Share hozzájárulás és annak mérete

Pai a koncepció törvény által előírt. Ez a meghatározás megfelel a saját hozzájárulás. A törvény létrehozza azt százalékában hozzájárulás saját tulajdon tagjai által a mezőgazdasági termelés vagy a fogyasztói szövetkezetek (SEC) a további megvalósítása a gazdasági tevékenység.

Van-e különbség a két fogalom között?

Annak ellenére, hogy a két módszer kombinálható egymással, ők mások. Pai olyan tulajdonság, amely már tulajdonosa a szövetkezet és tagjai oszlik, és a kölcsönös hozzájárulás a szövetkezeti tagok - az ingatlan ami minden résztvevő tövénél a SEC.

A szabályozás a mezőgazdasági szövetkezetek előírja, hogy a megosztás nem hozzájárulásokból áll tagjai, hanem a nettó vagyon a mezőgazdasági termelés szövetkezet. Mindazonáltal, a mérete korlátozódik az ingatlan, amely lehetővé tette a tag, csatlakozz a szövetkezet.

Mi az a befektetési alap?

Minden tulajdonát a mezőgazdasági szövetkezetek között oszlik meg a résztvevők, mind pénzben kifejezhető. A kivétel alapok, amelyek nem oszlik meg a résztvevők.

Egyesület ingatlanok részvények és a forma egy közös alap. Mindezen elvek által meghatározott együttműködési charter. Összegyűjtött A tulajdon és az üzleti futás. Attól függően, hogy annak szerkezete tartozó mérete függ a tevékenység minden résztvevő a munka során.

kötelező járulékok

Azt is rögzített együttműködési charta és a megérkezésük után részvényeseknek joga van:

• hangok;
• tevékenységekben való részvétel;
• részesül ellátásban;
• használja önkormányzati szolgáltatások;
• támaszkodva bevételeit.

Ugyanakkor a bevezetése egy részvény és részvény különböző lehetőségeket co-op tagja. Több egyszerű hangzik: minél nagyobb a mérete a hozzájárulás, annál nagyobb a haszon alatt a gazdasági tevékenység és minél magasabb a jövedelem. Ha a hozzájárulás kicsi volt, és az egység mérete kicsi.

további díjakat

Ez egy önkéntes részesedése hozzájárulást, amelyet minden résztvevő tudja, hogy az az egység tetején kapunk bevezetésének eredményeként kötelező díját lépésének szövetkezet.

Ez egészül mennyiségű alap- és kiegészítő hozzájárulások beszélünk mi minden tag kap egy fizetési megszűnése után a tevékenységét az önkormányzati vagy önkéntes visszavonását belőle.

Ez azért van, mert a teljes vagyona a szövetkezet és az egyes részvényesi vonatkozó általános jogait és kötelezettségeit. Ha ez a tulajdonság is képviselheti saját és kölcsönzött, amely nem haladhatja meg a 60% -a az összes összegyűjtött együttműködési eszközöket. A résztvevők tulajdonát képezik az eljárás tartalmazza:

• értékpapírok;
• dolgokat;
• tulajdonjogokat.

Összege hitelek legfeljebb 60% jelzi fizetőképességét a szervezet, és biztosítja a hitelezők visszafizetni az adósságot vett.

Mi az a befektetési alap?

Kezdete előtt az együttműködési tevékenységek végzett közgyűlésen, ahol elfogadják az alapszabály és kinevezi a méret a hozzájárulást, amelyet szintén az alapszabály.

Ha kérdése van a létrehozását a befektetési alap és a fejlesztési projekt dokumentáció együttműködési tevékenységek által lefedett bizottság szervezeti kérdések.

Az üzleti tevékenységük során lehet módosítani az alkotmány a hozzájárulás értékét. Mivel ezek az adatok vonatkoznak minden egyes, a szervezet, a törvény rögzített egy bonyolult eljárás az ilyen akciók, amely kezdődik a közgyűlés, és befejezi a regisztrációs ezek a változások a dokumentumot, amely a tevékenységét a szervezet.

Nagysága a segélyalap növelhető két módja van:

1. Ha a tagok hozzájárulnak további forrásokat a termelés fejlődése miatt a kifizetések a szövetkezet.
2. Ennek eredményeként az új tagok a termelési folyamat növeli a részvények száma.

A növekedés a befektetési csak akkor következik be, amikor egy nyilvános ülésen a tagjainak többsége megszavazta.

Mi legyen az első részletet?

Minden résztvevő az ipari szervezet, amíg a regisztráció kell, hogy nem kevesebb, mint tíz százaléka (és a fogyasztási szövetkezet 25%) a hozzájárulás értékét, mely még ma is a must.

A fennmaradó 90% vagy 75% -kal, akkor rendszeresen, hogy a teljes alaptőkével, de csak az első évben gyártási életet. Az érték a befektetési változhat felfelé vagy lefelé, miután találkozott a szövetkezet tagjai.

Minden változás, hogy egy sor intézményi szabályok rögzítik szabályokkal összhangban törvény által létrehozott.

oszthatatlan alap

Tagja a szövetkezet jelenti, akik nem egyenlő az egység részvények, és ennek megfelelően nem oszlik meg a tagok a SEC.

Többségi szavazással a paov mehet az oszthatatlan alap, ennek következtében mérete egy részvény minden résztvevő számára arányosan csökken a készpénz, át neki.

Négy héten belül a változás után a részvények nyilvántartásba az alapszabályt és lép hatályba, szükséges, hogy tájékoztassa a szövetkezet hitelezői. Ha nem elégedett az új adatok, és 24 hétig közzétételét követően előterjesztett módosításokról követeléseiket, akkor teljesíteni kell.

Mi jövedelem áll?

Perk a végső eredmény, amely meghatározza a könyvelők a saját regisztrált a tanulási folyamat és hatásának felmérése végén a mérleg az év.

Azok a kifizetések, amelyek kapnak a résztvevők a termelési folyamat, jogszabály határozza meg, vagy charter a szervezet.

Általában a fizetési fajtájától függ részvételi aránya minden alkalmazottja a szövetkezet veszi át az üzletet.

Minden árnyalatok vonatkozó részlege profit között a résztvevők a termelés, megtárgyalta és elfogadta az összes részvényes együtt. A találkozókra követő három hónapon belül a végén a költségvetési évben.

Nem szabad elfelejteni, hogy a kifizetés után a kötelező megfizetése az alapok a nyugdíj- és társadalombiztosítási és adózási szolgáltatás.

Mivel a co-op osztott jövedelmet?

Jövedelem, amely alapján határozzák meg az év végén, miután tanulmányozta a mérleg, megoszlik a felek az alábbiak szerint:

1. Egy bizonyos része megy a tartalék, és más közös co-op alapok, amelyek nem osztott, és rögzítette a charta a szervezet.
2. Alapján a meglévő jogalkotási aktusok a pénzeszközök kifizetésére adókötelezettségek és egyéb kifizetéseket a költségvetés a szükséges szintet.
3. Az osztalékfizetés, de nem több mint 30% -át, a szétválasztás a résztvevők a szövetkezet.

Az érték a kiadását alapok eredményétől függ a mérleg az év végén.

Hogyan osszuk kifizetését a szövetkezet?

Kifizetés, amely jövedelem a részvényesek és a szervezet egészére, megoszlanak:

1. A bérfizetés alkalmazottai a szövetkezet, akik nem a részvényesek között arányosan részvételüket a tevékenységét a szervezet.
2. Miután az összes tagja nem kaptak a jövedelmük, lehet gyűjteni minden részvényes, hogy foglalkozzon a fennmaradó nyereség, hogy növeljék a részvények. Azonban ez az érték nem haladja meg a 80% -ot.
3. A többi bevétel megy a fizetések a részvényesek.

Az előnyök arányának növelése

cég kifizetéseket lehet használni az alábbiak szerint:

1. Ha a vállalkozók hoztak határozatot rovására ezeket a forrásokat, hogy növeljék a befektetési alap, az alapok küldeni.
2. Alapok lehet küldeni a szövetkezetek fizetni a tagok tulajdonát részvények, amelyek még nem fizetett, és az idő már fogytán.

Ebben a megváltás lehet teljes vagy részleges. Ezt meg lehet tenni, ha a szövetkezet felszerelés haladja meg az egy befektetési alap által létrehozott charter. Beleértve az ellenérték megfizetésére a szövetkezet, amely irányítja az alaptőke alap. Bár ő nem tehetők teljes, alapok az előlegek visszafizetését irányítva.

A kivételt a visszafizetés részesedése hozzájárulás társult tagok a szövetkezet, vagyis azok a személyek vagy szervezetek, amelyek saját tulajdon és osztalékra rajta. Ugyanakkor, ők viselik a kockázatot kárt a szervezetben.

Ez felelős a szövetkezet hitelezői medvék?

Igen, viseli! A jogszabály az Orosz Föderáció megállapítja a felelősségét.

Késedelem esetén a vállalt kötelezettségeit a hitelezőinek szervezet elveszti minden vagyonát. Ebben az esetben meg kell adni, csak a saját források helyett hitelt.

A szövetkezet nem vállal felelősséget a kötelezettségek annak egyes tagjai, kivéve, persze, nem törvény által előírt.

Mi a mögöttes felelősség?

Ez a feladata a szövetkezeti tagok nem tartása kötelezettségeit.

Ezt törvény szabályozza, és hozzáadjuk az elsődleges felelősség a szervezet jelenik meg, amikor lehetetlen megfelelni a díjak a szövetkezet hitelezői vizsgálatok. A törvény meghatározza a következő tulajdonságokkal rendelkezik:

1. A résztvevők felelősek termelés a díjak összegét, amely meghatározott a charta a szövetkezet. Ebben az esetben azok értéke nem haladja meg a 0,5% -a méret alapstruktúra tartozó díjat.
2. Az érték az elfogadott fizetési által a szavazatok többségét a közgyűlésen, de nem lehet magasabb, mint a törvényes értékeket.
3. Az elfogadott érték a szövetkezet alapszabálya jóváhagyták.

Más szóval azt mondhatjuk, hogy a részvényesek fedezi a hitelezői követelések, amikor a szövetkezeti nem rendelkezik ezzel a pénz és a tulajdon.

A veszteség a kooperatív

Veszteségek nézi az év végén a mérlegben. Ezek között oszlik meg a tulajdonosok szerint a béreket.

Kártalanítást elsősorban foglalni alapok vagy további hozzájárulásokat tenni, hogy a szövetkezeti egységet.