Az anyaság kifizetése

A szülési szabadság érkezésének közeledésével a nők igyekeznek sok olyan kérdésre választ találni, amelyek jövőbeli életük, elvárásaik és terveik feltételeit érintik. Abban az időben, amikor 30 héttel jönnek, kezdik aggódni az anyasági kifizetés miatt. Ez a kifizetés a terhességi időszakra, 30 héttől a szülés utáni időszakra szóló szabadság alapján történik.

Általában a terhesség harmincadik hetében a nő egy női konzultációból betegszabadsági lapot hoz, majd egy 140 napos szabadságra vonatkozó kérelmet ír le. A szülés előtti 70 nap, ha egy gyermek várható, és 84 nap az ikrek esetében.

Ha tudja, hogyan kell a szülési befizetéseket végrehajtani, akkor előre megtervezheti jövőbeni kiadásait, amelyek a családban várható feltöltéshez kapcsolódnak. Minden olyan terhes nő, aki a szülés előtti szabadságon van, számíthat az ellátások kifizetésére. A törvény kimondja, hogy a szülési szabadság az államtól olyan polgárok, mint a munkavállalók, a diákok, a katonai állomány, valamint a vállalkozás felszámolásával elbocsátott személyek által végzett, a foglalkoztatási központban való későbbi regisztrációval. Az ellátás nem olyan kategóriákhoz tartozik, mint a munkanélküli nők, valamint azok, akik nem szerepelnek a munkaügyi központban a nyilvántartásban.

2011 januárjától kezdődően a szülési kifizetések kiszámítása az új szabályok szerint történik, amely szerint kétféle módon lehet számítani: figyelembe véve az év átlagos jövedelmét az 1 vagy 2 naptári év során. Alkalmazáskor meg kell adnia az előnyben részesített fizetési módot.

A szülési szabadság fizetése a dolgozó nők számára a rendszerek és feltételek szerint hasonló a bérek befogadásához. Ha azt megelőzően a pénzeszközök bankkártyára történő átutalása révén fizették, az ellátást pontosan ugyanúgy fizetik ki. A különbség a szülési szabadság lejáratakor lesz. Az állam csak 10 napot oszt el az ellátásoknak, de maga a fizetés vagy az átutalása a legközelebbi fizetési napon történik.

Ha egy nő tudatában van annak, hogy miként fizetik ki a szülési szabadságot, biztosan tudja, mennyit és mikor fogják átruházni. A juttatás kiszámításánál szokás szerint figyelembe veszik az átlagos jövedelem teljes nagyságát . Az egyetlen feltétel, hogy legalább hat hónapos munkatapasztalattal rendelkezik. Ezenkívül van egy határ, amely az ellátások maximális összegére utal. A 2012. évi rendelet kifizetését 6% -kal indexelték. Ha kevesebb, mint a szükséges szolgálati idő, akkor a létminimum jelenlegi összegét figyelembe veszik.

Az átlagos napi bérek kiszámításánál rendszerint figyelembe veszik az elszámolási időszak alatt végrehajtott kifizetések számát, felsorolását az ellátások kiszámításáról szóló rendelet tartalmazza. Ennek megfelelően az utazás, betegszabadság, a szabadságkártyákat nem veszik figyelembe. Nem csak az összegeket számolják ki, hanem a kifizetések időtartamát is. Az anyaság kiszámításánál az átlagos napi jövedelmet megszorozzák a rendeletben szereplő napok számával, vagyis 140-tel.

Ne feledkezzünk meg a jövő anyákról, hogy a terhességi juttatáson túl más kifizetésekre is jogosultak. 2012-ben az a tény, hogy a terhes asszony korán felkerült a nyilvántartásba, azaz 12 hétig 465,2 rubel volt. Szülést követően célszerű a születési támogatás kifizetését reménykedni. Ezt a juttatást minden szülő nőknek fizetik, függetlenül attól, hogy korábban dolgozott. 2012-ben ennek az ellátásnak az összege 12,405,31 rubel volt. Ezek a kifizetések szövetségiek, de ezeken kívül vannak olyan regionálisak is, amelyek külön-külön vannak meghatározva a szövetség minden egyes alkotóelemében.