Sárgarépa és a bot módszer: hogyan kell használni a különböző területeken az élet?

sárgarépa és a bot módszert gyakran használják a különböző területeken az élet. Toborzás, képzés, a kapcsolatok - minden területen, ahol sürgősen alkalmazzák a módszereket a jutalmak és büntetések. Azonban, ha beszélünk a sárgarépa és a bot, minden egy kicsit bonyolultabb, mint ösztönözze és büntetni. Mi ez a komplexitás és hogyan kell alkalmazni ezt a módszert a gyakorlatban, úgy a kiadvány.

apai örökség

sárgarépa és a bot módszer (gyakoribb, mint módszer a dicséret és a büntetés) - egy speciális technika, amely segít elérni a kívánt hatást másoktól fellépés révén. Ezt a módszert gyakran használják a pedagógiai nevelés, a politika és az emberi erőforrás menedzsment.

A „répa és bot” létezik még egy idegen kifejezésekkel, bár módosított formában. Az orosz publicista kiadásban ez a kifejezés jelent meg a 19. század végén és az első a maga megfogalmazás hangzott: „az ostort és a botot”. Ez azt jelenti, hogy a szó szerinti fordítás German proverb.

Az angol változatban a kifejezés úgy hangzik, mint a „mézesmadzag és bot”. Ezek a kapcsolódó egyetlen módja, hogy befolyásolja a makacs szamarat, hogy mozog.

Ez a módszer a motiváció a legrégebbi, az egyik csak felidézni az időszak a rabszolgaság, amikor az ostor (a szó szoros megnyilvánulás) volt a hajtóerő, ami miatt egy személy dolgozni. Jóval később, Frederick Taylor, az alapító a tudományos munkaszervezés, tegyen javaslatot a hatékonyabb használatának ösztönzése. Bár most ez a módszer nem olyan hatékony.

Miért a módszer nem működik?

sárgarépa és a bot módszert vizsgálták a különböző területeken. Különösen fontos, hogy nyert a szemében szociológusok és szociálpszichológus. Ennek hatása a módszer nem nevezhető stabil és megbízható. Bizonyos körülmények között, „répa és bot”, így a várt eredményeket, míg mások - éppen ellenkezőleg.

Pszichológus és szociológus Douglas McGregor azzal a ténnyel magyarázható, hogy ha valaki nem rendelkezik az élelmiszer-biztonság és amelyek az alapvető szükségletek, a sárgarépa és a bot módszer tökéletesen megnyilvánul. De amikor az alapvető igények teljes mértékben biztosított, kezdenek megjelenni a vágy egy magasabb szinten, ami teljesen összeegyeztethetetlen a módszer a motiváció. Ennek eredményeként, akkor hatástalanná válik.

Minden területén a sárgarépa és a bot a módszer működik, és nyilvánul meg különböző módon, és hogy megértsük, hogyan kell használni, és nem kell külön vizsgálom az egyes szférák az emberi tevékenység.

kapcsolatok

Sárgarépa és a bot egy kapcsolat gyakran megnyilvánult formájában a manipuláció, különösen, ha az egyik fél nem elég magabiztos. Úgy néz ki, elég gyakran, mint játszani érzéseit. Alkalmatlan vezetés ilyen „játékok” gyakran fenyeget megtörni. Ha állandóan „ad répa”, a partner túlságosan édes, és ez a monotónia vesztét. És, ha a partner nem lát mást, mint a bot, csak elviselhetetlen.

És mielőtt ezt a módszert használja, meg kell gondolni újra, milyen célból fogják felhasználni, és függetlenül attól, hogy az ilyen viselkedés elfogadható.

Módszerek a manipuláció a kapcsolatokban

sárgarépa és a bot módszer férfi főleg a közeledő és tőle. Mivel a férfiak természetüknél fogva vadászok és hódítók, ők sokkal érdekesebb, hogy képes legyen követni és intrika. Ebből tézis és folytatni kell alkalmazásával sárgarépa és a bot egy kapcsolatban:

• Ott kell lennie egy kicsit, és az arány a sárgarépa és a bot megközelítést kell 1: 7. Ez azt jelenti, időről időre a fiatal embernek szüksége van, hogy egy kicsit rázza fel a kapcsolatot.
• A büntetés lehet hiánya a szokásos bátorítást.
• Jó viselkedés vagy pozitív változás figyelhető meg folyamatosan és módszeresen.

De a legfontosabb dolog - ne feledjük: mielőtt rohanás, hogy partnere az ostor, meg kell gondolni a helyzetet, és próbálja meg felépíteni a párbeszédet, és ez a legjobb kezdeni magaddal.

Dolgozzon a társaság

Ez a módszer egyszerű és motiváló ugyanakkor nehéz. Különösen nehéz használni a munkacsoport, ahol minden munkavállaló rendelkezik, hogy a mi megközelítés. Most az emberek jobban összpontosított önmegvalósítás és az önfejlesztés, így ha valami baj van, akkor nem nem fogja tartani a sárgarépa. Alapvetően az alkalmazottak osztva 4 fő típusba sorolhatók:

• Szerelmesek pénzt. Az alkalmazottak munkát, mert a cég fizetést „átlátszó”.
• Enthusiast. A férfi nem fog működni csak azért, mert olyan, mint egy konkrét esetben.
• Ideológiai védőszentje. Az ilyen munkavállaló inkább dolgozni egy jól összehangolt, és barátságos csapat „az ötlet.” És ha ez is fizetett az egészet felhő kilenc (ezek az emberek is találhatók).
• A városiak. Tedd csak, mi van írva a munkaszerződés: nem több és nem kevesebb. Munkát nekik összemérhető szolgáló feladatokat.

„Stick”, hogy minden munkavállaló

Ezek miatt a jellemzők, az eljárás a sárgarépa és a bot a fej legyen eltérő az egyes. Például, az első csoport távozik a társaságtól könnyű szívvel a nap, amikor a késedelem fizetésüket vagy termel elég átlátszó. A rajongók fog működni 100%, ezek a szakemberek, fontos, hogy ne csak a fizetések, de a tiszteletet és elfogadást ki azokat. Nem tűri tekintélyelvű vezetés bármilyen formában, „répa” vonatkozásában az ilyen személyzet kell lógni a távoli és sötét szekrényben.

Ideológiai mecénások menni dolgozni. A munka nem lesz nehéz pénzt kölcsönkérni, ha visszatartani a bérek, és folytatja a munkát anélkül, lassuló üteme. De, hogy ne veszítse ilyen értékes alkalmazottak, meg kell dicsérni, amilyen gyakran csak lehetséges, és akkor keményebben dolgozik. „Filiszteusok” többnyire olyan emberek, akik ismerik a folyamat során belsejében az üzlet, így a fő vezetői ilyen alkalmazottak tárgyalnak, és ha azok egyeznek meg, akkor lesz jó munkások, és ha nem, akkor a cég fő versenytársa jelenhet meg.

sárgarépa és a bot módszer a gyermekek oktatása

És a legnehezebb -, hogy ezt a módszert használja az oktatási folyamatban. Man - ez nem egy számítógépes program, amely a előad egy bizonyos tevékenység ilyen körülmények között. Sárgarépa és sárgarépa oktatás elfogadhatatlan a modern társadalomban, más szóval úgy vélik nepedagogichno. Elvégre, ha a gyermek büntetik a nem megfelelő intézkedések, akkor megszűnik a bizalom másoknak, és ha túl sok ösztönözni, akkor nőnek fel önző. Ezen túlmenően, a sárgarépa és a bot - ez az egyik módja annak, hogy rákényszerítsék szabványok, és ha használják külön ismerete nélkül, ez lesz egy egyszerű manipuláció.

Az oktatás tekintetében, a módszer a sárgarépa és a bot használható a természet maga a folyamat a személyes fejlődés. Ha egy gyermek megérint egy forró tűzhely, aztán majd égetni a következő alkalommal lesz óvatos. És ha a szülő megpróbálja megakadályozni égés, ordibál, a gyermek (ostor), akkor csak késlelteti az elkerülhetetlent. Az oktatás folyamatában fontos elmagyarázni, hogy mit és miért a gyermek dicsérte, és megbüntettek. Sárgarépa és a bot ebben a szegmensben alapul ellátott magyarázatot a felnőttek.

megállapítások

Így elmondható, hogy a módszer sárgarépa és a bot mindig a különböző területeken az emberi tevékenység. Attól függően, hogy az emberi szükségletek új technológia hatással van a teljesítményre és a motiváció az egyén. sárgarépa és a bot módszer - nem csak a tervszerű rendszer telepítése valaki a jutalmak és büntetések, és a technológia, amelyhez meg kell közelíteni, és bölcsen használjuk megfelelően a helyzetet. Csak attól függ, hogy a hatékonysága a sárgarépa és az édes sárgarépa.