Mi a munka leírása Az Emberi Erőforrás idegenvezetője

Most minden cég az állam, vannak munkások személyzeti szolgáltatások. Általában ez az egység képviseli a csapat a személyzet tagjai: a vezető, szakember, ellenőr vagy a vezető. Sokan úgy vélik, hogy a feladat címét a személyzet nem számít. Ez nem igaz. Ez határozza meg a nevét, a funkciók és feladatok által ellátandó egyik vagy másik munkás. Leggyakrabban, a szervezet megfelel a helyzetben a HR szakember. Ez a szakma számos hallva okoz egyes társulásai. Ez magában foglalja a meglehetősen széles körű feladatokat, amely egyértelműen meghatározza a „ munka leírása szakember”. Ez a dokumentum általában tervezték alapján a képesítési referencia. Ott egyértelműen megfogalmazta az alapvető képesítési követelmények az alkalmazottak és felsorolja az összes felelősséget, hogy végre kell hajtania.

A szerkezet és a fő szakaszok

A munka a HR szakmai oktatás, valamint bármely más, áll 7 fő részből áll:

1) Alap helyzetben.

2) funkciókat.

3) feladatait.

4) jogok.

5) A felelősség.

6) munkakörülmények.

7) Egyéb rendelkezések.

Mindegyik igényeinek és saját jelentését. Job Description Egy jól megtervezett szakmai oktatás Személyzeti segít jobban megérteni a munka legfontosabb területei, valamint, hogy megértsék a bonyolult néhány elérhető. Az első rész meghatározza, hogy mit kell tudni a munkavállaló, aki nevezték ki ezt a pozíciót, valamint a legfontosabb dokumentumok és rendeletek, amelyek biztosan kell, hogy vezérelje a munkájukat. Ezen túlmenően, ez határozza meg a munkavállalói kategóriákat és a találkozó, eltávolítás vagy engedje őt posztjáról. A második szakasz felsorolja részletesen az összes főbb funkciókat, amelyek feladata, hogy hajtsa végre speciális szakértelem a vállalkozás. A harmadik szakasz felsorolja részletesen a feladatokat, hogy hozzá van rendelve a HR szakember. A negyedik és ötödik rész információkat tartalmaz a munkavállalók jogait, valamint mindenféle felelősséget a rábízott. A hatodik szakasz meghatározza a munkakörülmények, figyelembe véve a sajátosságait egy adott, egyéni vállalkozások. Azt is konkretizálódik érdekében káder kapcsolat más egységekkel. Az utolsó rész információkat tartalmaz a dokumentumok, melyek alapján fejlesztette ki ezt a TOR szakértő utasítása keretben. A dokumentumot jóvá kell hagynia a vezetője a szervezet és megállapodtak abban, hogy a magasabb fokú bíróság, ha szükséges. Az utolsó oldalon van, hogy egy rekord a munkavállaló felülvizsgálatát.

Ne hogy a rossz választás

Job Description HR szakember segíti a cégvezetés a kiválasztásban a jelölt. A személynek rendelkeznie kell bizonyos készségek és szakértelem jól megvezetett jogszabályok és ügyesen használja a Munka Törvénykönyve. Mindig szívesen jelenlétét a szakmai tapasztalatot, ami segít abban, hogy a munkavállaló képes lesz önállóan elvégezni a feladatot bízott rá. A munkavállaló az ilyen képesítési mellett szakmai kell továbbá az érintett erkölcsi tulajdonságokkal. Végtére is, ez a helyzet magában dolgozó emberek. Itt kell, hogy képes legyen megtalálni a közös alapot és kompromisszum. De néha a kisvállalkozások elhelyezhet szakember csak mintegy a személyzeti osztály. Ebben az esetben a feladatokat úgy állítjuk be, hogy tükrözze a különleges körülményekhez és igényekhez.

jelentős különbségek

szakértői utasítást személyzet jelentősen eltér a hasonló dokumentumok készülnek az alkalmazottak más pozíciókban HR területen. Vegyük például egy ellenőr vagy a bérleti vezetője. Amennyiben az ellenőr a személyzet - a személyzet tagja speciális középfokú oktatásban, ami alapvetően vezet HR outsourcing, a feladatkezelő továbbá kereső és a személyzet kiválasztása. Ez egy nagyon fontos és nehéz feladat. Először is meg kell, hogy vegye fel az embereket, akik jelenleg igénylő munkahelyek. Aztán egy interjút minden jelölt, és meghatározza a legjobb a pályázók. Ez nem könnyű feladat, de megvalósítható. Ellentétben ellenőr Személyzeti képzett, valamint a menedzser kell feltétlenül a felsőoktatásban. És a feladatokat sokkal szélesebb és bonyolultabb. Munka a személyzet csak első pillantásra úgy tűnik, annyira egyszerű, de figyelembe véve a legújabb szlogenek ő odafigyelt.