Munkaerő-intenzitás. Számítási képlet

A munkaerő-intenzitás a legfontosabb gazdasági mutatókra utal, és lehetővé teszi, hogy értékelje a munkaidő felhasználásának hatékonyságát az áruk vagy szolgáltatások előállítása során, valamint bármely munka elvégzésében. Ez az együttható azt jelzi, hogy mekkora munkaerőre van szükség ahhoz, hogy egy egységnyi kimenetet hozzon létre.

A munka termelékenységének fogalma szorosan összefügg a munkaerő-intenzitással. Ez a kifejezés egy másik név - kimenet. E két mutató között fordított összefüggés van. Minél inkább a feldolgozóipar fáradsága, annál alacsonyabb a munkaerő termelékenysége egy ilyen vállalkozásban, és fordítva.

A munkaerő-intenzitási együttható és termelékenységének kiszámítása elsősorban a következő jelentési időszakra vonatkozó termelési terv elkészítésében, az üzleti terv igazolásához és a munkaerő hatékony felhasználásának elemzéséhez szükséges. A munkaerő mennyiségét számos különböző tényező befolyásolja, köztük a legfontosabbakat: a személyi képesítés szintje, a gyártás technikai berendezéseinek mértéke, a gyártási termékek összetettsége, az automatizálás foka és a munkafeltételek. Most menjünk tovább a munkaerő meghatározására. Ennek az együtthatónak a kiszámítására szolgáló képlet a következő:

T = PB / Kp, ahol

T - egy termék gyártásának fáradságossága;

Рв - meghatározott mennyiségű termék előállítására fordított munkaidő (renderelési szolgáltatások);

Кп - a késztermékek mennyisége (az elvégzett szolgáltatások, a kivitelezett munkák).

A munka kiszámítását célszerűen a következő sorrendben végezzük:

1. Először is meg kell határozni a vállalkozás munkatársainak a számlázási időszakban végzett munkaidőt. Az elköltött tényleges számításhoz szükséges adatok forrása lehet az elsődleges könyvelési dokumentáció, különösen az egyes oldalak vagy műhelyek időterve. Ezen adatok alapján célszerű kiszámítani a teljes munkaórák számát naptári periódusonként a vállalkozás minden szakaszára vonatkozóan.

2. Most számítsa ki a jelentési időszakban előállított áruk értékét. Ehhez újra használjuk az elsődleges számviteli dokumentumokat. A dokumentum típusa függ a vállalkozás sajátosságaitól. Ezután kiszámítják a vállalkozás által termelt áruk értékére a munkaórákban kifejezett idő arányát. A számítás eredménye a termékek munkaintenzitásának szükséges együtthatója lesz.

3. Az együttható kiszámítása után a munka nem ér véget. Végül is a kapott adatokat most elemezni kell. Ehhez hasonlítsa össze a számítási eredményeket (tényleges munkaerő bevitel) a tervezett értékekkel. Ezután azonosítsák azokat a tényezőket, amelyek az eltérések előfordulásához vezettek, elemzik azokat és vonják le a szükséges következtetéseket. Ilyen tényezők lehetnek a félkész termékek vagy nyersanyagok, a személyi képesítések és egyéb okok minőségének változása.

A munkaerőköltségek természetétől függően lehetséges az ilyen típusú munkaerő-intenzitás azonosítása: aktuális, normatív és tervezett. Mivel az egyes fajok nevei önmagukért beszélnek, nem tekintjük részletesen.

Attól függően, hogy mit tartalmaz a munkaerő költsége, többféle munkaerő van. Vegyük fontolóra mindegyiket.

• Technológiai munkaintenzitás. A számítási képlet magában foglalja azokat a munkavállalókat, akik közvetlenül termelnek termékeket:

Ttehn. = Тап. + Ту., Hol

Тспор - a munkavállalók munkaerő-költségei - переменщиков;

Tsdel. - a dolgozók munkadíjának költségei.

• Munkaerő-igényes karbantartás. Ez a mutató figyelembe veszi a termelést kiszolgáló alkalmazottak munkaidejét.
• A munkaerő-bevitel, amelynek képletét a következőképpen alakítjuk:

TPR. = Technikai. + Telllle, hol

Ttehn. - technológiai összetettség;

Tobsl. - a karbantartás munkaerő-intenzitása.

• Munkaerő-intenzitás menedzsment. Ez magában foglalja a szakemberek, technikusok, vezetők stb. Munkáját.
• Teljes munkaerő-intenzitás, amelynek képletét néz ki:

TPOL. = Technikai. + Talkl. + Тупр., Hol

Tupr. - a menedzsment munkaerő-intenzitása.