Hogyan számítsuk ki a szülési szabadságot

Az elkövetkező rendelet előestéjén dolgozó jövőbeli anyák mindig is érdeklődnek az anyaság kiszámításának tudatában. Végül is a pénzügyi elem nagyon fontos lesz az anyának, aki kénytelen lesz megszakítani a gyermek születésének és nevelésének munkáját. Annak érdekében, hogy megértsük, hogyan számoljuk a szülési szabadságot, először meg kell ismerkednünk a kifizetéseket szabályozó munkajogi szabályozással.

A terhesség és a szülések esetében a fizetést biztosító fő rendelkezés az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. Különösen a 255. cikk rendelkezik arról, hogy a várandós nőnek joga van a szülési szabadsághoz. Ez a pihenés, amelyet gyakran rendeletnek neveznek, egy olyan ellátás kifizetésével jár együtt, amelyet a munkáltató a támogató dokumentum alapján - a terhes nő felügyeletének helyszínén történő konzultáció során kiadott betegszabadság alapján - átad. A kifizetés a szabadság kezdetén, 30 hetes terhesség után egyszer - egy összeggel, a teljes időszakra. Mivel a szülési nehézséget nehéz kiszámítani, meg kell vizsgálni a jelenlegi törvény főbb rendelkezéseit. Ezek ismerete elkerülheti a későbbi félreértéseket és félreértéseket. Ezen kívül, tudva, hogyan kell kiszámítani a szülést, egy terhes nő előre megfontolhatja a költségvetését, a várakozás, a születés és a gyermek jövőjének felnevelése során.

A számítás bizonyos rendszerek szerint történik. Mindenesetre egyetlen alapelvre van szükség, hogyan kell kiszámítani a szülési szabadságot: a szabadság napjainak számát meg kell szorozni egy adott időszak átlagos napi bevételeivel.

Ha 2012 előtt kettős számítási séma áll fenn, amely szerint egy nőnek joga volt kiválasztani azt az időszakot, amelyet figyelembe vettek az átlagos napi bérek kiszámításánál (tavaly vagy az utolsó két év munkája), akkor 2012 januárjától kezdődően figyelembe vették a munka utolsó két évét. Ebben az esetben a kifizetés összege jelentősen alacsonyabb lehet azok számára, akiknek nem volt ideje felhalmozni a kétéves tapasztalatot, valamint azokat a nőket, akik egy rendelet elhagyása után az első gyermek gondozására vártak egy második babát. Számos fellebbezés szolgálta a jogszabályok felülvizsgálatának okait. Ennek eredményeképpen a jövőbeli rendeletek - a korábbiakhoz hasonlóan - két rendszer alapján számíthatnak befizetésre.

Hogyan számoljuk ki a szülési szabadságot a régi rendszer szerint?

2012. december 31-ig a régi számítási módszer lehetővé teszi, hogy csak az utolsó munkanapra számoljon jövedelmet. Ha kiválasztják a régi rendszert, hogyan találják meg a szülési szabadságot, a nőnek kérelmet kell benyújtania a számviteli részleghez a szövetségi törvény régi verziójának (255-FZ szám) kérelmére.

Ebben az esetben a számviteli részleg határozza meg az utolsó munkanap átlagos napi bevételeit, figyelembe véve a biztosítási díjak hatálya alá tartozó valamennyi kifizetést, kivételt képez a kiszámított szabadság és az utazások során kapott kereset.

A számítási eljárás a következő: az összes munkanap számlálásakor kiszámoljuk a munkáltató által fizetett összes pénzösszeget, ahonnan vakáció és üzleti utazások készülnek. Ezután a teljes jövedelem összegét meg kell osztani az összes munkanap összegével. A szülési szabadság végső összegének megszerzéséhez az átlagos napi béreket megszorozzák a szülési szabadság napjainak számával (standard számítással, 140 napos időszak).

Hogyan számoljuk ki az anyaságot az új rendszer keretében?

Abban az esetben, ha egy nő kívánja kiszámítani a szülési szabadságot a 255. számú FZ új verziója szerint, nincs szükség írásos nyilatkozatra, mivel ez a számítás alapértelmezés szerint történik. Az anyasági kifizetések új módon történő kiszámítása esetén az elmúlt 2 év összes bevétele, beleértve a szabadságbéreket, a napok számával (730 naptári nap) és 140-tel (a vakációs napok számával).

Ezenkívül a számviteli időszak választása is lehetséges. Például ha egy nő 2010-ben az első baba gondozásában volt, akkor választhatja a 2008-2009-es számviteli időszakot. Ehhez megfelelő alkalmazást kell írni a számviteli részleghez.

Milyen kiszámítás várható 2013-tól?

Figyelembe véve az Állami Duma által elfogadott módosításokat, az új rendszer 2013 januárjában teljesen működőképes lesz. Az új számítási rendszerben azonban a nők érdekeit is figyelembe veszik: a szülési szabadság időtartamától, a szülési szabadságtól, a betegszabadság napjától, az idősebb gyermek gondozásáért, a fogyatékos gyermek gondozásáért, valamint a fizetett nők szabadon bocsátását szolgáló napokból Vagy részben). Így az átlagkereset kiszámításánál nem veszik figyelembe azt az időszakot, amely alatt a munkavállaló csak korlátozott összegű kifizetéseket kapott, hiányos fizetéseket.

A szakemberek elvárják, hogy a nők érdekében elfogadott 255. számú FZ új verziójának módosításai jobban védik a terhes nőket anyagilag.