Megy egy állásinterjún? Ne hagyja figyelmen kívül ezeket 12 tipp

Vannak, akik képesek nyereségesen alkalmazni erejüket az interjú során. Azt, hogy egy ilyen grandiózus self-bemutató, hogy a munkáltató nem jelenik meg a legkisebb kétség a győzelem a jelölt. Mások alázatosan jött be a tanulmány a potenciális főnöke, félénken válaszoljon a kérdésekre, majd néhány nappal sínylődik várva az ítéletet. Ha interjút, és nem akarja, hogy beiratkozott a táborban egy félénk fél, használja a tanácsot.

Megteremtsék a megfelelő hangulatot

Lesz egy interjú a potenciális munkaadó nem mások akaratát. Te magad tették a választás, és ez azt jelenti, meg kell nézni, magabiztos és szakképzett személy. Néhány ember számára nehéz megnyugodni, és megbirkózni az idegeket. Ha tartozik számukat, hogy néhány mély lélegzetet, majd próbálja meg elképzelni a jövőbeli siker. Azt se felejtsük el, hogy ha nem - nem a végén egy profi karrierjét, de csak véletlen egybeesés. Ne gondoljuk, hogy a kérdező továbbjut diszkriminálják Önnek. Manager - ez nem az ellenfél. Kérdéseket tesz fel, azt akarja, hogy megismerjék, jobb.

Készítsünk kérdések

Sokan nem veszik észre, hogy van egy egyedülálló lehetőség, hogy kifejezzék magukat, cseréje szerepek végén az interjú a kérdező. Szánj időt, hogy előre kidolgozzák néhány érdekes kérdést, amelyek bizonyítják, hogy érdeklődik a munkafolyamat. Ha úgy érzi, sokkal kényelmesebb, előre próbálni a vonalak.

Annak fontosságát első benyomások

Ha azt akarjuk, hogy az interjú a helyes irányba, a döntő tényező az első benyomás. Nem fogja elérni a kívánt eredményt, ha idegesek. Aki ül előtted, finoman érezni a hangulatot. Keresztül az irodájában eltelt több mint egy tucat potenciális jelöltek a megüresedett helyre. Megelőzve a kérdező és azt mutatják, hogy érdekli a történelem, a cég, ahol Ön fog működni. Mondd meg, hol tanultad ezt a szervezetet.

Nyílt mesélni a gyengeségek

Legyen felkészülve arra, hogy a menedzser érdeklődjön a hiányosságokat. Ha azt mondják, hogy ezek nem állnak rendelkezésre, akkor a csalással gyanúsított. Ha őszintén mondom, hogy van miért küzdeni, hogy hatására a tekintetében a potenciális munkaadó. Azonban itt is megy a trükk. Mesélj a gyengeség, amit már sikeresen javította. A kérdező meg fogja érteni, hogy Ön könnyen képzett.

Mesélj, hogy miért vannak a változó munkahely

Nagyon gyakran bérleti vezetők érdekli kérelmezők, bármilyen okból, hogy lépjen ki az utolsó feladat. Annak elkerülése érdekében, kínos szünet, ezért javasoljuk, hogy előkészítsék a választ. Mesélj, hogy az érzés, hogy ez a megfelelő idő, hogy újra vagy karrier, amely elérte a felső határt, ugyanazon a helyen. Semmilyen esetben nem beszélnek mintegy egykori kollégái és felettesei negatív módon.

Különösen fontos a testbeszéd

Ahhoz, hogy a kérdező átitatva a bizalmat, hogy te, meg kell használni valamilyen non-verbális jeleket. Tartsa egyenesen a hátát, nem fészkelődött a széken, hogy a szemkontaktus valakivel. Nehéz, ha nem folyamodnak ezek a szokások napi rendszerességgel.

Egy kicsit több képzési

Tovább trükkös interjú a témában - a pénzügyi szempont. Ezért meg kell újra elvégezni a házimunkát. Előestéjén egy interjúban, hogy melyik díjazás elfogadható az Ön számára. Tudod, mit állni, mint egy profi. Összehasonlíthatja elért sikerek a kollégákkal és oktatási szolgáltatások piacán. Az ábra, amit adtak hangot, nem kell figyelembe venni a mennyezetről.

az idődet

A félénk ember bizonyos előnyei azok, akik mindig sietnek. Amikor a beszélgetések, nyugtalanság azt a benyomást kelti az izgalom. Az Ön feladata -, hogy bemutassák a kérdező, hogy biztos benne, és gondolja át minden választ, és elég kicsi szünet Ön nem zavaros.

A tervhez

Ha azt szeretnénk, hogy gyorsan pozitív választ, akkor valószínű, hogy elfordulnak előre megfontolt terv. Próbáljon összpontosítani az előnyöket hozhat a vállalat. Minden a beszélgetések kell korlátozni egy pillanatra: ha tökéletesen a feladatra.

A válasz egy trükkös kérdés

Arra a kérdésre, a jövőben ez a cég szeretne válaszolni unbanal úgy, hogy emlékszik egy tucat más jelöltek. Ugyanakkor azt javasoljuk, hogy ne „újra feltalálni a kereket”, és reálisan értékelni esélyeit. Add, hogy ez egy bizonyos mennyiségű optimizmus. Ismét adja meg a választ előre.

Kérdezz a következő lépések

Ha új alkalmazottak felvétele vagy a helyzet ideges, kérje a menedzser a következő lépéseket. Ha a kérdező nem fogja használni az udvarias elutasítás technikák ( „Mi visszahívjuk”), és ad részletesebb választ, ez egy egyértelmű jele annak, hogy minden jól ment.

Köszönöm a vállalati e-mail

Ne felejtsük el, hogy küldje el a bérleti vezetője egy köszönöm levelet. Ez az egyszerű formalitás lehet döntő tényező a munkát.