Ltd. "SoyuzSpetsOdezhda": a személyzet véleménye

Ma meg fogja érteni, mit jelent a „SoyuzSpetsOdezhda” kap visszajelzést személyzet. Szintén ki kell találnunk, hogy milyen általános kérdés. Mit csinál? Hogyan lelkiismeretes munkáltató tartja? Mik az előnyei és hátrányai lásd főnöke beosztottja? Értsd mindez segít sok beszámolók az alkalmazottak. Ezek azt mutatják, hogy a cég valóban megnyilvánul, mint munkáltató. Milyen hasznos információ szerezhető a „SoyuzSpetsOdezhde”? Mi szembe dolgozók a vállalat?

leírás

Először is, nézzük megérteni, mi a „SoyuzSpetsOdezhda”. Ez a szervezet, amely elhelyezni, mint egy kereskedelmi hálózat. Ő eladja ruházat és védőfelszerelés és lábbelik. Ez több ága Oroszországban, és az is képviseli formájában egy online áruház.

„SoyuzSpetsOdezhda” személyzet számára kedvező véleménye az, hogy a cég valóban létezik. Ez nem a bűnözők. A szervezet működési Oroszországban 1991 óta. A cég folyamatosan új munkatársait. Mit jelent a munkáltatónak? Ami a ígéretei igazak? Mik az előnyei és hátrányai is azonosítható a munkáltató?

ígér

„SoyuzSpetsOdezhda alkalmazottai keresni a különböző vélemények. Köztük vannak mind pozitív, mind negatív. Inkább kifejezett vegyes nézeteit a cég ígéretét álláskeresők.

A lényeg az, hogy a „SoyuzSpetsOdezhda” kínál szabvány listáját kilátások és lehetőségek a munkahelyen. nevezetesen:

• hivatalos foglalkoztatást;
• szociális ellátások;
• ingyenes képzés a munkát;
• barátságos személyzet;
• tisztességes bért;
• karrierlehetőségek és a szakmai fejlődés;
• jó főnök.

Nehéz elhinni, hogy „SoyuzSpetsOdezhda” ilyen ígéretek minden alkalommal keresnek új munkatársakat. A hálózat fejlesztése, de nem elég gyorsan ahhoz, hogy folyamatosan felvenni beosztottak. Ezért néhány felperesek kifogásolják a integritását a szervezet.

hirdetés

Társaság „SoyuzSpetsOdezhda” áll alkalmazottak található. A cég formájában hirdetési helyek nagyszámú betöltésére. Az alkalmazottak azt mondják, hogy gyakran kiderül, hogy egy adott helyzetben már lezárták. Ez meghiúsítja sok.

Továbbá, egyesek azt lezárása után az egyes álláspontok „SoyuzSpetsOdezhda” nem távolítja el a foglalkoztatás apróhirdetések. A cég továbbra is csak új munkaerő, annak ellenére, hogy a helyzet már foglalt.

Hasonló jelenség nem a legjobb módon nem befolyásolja a felülvizsgálat. Az alkalmazottak kezdik kétségbe jóhiszeműségét a munkáltató. Miután bérbeadása beosztottak a már lezárt helyzetben - ez legalább furcsa.

interjú

Ltd. „SoyuzSpetsOdezhda” alkalmazottak visszajelzést kapott, többnyire pozitív a lefolytatott interjú. Hangsúlyozza, hogy a találkozó a potenciális munkaadó zajlik egy kényelmes és világos iroda. Ez mindig tiszta és tisztítani. Nem nehéz légkörben. Bérbeadása vezetők részletesen leírják az összes funkcióját a foglalkoztatást.

De az interjú nem mindig tökéletes. Egyes vélemények szerint, az első találkozó a potenciális munkaadó bérleti vezetők nem a legjobb mondani néhány jelenlegi vagy korábbi alkalmazottak. Az interjú kíséri kitöltésével formanyomtatvány versenyző. Ez bizonyos alkalmazottak nem teljesen elégedett.

Amelyek bérelt dolgozni szinte mindenkit hanem az előnyeit „SoyuzSpetsOdezhdy” sok gyakran hangsúlyozni valamit. A foglalkoztatási problémák nem lesz. Mi a következő lépés? Mi, hogy előkészítse a kérelmező?

edzés

Mit jelent a „SoyuzSpetsOdezhda”? Moszkva - a lehetőségek városa. Sokan jönnek ide képzés, valamint a jövedelem. Mint már említettük, az összes lehetséges beosztottak felkérik, hogy egy ingyenes oktatást foglalkoztatás „SoyuzSpetsOdezhdu”.

Láthatjuk, hogy ez a folyamat lesz vegyes kritikákat. Valaki azt mondja, hogy a képzési időtartam 2 hét - ez egy nagyon hosszú idő. A munkavállaló nem hivatalosan foglalkoztatnak, de végzi a feladatait egy közönséges alkalmazott. A képzés nem is hasonlít. Inkább a fizetetlen munkaerő.

És egyesek szerint, hogy a tanulási folyamat a „SoyuzSpetsOdezhde” szervezett tökéletesen. Csak 2 hét, akkor érthető, hogy meg kell tenni a munkahelyen. És mire a formális foglalkoztatás könnyen megszokja a munkát. Bármelyik pillanatban, a kérelmező jogosult megtagadni a további együttműködés és tervezés hivatalosan.

a nyilvántartásba vétel

„SoyuzSpetsOdezhda” személyzet többnyire pozitív visszajelzés érkezett a tény felett, hogy a cég mindent megtett annak beosztottja alkalmaz hivatalosan. Informális munkaerő nem szívesen. De egyesek szerint véleménye, a cég kínál bizarr program az együttműködés.

Az alkalmazottak azt mondják, hogy minden évben (néha 6 hónap) újratárgyalják a szerződést. Szívja fel az alárendelt tisztek mindkét SP. És egyszer egy évben a vállalkozó bezárul, majd megnyílik. Ennek megfelelően kell állandóan megújítani a szerződést. Minden bejegyzés kell jelölni a munka könyv.

Egy ilyen rendszer akció elriasztja sok munkás. Lehetetlen megmondani, hogy a „SoyuzSpetsOdezhda” tényleg működik hasonló módon. Csak azt mondhatjuk, hogy a cég készíti az összes alárendelt hivatalosan.

Hely piacok

Mi más véleménye lesz „SoyuzSpetsOdezhda”? Üzletek Moszkva szerint a kilátást személyzet található, nagyon kényelmesen. Sokan hangsúlyozzák az adott funkció közül a pozitív aspektusait a szervezet.

Általános szabály, hogy a legtöbb üzlet található gyalogos távolságra a Metro. Ahhoz, hogy ezeket tényleg nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik. És ez tetszik. Munkát találni. Egy kicsi, de az az előnye.

dolgozó csapat

Vélemények a munkavállalók „SoyuzSpetsOdezhda” talált egyértelmű. Gyakran a vélemények hangsúlyozzák jól működő csapat. Ez főleg barátságos. Bár van néhány kollektív szervezet nem a legbarátságosabb ember. Továbbá, a személyzet azt mondta, hogy a kollégák nem lehet megvalósítani a lehető leghamarabb. Támaszkodni rájuk, mint lehetséges, de nem teljesen.

Alapvetően dolgozó csapat a „SoyuzSpetsOdezhde” boldog. Segítőkész, barátságos személyzet a legtöbb esetben jön a támogatás, támogatás, segítség, gyors. Ők is gondoskodik a helyettesítés. A „SoyuzSpetsOdezhde” jó vállalati etika. Javasoljuk, hogy a munkakeresés ide, ha fontos, hogy a munka egy barátságos és segítőkész.

karrier növekedés

Nyilvánvaló, hogy mi lesz „SoyuzSpetsOdezhda” visszajelzést személyzet. Moszkva - a lehetőségek városa Oroszországban. Itt is, mint már mondtam, sokan jönnek dolgozni. Szintén a fővárosban az orosz munkások próbálnak tenni a karrier. Vajon részt „SoyuzSpetsOdezhda”?

Számos hivatkozás azt jelzi, hogy a karrierlehetőségek a szervezeten. Pontosabban, ezek csekély. Például, akkor érheti el a helyzetét egy magas rangú vezetője. De, hogy a vezetői pozíciók nem tud itt lenni. Ezért ne munkakeresés cég karriert építeni.

szakmai fejlődés

Változatos lesz „SoyuzSpetsOdezhda” visszajelzést személyzet. Moszkva ad otthont nemcsak a karrier a sok, hanem a város, ahol lehet fejleszteni szakmailag. Mit lehet mondani a tanulmány vállalat ezen a területen?

„SoyuzSpetsOdezhda” kínál egy jó szakmai fejlődés. Szervezet időről időre végezzen a különböző szemináriumok és képzések. Az alkalmazottak azt mondják, hogy miközben a munkát végző alól, akkor élesíteni tudásukat egy adott területen. Leggyakrabban, előrelépés történt az értékesítési vezetők. Azon munkavállalók „SoyuzSpetsOdezhda” tökéletes forrásként szakmai fejlődés.

hatóság

Milyen más funkciókat kell figyelni, hogy minden egyes rabszolga? Ltd. „SoyuzSpetsOdezhda” áttekinti a személyzet nem a legjobb a menedzsment a szervezet megkapja. Sokan rámutatnak, hogy a feje a kereskedelmi hálózat - ezek olyan emberek, akikkel nem lehet találni a közös nyelvet. Úgy érzik, tehetetlenek alárendelt rabszolgák, állandóan betölteni a munka, nem tesz engedményeket, nyilvánvaló igazságtalanság.

Csak néhány vezetők „SoyuzSpetsOdezhdy” beszélni. Mindazonáltal a nagy részét a főnökök nem különbözteti meg a lelkiismeretes hozzáállását beosztottjai. Mindez figyelembe kell venni az egyes kérelmezők.

Tény, hogy „SoyuzSpetsOdezhda” (Moszkva) visszajelzést kap, amelyek semmilyen módon nem erősítették meg. Ezért negatív kifejezve a vállalatvezetők, nem tekinthető 100% -ig megbízható. Gondolkodás nem állja sugallja rengeteg állítja, hogy a feje a kereskedelmi hálózat. És semmi több.

kereset

„SoyuzSpetsOdezhda” negatív visszacsatolás típus kapott jövedelem, amely felajánlotta a szolga. Kezdetben, ahogy már mondtam, megígérte tisztességes bért. A gyakorlatban kiderült, egy kicsit másképp.

Szerint számos vélemény, a „SoyuzSpetsOdezhde” van egy „szürke” jövedelem. A hivatalos minimálbér Moszkvában itt. Árbevétel százalékában is hagy sok kívánnivalót maga után. Szolgáltatásokból származó munkavállaló kap csak 1% -a kiegészítő jövedelem. Ugyanakkor meg kell dolgozni a hosszú és kemény. Elméletileg „SoyuzSpetsOdezhda” lehetőségeket kínál jövedelmének növelésére a dolgozók, de használja őket nagyon problematikus. Azt lehet mondani, hogy ez lehetetlen.

pozitív megjegyzéseket kereset a „SoyuzSpetsOdezhde” néha előfordul. De ez elég ritka. Sem a fajta vélemény nem erősítették meg, de ez a bizalom a felperesek negatív véleményeket. Mindez annak köszönhető, hogy az a tény, hogy ők sokkal.

A büntetési rendszer

Egy másik funkció, ami mindenkinek tudnia kell a potenciális alkalmazottak - az, hogy létezik egy speciális rendszer a bírság mértékét „SoyuzSpetsOdezhde”. Mert a cég alkalmazottai maradnak véleménye nem a legjobb. Beosztottak nem elégedett alkalmazása ilyen büntetésekkel.

A lényeg az, hogy a „SoyuzSpetsOdezhda” negatív visszacsatolás tervben a vállalat büntetési rendszer teszi az állandó bírságolás beosztottak. A szervezet vannak kollektív büntetést. Ezért nem szükséges, hogy hibázik. Ha valaki a változást kap egy finom, fog terjedni, hogy minden beosztottja.

Büntetési rendszer jelentősen csökkenti a jövedelem dolgozók. És ez az, amiért sokan nem reagálnak a legjobban róla. Mivel a kollektív büntetés csökkentett kereset a többször, még a leginkább felelős alkalmazottja. N „SoyuzSpetsOdezhda” - nem egy hely, ahol meg lehet keresni egy csomó pénzt. Inkább a szervezet előállítására alkalmas stabil kis jövedelem késedelem nélkül. Leggyakrabban a cég ajánlott akár a részmunkaidős, illetve ideiglenes alkalmazási helye.

találatok

Most már értem, hogy mi lesz „SoyuzSpetsOdezhda” visszajelzést személyzet. Általában ez nem egy rossz munkaadót. De számos hátránya van, ijeszteni pályázók. Gyakran megtalálja a szervezet a fekete lista munkaadók. Mindez azért van, mert az állítások, az adminisztráció, és is köszönhető, hogy a büntetés-rendszer és az alacsony fizetések.

Szükség ruhára? „SoyuzSpetsOdezhda” (Moszkva) egy nagyon jó sor ilyen termékek megfizethető áron. Ha beszélünk a cég, mint egy kereskedelmi hálózat, ez általában boldog. De foglalkoztatás gyakran ajánlott találni egy másik cég.