Elhagyva a szülési szabadság nélkül a szóváltás: helyesen írni egy kérelmet a szülési szabadság. Mintalistájának szükséges dokumentumokat

Amikor eljön az ideje kiadni egy rendeletet, sok kérdés merül fel: Mi az illetékes kérelem a szülési szabadság, hol találja meg a minta, hogy milyen dokumentumokat kell alkalmazni, és hogyan lehet a lehető legnagyobb hasznot. Olvasd el a következő ajánlásokat, akkor képes lesz arra, hogy megtalálja a választ.

Hogyan kell kitölteni egy alkalmazás

Formalizált szülési szabadság igénylése során és megadására igazolás keresőképtelenség, amely a fő csatolt dokumentumban. Formanyomtatvány - kérelmet a szülési szabadság - tartalmazza a kibocsátására irányuló kérelem nyaralás feltüntetésével az időszak az igazolás keresőképtelenség. Ha van egy igazolást arról, hogy a beállítást a számítást végezték legkésőbb a 12. terhességi hét, akkor egyidejűleg kérheti a juttatások kifizetését.

Kérelmeket kiszámítása és kifizetése kétféle segélyből is szerepel iránti kérelem a szülési szabadság, akkor a mintát a következő tartalommal:

„Igazgatója” Iskra "

KN Zvezdochkin

mérnök

Maria Nyikolajevna Kolmagorova

Nyilatkozatot.

Kérjük, adj meg a január 05 május 24-én 2015-ben szülési szabadságra.

Kérdezi, hogy jelöljön ki és fizeti az előnyöket, amelyeket megkezdte a rekord a korai szakaszban.

alkalmazások:

1. Leaf fogyatékosság sorozat szám ...

2. levele 2014/06/17 № 55. "

Dátum, aláírás.

Segítsen összegyűjteni a bevételekkel

Jelenleg mennyiségének meghatározására bármilyen előny számított átlagkereset eredményeként két naptári év, az utolsó előtti évben a kijárat a rendelet. Például, ha egy rendeletet adott ki 2015-ben, a számítás során figyelembe veszi az összegeket szerzett 2013-ban és 2014-ben. Ha ebben az időszakban dolgozott más szervezetek, szükséges, hogy a hivatkozás a nyilatkozatot az elhatárolt összegeket az ilyen munkahely, úgy, hogy figyelembe vették a ellátások kiszámítása. Referencia, persze, hogy jobb, hogy ki az elbocsátás, de miután akkor mindig a számviteli szervezet, kivéve, ha jogilag már nem létezik. Ebben a helyzetben a tájékoztatást kérhet a jövedelem a korábbi években a Nyugdíjpénztár a számviteli szervezet, amelyben a munka abban a pillanatban.

A módja, hogy növelje az ellátások összegét

Ha egy nő az időszakban a számításhoz használt, akkor szülési szabadságon volt, ajánlatos cserélni a másik évben, hogy növelje a méret a támogatás mértékével. Mivel az egységes kérelem űrlapot szülési szabadság nem biztosított, meg van írva a szabad formában, és lehet, hogy a következő tartalommal:

„Kérem, hogy nekem a 2014/09/02 a 2015/01/19 szülési szabadságra.

Megkérdezhetem kiszámításakor átlagkereset 2013. évre szóló egységek helyére 2011-ben, mint én szabadságon volt gyermekgondozási 15. 2012. július 21 november 2013, és nem kapnak fizetést ebben az időszakban. "

Ha szükséges, ha a könyvelő a szervezet nem ismeri ezt a sorrendet számítás hivatkozni lehet a 255-FZ, különösen az első része a 14. cikk.

A növekedés a szülési szabadság

Szabadságot meg lehet hosszabbítani, ha a terhesség volt több, illetve a szállítási komplikációk merültek fel, például a műtétet végeztek. Ebben az esetben a tanúsítványt a munkaképtelenség által kiadott írásbeli kérelmet egy a szülési szabadság meghosszabbítása a következő szöveggel:

„Kérem, meghosszabbítja a szülési szabadság miatt komplikációk a szülés származó január 21 - február 6, 2015 kiszámítását és az ellátások kifizetése ebben az időszakban.”

Egy másik típusú szülési szabadság

Szerint a munkajog, az anya a gyermek előtt a harmadik évfordulója ahogyan szülési szabadságra. Leggyakrabban írt maximálisan alkalmazási szülési szabadságot. Minta tartalma a következő:

„Kérem a 21/01/2015 szabadság gyermek gondozása korukig három év.

Könyörgöm, hogy jelöljön ki és fizeti a havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb másfél év alatt. "

alkalmazások:

1. Egy példányát a gyermek születése.
2. A tanúsítvány igazolja, hogy a gyermek apja nem tervezték említett pihenés, és nem részesül ellátásban (melyet a munkahelyen).

Szükség esetén cserélje ki az évek során, hogy a számlázási időszakban is nyilatkozatban feltüntetett azonnal.

Annak ellenére, hogy az ünnep készül a három év, egy nő lehet megszakítani azt írásban egy nyilatkozatot, hogy ő lesz a munka elején. Szintén ebben az időszakban a szabadság foghatók részben vagy egészben, hogy fel kell tüntetni a szövegben a nyilatkozatot. Sok nő úgy gondolja, hogy megy a munka, ha a gyermek másfél éves. A fő motívum az, hogy nincs fizetés nyaralás ebben az időszakban. De ha eljön az ideje, hogy meghosszabbítja a nyaralás végén. Egyszerűen írja kérelem korai nyugdíjba, mint összegyűjteni hivatkozások megújítása során újra.

Ritka esetekben a nő hagyja, hogy kiterjesszék, amíg a gyermek 6 éves, ő meg sem a munkáltató hozzájárulásával, vagy egészségügyi okokból.

Mindenesetre, a szülési szabadság - ez a nő jobb, és használja azt, akkor az, ahogy szereti, még akkor is át szülés után valaki a rokonok, csak ebben az esetben, hogy összegyűjtse igazolás, amely tanúsítja, hogy senki más kiadta a nyaralását ebben az időszakban van még sok más.

A javasolt lehetőségek, könnyen elvégzi a szükséges kérelmet a szülési szabadság, a minta szöveget megfelelően változott a meglévő eszközök. Összegyűjti az összes szükséges információt előre a jobb, minél közelebb a születési dátum, annál több új problémák merülnek fel, és kevesebb időt dokumentumok összegyűjtését. Azt is meg kell határoznia, hogy mikor kell használni a jogot, hogy regisztrációs szabadság, hogy nem kell túl sok időt töltenek pályázatkészítés és dokumentum-gyűjtemény.