Állásra: Hogyan kell sikeresen befejezni interjú

Mi egy állásinterjún is tekinthető sikeresen? Természetesen akkor, ami után a kérelmező megkapta az áhított üzenet. Device dolgozni - ez a folyamat nagyon felelősségteljes és fontos, hogy felkészüljenek az szükséges, hogy előre

Három lépéseket a karrier

Mielőtt megy egy interjúra a berendezés működését, meg kell tartani a munkáltató előzetes beszélgetés a telefon. Során a telefonbeszélgetések nagyon fontos, hogy a megfelelő benyomást -, mert ez az első lépés a személyes kapcsolatot a potenciális felügyelő. Talán, persze, hogy ebben a szakaszban a kérelmező képes lesz kommunikálni a titkár a szervezet, de ebben az esetben van szükség, hogy ossza meg véleményét a hívó jelölt a munkáltató. Munkát lesz még valószínűbb, ha az előzetes telefonos interjúk a felperes azt mutatják, proaktív és érdekelt abban, hogy ezt vagy azt a pozíciót. Ehhez meg kell kérdéseket feltenni: a munkalehetőségek és a szakmai előmenetel, a munkáltató (a családi neve és apai), szükségszerűen - a pontos címét a cég és az idő, amely hozzá van rendelve egy állásinterjún. Ezen kívül információkat jöhet-e az interjú lesz átadni tesztek vagy űrlapok kitöltéséhez.

Ha szeretné megtudni, hogyan kell átadni egy interjú dolgozni oly módon, hogy megkapja a helyzetben a kérelmező által igényelt, azt már tárgyaltuk többször. Az egyik fő: kommunikálni a potenciális munkaadó kell készíteni alaposan. Először meg kell, hogy vigyázzon a dokumentumok, amelyek szükségesek lehetnek, hogy interjút összefoglaló (2 példány), útlevél, oklevelek és bizonyítványok (egyetemi, továbbá az oktatás, képzés). Megjegyzendő azonban, hogy vegye csak azokat a dokumentumokat, amelyek relevánsak a szakmai készségek, lehetővé teszi, hogy alkalmazni egy adott helyzetben. További információk megtalálhatók a társaság, hogy vizsgálja meg az irányt a tevékenységét, a siker, hogy bizonyítania interjú megszerzett tudás kedvezően hangsúlyozva érdekük az együttműködés.

Eszköz munka lesz sikeres, ha a kérelmező jön a találkozó előtt a kijelölt időben, képes lesz, hogy válaszoljon a legcsúszósabb kérdések (például rendszerint kérdéseket kívánt fizetést, vagy okairól hagyva az előző feladat). Persze, meg kell, hogy képes legyen megfogalmazni előnyt a többi jelölt, jelölje ki a méltóság, beszélni eredményeket.

Semmilyen esetben nem lehet beszélni negatívan egykori kollégái vagy a főnök - a munkáltatók szívesebben vesznek fel rugalmas és hű támaszkodhat kizárólag magukat, és az önbizalom. Az időtartam a történet maga nem haladhatja meg a 2-3 perc alatt - a többi végző személy az interjú nem annyira érdekes. Annak érdekében, hogy sikeresen át egy interjú, meg kell, hogy világosan és tömören válaszolni a kérdésekre, és kérje meg őket magad. De nem a bérek és a nem menetrend szerint - az ilyen adatokat lehet finomítani csak a munkáltató azt mondja jobbra (vagy meg fogják érteni), hogy a pályázó lehet elfogadni a helyzetét.

A harmadik szakasz a sikeres interjú - megjelenését. Mint tudod, találkozni mindig „ruhák”, így a munkaviszony valamilyen komoly indok, hogy vigyázzon a szép és tiszta ruhát. Súlyosságától függően a poszt, azt állította, a jelölt, akkor választhat a szigorú öltönyt , vagy egyszerűen csak vasalt ing és nadrág. Természetesen ez nem jelent garanciát a hőn áhított állást, amely nagyban függ a készségek és tapasztalatok, de összehasonlítva más jelölt tiszta munkakereső ígéretesnek tűnik.