és nappal, fáradhatatlanul. Az egyetlen módja, hogy a siker eléréséhez ide. Sok munkavállaló nem tanácsos kipróbálni magad, és maradj ki „CSE”. De mégis, az utóbbi években csökkent a fluktuáció. A munkáltató tudja, hogy legalább némi stabilitást.