ÜzletiProjekt menedzsment

Consulting - mi ez? Mi a menedzsment és pénzügyi tanácsadás?

Modern piacgazdaság és a technológia rohamosan fejlődik. Egy olyan környezetben, nagy a verseny és a növekvő fogyasztói kereslet nagyon nehéz időben és hatékonyan alkalmazkodni a változáshoz üzleti stratégiát.

Ezért nem csak a nemzetközi vállalatok, hanem a közepes és kis vállalkozások, kormányzati szervek fordul a konzultációs központ. Consulting - mi ez? Ezért minden évben költött tízmilliárd dollárt?

Consultant - egy ősi szakma

Az angol szó «konzultációt», azt jelenti - tanácsadás. Ez gyökerei a távoli múltban, emlékszem a hét bölcsek az ókori Görögország és Confucius. De mint egy független tanácsadó szakma kezdett kialakulni csak a század elején.

XX században volt jellemző a megjelenése a szakmai tanácsadók úttörői, mint a F. Taylor, A. Little. Az első szervezete tanácsadás nyitott T. Perrin és Mr. Emerson.

Később, 1914-ben alakult E. Buzom üzleti kutatási szolgáltatás "Booz-Allen & Hamilton." Az első tanácsadó cég megoldásán problémás helyzeteket a munkahelyen, a munkaszervezés folyamatok, a költségek csökkentése.

Consulting. Mit jelent ma?

Sovremenny Consulting tanácsadást nyújt, tanácsot és segítséget igazgatási kérdésekben. Ez az értékelés a bonyolult helyzetek és lehetőségek, képzési intézkedéseket azok végrehajtására.

Mérnöki vannak osztva a külső és belső szakértők. Úgy hívják a külső független szervezetek vagy vállalkozók tanácsadói szolgáltatások nyújtása a szerződés. Vannak belső belső szakértők, elemzők.

Konzultációt szakemberek számos pozitívumot, amelyek nem mindig van jelen a vállalatok vezetői autonómia, nyitott, „nezamylenny” megjelenés; széles körének érdekeit, a hozzáférést egy kiterjedt tudásbázis. Ők kevésbé terhelt tekuchkoj és vezetési problémák. Jelentős előnye az ilyen szakemberek (külső) egy olyan tapasztalat a különböző szervezetek.

üzleti tanácsadás

Tanácsadás, mint egy üzletág releváns és ígéretes. Ez egy szakmai segítséget nyújt képzett szakértők elemzése irányítási problémák és intézkedéseket, hogy optimalizálja a szervezeti teljesítmény. Különlegessége objektív véleményt egy szakember, aki olyan értékes vezetők.

Consulting - nyújt különböző szolgáltatásokat, hogy a szervezetek a funkciók, mint például:

  • pénzügyi és gazdasági tevékenységét a cég, figyelembe véve minden olyan tényezőt;
  • irányítási tevékenységek és beruházások;
  • stratégiai tervezés;
  • piaci elemzés és előrejelzés;
  • marketing programok;
  • válságellenes intézkedések;
  • értékelését tárgyak, és így tovább.

Minden konzultációt területek szorosan kapcsolódnak egymáshoz. Így a fő célja a tanácsadás - való gazdálkodás javítására minőségét és hatékonyságát vállalkozások termelékenységének növelése az egyes alkalmazottak.

3. szakaszában tanácsadás

1. a problémák

2. hibaelhárítás

3. Az innováció, a know-how

Elemzés az üzleti folyamatok

Fejlesztési tervek és azonosítása a gazdasági fejlődés kilátásai a szervezet

Innováció a közgazdasági, menedzsment, gyártási technológiákat, tekintetbe véve a jellemzők a szervezet

3. tanácsadás stílus

tanácsadás

tevékenységek tanácsadó

1. stílus Expert

Specialist megoldást kínál, de nem tér ki, vagy magyarázatot. Konzultáció csak tükrözi a lényeget és tartalmi problémák

2. Tanulási stílus

Szakértői jelentések döntést együtt a szükséges magyarázatokat és megjegyzéseket. Konzultáció tükrözi a tartalmát problémás helyzet, beleértve az ügyfél a képzés

3. Eljárás stílus

Specialist segíti problémák megoldása szervezet. A konzultáció során az ügyfél kap segítséget a elosztását a problémát, annak jellege és szervezeti megoldások. Az ügyfél kiválasztja a teendők, és használja ezt a tudást a gyakorlatban. Mivel a folyamat-tanácsadások, ő fejleszti a munkaképesség bizonyos problémák

Pénzügyi tanácsadás. Mi ez?

a pénzügyi helyzet, a szervezet tanulmány célja, hogy mérje a következetesség, tőke mobilitása és üzemeltetési eszközök.

Consulting - egy sor elemzői és tanácsadói szolgáltatást területeken. A pénzügyek területén, ő célja, hogy hozzon létre egy tartós rendszer pénzügyi irányítás cég. Szakmai pénzügyi tanácsadás. Mi ez, és milyen irányban lehetnek?

  1. szakértői elemzés és az ellenőrzés minden tevékenység a termelés és beruházás;
  2. Pénzügyi tervezés ajánlások költségvetésbe;
  3. a módszertani fejlesztés és erősíti a pénzügyi rendszert.

Tanácsadás területén kapcsolódó beruházások tervezése, készítése az üzleti tervek és a beruházási programok. Stratégiai Pénzügyi Tanácsadó - egy tanácsadó a fejlesztési stratégiák, hogy optimalizálja a tőke összetétele és növeli az értékét.

Területek kezelésével kapcsolatos számviteli, pénzügyi menedzsment kialakulásával jár a szerkezet, költségvetés, befektetés, valamint a megye gazdasági értékelések.

Tanácsadás menedzsment

Management Consulting - egy olyan folyamat, amelynek célja az új formák és mechanizmusok, a konfigurációt és optimalizálása az összes folyamat a vállalaton belül.

A célkitűzések vezetési tanácsadás a következők:

  • stratégiai menedzsment tanácsadás, a személyzet képzése;
  • kormányzási kérdések;
  • keresés és fel nem használt kapacitást;
  • elérését vállalati célok;
  • végrehajtásának javasolt újítások a munkát a vállalkozás.

Útvonal Management Consulting

1. stratégia

Elemzés az állam a vállalkozás, a célok meghatározása, a program megvalósítása őket, a fejlesztési stratégia

2. programban

A fő folyamatok az üzleti javult, figyelembe véve a szervezet sajátosságait és meg kell tenni a cselekvési program. Mérnöki üzleti folyamatok

3. Szerkezet

Kiválasztja az optimális szervezeti struktúra végrehajtására vonatkozó üzleti folyamatok

4. Számviteli

Ennek alapján a szerkezet, a rendszer a vezetői számvitel és a költségvetés

5. személyzeti

Az üzleti folyamatok határozzák meg a tartalom a lista személyzet és a személyzet hatáskörét. motiváció

Így vezetési tanácsadás -, hogy segítsen a A fejlesztési stratégiai tervek, technikák, szabványok, motivációs programok szerkezetének javítása és a coaching.

Tanácsadás a marketing területén

Marketing Consulting - egy tanácsadó menedzsment marketing, szervezése akciók, kampányok, építési üzleti kommunikáció.

Hirdetés - fektet a támogatása a termék a maximális profit. Marketing cégek kell mérlegelni és kiszámítani. Tény, hogy sok szervezet túlfizetik akár a fele a teljes költségvetési kiadások reklám.

A fő célja a tanácsadás ezen a területen, hogy növelje az értékesítés és a költségek csökkentése az önreklámozás szervezetekkel.

A célkitűzések a marketing tanácsadás szolgáltatások a következők:

  1. értékelése reklámkampány;
  2. optimalizálása és minimalizálása a költségvetést;
  3. keresni hatékony média-csatornákon.

Foglalkoztatási tanácsadó cég kezdődik marketing audit szervezet. Ezt követi a fejlődését stratégia, taktika, és a termék pozicionálása, a szolgáltatás a piacon. Consulting jár és rendszeres tanácsadást, segítséget e célok eléréséhez.

Beruházási tanácsadás

A beruházási aktivitás az érvényesítését és végrehajtását hatékony útjait befektetés. Ennek alapja a jól átgondolt befektetési politika.

Menedzserek, befektetők kiválasztása beruházási programokat és a tőke nyereségesen támaszkodnak szakmai tanácsadás, amely befektetési tanácsadás. Mi ez?

Tanácsadás a befektetések területén a szakmai segítséget kiválasztásában:

  • kiviteli alakok hatékonyabb alkalmazása az ingatlan;
  • tőkebefektetési program fejlesztése a szervezet és a projekt megvalósításához.

Beruházási tanácsadás - jelentése:

  • mechanizmusok bevezetését az érdekvédelem a vállalkozás, amely garanciákat;
  • szolgáltatások tárgyalások a bankok, biztosítók és a hatóságokkal;
  • fejlesztési beruházási projektek és támogatási rendszerek;
  • előrejelzés trendek tőkemozgások;
  • értékelése beruházási trendek és ajánlások a finanszírozási módszereket.

Amellett, hogy a befektetési tanácsadási szolgáltatások közé tevékenységet találni, és vonzza a befektetőket (corporate finance), menedzsment és jogi támogatást a beruházás.

vezetési tanácsadás

Karbantartás személyi nyilvántartások, a szervezet a munkafolyamat, dokumentum menedzsment, munkaügyi kapcsolatok és az alkalmazás a munkaügyi jogszabályok - tevékenységeket, amelyek közvetlenül befolyásolják a teljesítményt bármely szervezet.

Szakmai tanácsadás személyi kérdésekben egyre népszerűbb. HR Consulting - széles körű szolgáltatásokat meg: diagnosztika és elemzés a fejlesztési és HR-politika végrehajtásának.

  • Toborzás, személyzeti outsourcing.
  • Vizsga és a forgatást.
  • Kialakulása személyzeti politika, a vállalati kultúrát.
  • Személyzeti könyvvizsgálat, munkafolyamat a semmiből.
  • Regisztráció munkaügyi kapcsolatok jogszabályi előírások szerint.

IT - Tanácsadás

Tervezés projekttevékenységre területén az információs rendszerek, épület rendszer tervezése és alkalmazása az úgynevezett IT-tanácsadás. Útvonal ő nagyon. Fő célja: magas színvonalú informatikai infrastruktúrát, amely megfelel minden igényének modern üzleti.

Professzionális IT-tanácsadás, mi ez, és mik a céljai?

Először is, a létesítmény IT-stratégia fejlesztési terv és fenntartani az informatikai a kívánt szintre, figyelembe véve az üzleti igényeket.

Másodszor, a meghatározása a követelmények, hogy biztosítsák az IT-infrastruktúra a szervezet és problémák azonosítása. Harmadszor, a keresés az IT-megoldások, amelyek megfelelnek minden, a szervezet célkitűzéseinek. Végül a fejlesztés a cég információs rendszerének modellje.

10 különbség a sikeres tanácsadó laikus

Consultant szakmai

feküdt tanácsadók

  1. Tájékoztatás a vevői aktivitás vizsgálatok előre.
  2. Kínál speciálisan felkészült az ügyfél, és figyelembe véve a jellemzők a szervezet.
  3. Együttműködve azonnal segíti az ügyfelet, hogy új ötleteket, tanácsokat ad.
  4. Új ötletek és megoldások szerint benne.
  5. Amikor kommunikál mutatja ismerete kifejezések, adatok vagy munkahelyi helyzetekben a vállalati klient.a
  6. Beszél és kérdéseket, különös figyelmet fordítva az ügyfél véleménye.
  7. Ő hallja.
  8. Szervez különböző munkaterületek, tájékoztat a funkciók. Készségesen beleegyezik a személyes találkozások.
  9. Bizonyítja ismerete a helyzetet és problémákat. További kérdések mindig válaszol.
  10. Úgy ítéli meg, és emlékszik az ügyfél véleménye, nem hagyja figyelmen kívül a kifogást.
  1. Mivel nem volt előre elkészített, és tanul az ügyfelek, mi a helyzet a szervezet és a tényeket.
  2. Javaslatok, hogy kifejlesztette általános, standard jellegű, mint a tanácsadó cég reklám.
  3. Azt hangsúlyozza az elért eredményeket, és nem úgy viselkedik, mint egy partner.
  4. Új kifejtett gondolatok vonakodás.
  5. Bizonyítja tapasztalattal rendelkezik a szervezet az azonos iparágban.
  6. Úgy beszél határozottan.
  7. Sokat mond, de kevesen hallgatni.
  8. Consulting munkát csak az egyik megoldás szerint több mint kommunikál az ügyfél írásban.
  9. Ez biztosítja a kész szöveget, megszakítás nélkül.
  10. vevői nyilatkozatok nem veszik figyelembe, figyelmen kívül hagyva a kifogások.

Szabályozók és szabványok tanácsadás

piac szerkezetét

Normatív állami szinten, amelyek közvetlenül vagy közvetve szabályozzák a piacot

Szakszervezetek tanácsadók és vezetők (működő több mint 40 országban)

Általános szabályokat a szaktanácsadás keretében működő, sok államban. ISO - 9000 (az EU) és az egyéb

Belső szabályokat önálló szakemberek tanácsadással, az EU által elfogadott, a Világbank, az EBRD és így tovább. D.

A belső szabályai tanácsadó cégek

A belső szabályai ügyfél szervezet

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hu.delachieve.com. Theme powered by WordPress.