Megbízott - jár

Régóta feszült körüli vita két fogalom: „És szól.” és a „cselekvés”. Hogyan írjunk és végrehajtani dokumentumokat? Milyen ötlet, hogy mit jelent? Mi különbözteti meg a megbízott igazgatója az AI igazgatója? Ezekre és hasonló kérdésekre ad választ ebben a cikkben.

Mi az időközi?

Elég gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a vezetője a szervezet a nyaralás és feladatokat, valaki a személyzettől. Felmerül a kérdés: hogyan lehet helyesen és megfelelő intézkedik minden? Az a tény, hogy az Mt. az Orosz Föderáció nem tartalmaz egyértelmű megfogalmazása ideiglenes csere a színészet. A kezdéshez, hogy kitaláljuk, mi a színészet.

Eljárva - rövidítése; megfejtése , mint „ideiglenesen ható”. A színészet több munkát kell végezni a munkavállaló szervezet hivatalos hozzájárulását. Általános szabály, hogy ez a megállapodás jelenti a sorrendet, amelyben a munkavállaló elhagyja az aláírása. Azt is meg kell jegyezni, hogy a kiegészítő vámok rendelt a munkavállaló, nem lépheti túl a napot. Azt is szabályozza a Munka Törvénykönyve. Ebben a köztes munkavállaló munkabért kap - az alap- és valóban vesz irodában.

Mi ez, és. kb.?

Ható. - egy eljáró személy. Ezek bármely tagja lehet a szervezetnek. Ő nevezi összhangban a megállapodást. Általános szabály, hogy a pozíció és. kb. Tart az emberek, akik optimálisan és hatékonyan ellátni feladatait a hatóságok. Ható. vált, mint egy személy, a helyettese, a vezető asszisztens és mások.

Végrehajtás a helyzetét és. kb. Számos módja van. Íme két alapvető lehetőség:

• Rend a cég, amikor, mint általában, nem kínálnak ingyenes megüresedett. Tény, hogy a hatóságok maguk és hozzárendeli magát. kb.
• Rendelje ülése után az igazgatók vagy a közgyűlés. Ez akkor lehetséges, ha van üresedés. A döntés a találkozó jelöltek az igazgatói tisztségre kell venni, hogy pontosan egy hónap.

Ható és és. .: A főbb különbségek

Végül érdemes megfontolni az egyik legfontosabb kérdés: Hogyan működik az eljáró IO? A differenciálás két fogalom kifejtett 151. és 74. a Munka Törvénykönyve. Rendelkezései azonban e két cikket nem nagyon jól tökéletesített gyakorlatban, ami miatt gyakran problémát okoz.

Mint már említettük, a fő különbség a két fogalom között tervezik eljárás feladatok ellátása. Tehát, ha az átmeneti - az a személy, amely felváltja a főnök, akkor. kb. - az a személy teljes mértékben végző összes rábízott feladatok végrehajtó funkciók egy bizonyos pontig. Ugyanakkor, és. kb. Ez is nagyon jól veszi a helyét a vezető a jövőben. Eljáró ilyen lehetőség nincs.

Persze, sok más tényező, amelyek jelzik a különbség a fogalmak. Szabályoz, természetesen a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció. Mik ezek a pontok? Ezen és később tárgyaljuk.

További különbség, és. kb. és megbízott

Gyakran előfordul, hogy a két fogalom van elhelyezve tekinteni szinonimái. Ez, természetesen, alapvetően hibás. Talán meg kellene vizsgálni részletesebben a különbség az ideiglenes IO. Mi a különbség a két kifejezés?

• Feladatait. Ható. - az a személy, aki, sőt, fordítva egy teljesen új munkát. Eközben eljáró személy (ideiglenes), lehet több funkciót is ellátnak a főnök a központi iroda.
• Időkeretben. Eljárva - eljáró személy pontosan abban a pillanatban, ahogy a fejét a szervezet vissza fog térni. Arc és. kb. köteles, hogy tartsa a pozícióját fej pontosan addig, amíg az a személy is található, amely végül zajlik kiváló. Gyakran. kb. ő lesz a vezetője egy bizonyos idő után.
• Üres helyet. Ható - ez egy ideiglenes kinevezését hiányában a főnök, és. kb. - ha a fej egyáltalán nem.

Így, a különbség és a. kb. és az eljáró nem olyan nagy. Az egész dolog, inkább a formalitások megfelelő hiánypótlás.

Ha a használni kívánt, és a megbízott és. kb.

Tekinthető a helyzet felhasznált nem mindig. Vannak bizonyos követelmények által kijelölt személy az ideiglenes és és. kb. Meg kell részletesen tárgyalja, hogy pontosan mikor ezeket a kifejezéseket kell használni.

TDY alkalmazni, ha a főnök:

• beteg;
• Elmentem nyaralni;
• átmenetileg nem tudja ellátni feladataikat.

Az alkalmazott vámok, ha:

• vezetője a szabad és a keresést egy személy ezt a helyet;
• a helyzet a fej egy választható, és egy ideig egy adott személy kell dolgozni mindkét formában. kb.

Talán lehet, hogy más helyzetekben, amely szerint van a találkozó egyes személyek a post, és. kb. vagy az eljáró. Mindazonáltal az összes fenti pontok regisztrált az Mt., ezért megéri, és adja meg.

Megfelelő végrehajtását közbenső és és. kb.

Gondok vannak a koncepció megfontolás alatt gyakran fordul elő miatt rossz a design. Az alkalmazottak különböző szervezetek nem teljesen értik, hogyan kell kitölteni formák és. kb. és cselekvés. Hogyan írjunk és végrehajtani dokumentumok egyes feladatok végrehajtásával? A válasz erre a kérdésre is szült.

Tény, hogy minden nagyon egyszerű. Elsősorban minden fodros, aki pontosan az a személy, amelynek feladata elvégzéséhez szükséges. Ha igen, például a vezérigazgató, majd ezt írta: „megbízott főigazgatója (a továbbiakban: alá kell írnia) I. I. Ivanov”. Ugyan az, de a megfelelő távolság, ha helyébe vezető posztot a rektor, és így tovább. D.

Egy példa látható az alábbi képen.

Ha a dokumentum címzettje egy külföldi személy, az „átmeneti” és „Mintegy”. kell cserélni a megfelelő jelöléssel. Az angol lenne a következő:

• Eljárva - Ideiglenes főigazgató;
• és. kb. - megbízott főigazgatója.

Így a kérdés az, hogyan kell írni és az időközi és. a., ez nagyon egyszerű.

A probléma a tervezés az időközi

Tovább fog bontandó fő kínos helyzet, ami gyakran előfordul, ha az időközi. Head megy nyaralni, nevezi megbízott. De hirtelen, a fej hirtelen visszatért. Úgy tűnik, hogy semmi sem történik szörnyű. A cég tevékenysége nem megbénult, a munkaszerződést a rendező nem kerülik el. De hirtelen kiderül, hogy bár a színészi játék és igazgatójává nevezték, a rendező teljes mértékben függ a közgyűlésen. Mi köze az arc a színészi? Hogyan tovább? Elvégre van egy vállalati konfliktus. Helyes ez a helyzet csak akkor lehetséges, a vállalaton belül is. Azonban meg kell figyelembe venni egy fontos pont: a Charta a Szervezet köteles előírni, hogy az ideiglenes ki kell nevezni a beleegyezésével minden közgyűlésen, és nem csak a rendező.

A többi probléma merül fel. Érdemes megjegyezni, hogy a kínos az ideiglenes fordul elő sokkal ritkábban, mint a és. kb. Ez elsősorban annak köszönhető, hogy az a tény, hogy az ideiglenes felelős személy nem jelenti tevékenységének megszüntetése a menedzser.

Problémák a regisztráció és. kb.

Gyakran előfordul, hogy ott van a következő helyzetet: az igazgató elutasította, vagy tisztségéből, és az általa kijelölt személy. kb. Egy bizonyos idő elteltével kiderül, hogy a rendező visszaállította vagy soha, és egyáltalán nem volt kifosztották. Mi a teendő ebben a helyzetben? Ebben az esetben meg kell ismételni az eljárást minden elölről. Meg kell, hogy a forma (P14001), és hogy menjen vele közjegyző. Ezután be kell regisztrálni a változások a bank és az adóhatóság. Kiderült, hogy nincs semmi különösebb baj, mintha soha nem történik. De szenvedni egy ideig a dokumentumokat, természetesen szükség.

Következő kínos helyzet, hogy felmerülhet - ez véget határidők és. a., amikor az emberek azon a helyen, a főnök még nem találtak. Elvileg semmi baj egy ilyen esemény van. A bankok és az adóhatóságok csendesen veszélyeztetik a szervezet elfogadja, hogy kiterjesszék az összes szükséges időt. Azonban, ha kell mindig jelölni egy személyt, hogy a vezetői állásra az idő.