Hogyan hozzunk létre egy újra a munkát, és eszközt kap a kívánatos helyen?

Tíz évvel ezelőtt, CV valami furcsa a polgárok számára, egyfajta darab európai kultúra, a toborzás, és ez csak akkor szükséges származó jelöltek vezetői pozíciókat a nagy nemzetközi cégek, ma ez egy rendes eljárás alkalmazása során a munkát. Abból, amit van írva ebben a dokumentumban, a sorsa a kérelmező: tart a kívánt sebességgel vagy vízbe esik. Ezért rendkívül fontos, hogy tudja, hogyan kell létrehozni egy újra a munkát oly módon, hogy megkülönböztessék magukat között tömege más kérelmezők.

cél

Kitöltése ezek a formák nem csak egy formalitás, hanem a bemutató magukat és képességeiket. Megfelelő folytatódik a foglalkoztatás távollétében az útmutató, amely támogatja azt (vagy nem), hogy rendeljen egy személyes interjú részletek tisztázása és a szeretet. A válaszok alapján a szokásos kérdések, bérleti vezetője vagy munkáltató szeretne megadni kiegészítő, hogy értékelje a megjelenés és a kommunikáció módját a kérelmező. Tálaláskor a bemutatót lehet mind az elektronikus és a hagyományos papír formában, de az információkat kell bemutatni a lehető legteljesebb mértékben, de minden esetben, de röviden, különös tekintettel annak előnyeit.

eszközök

Hogy hozzon létre egy újra a munkát, és hogy meghatározza függ ahová te kérő, de vannak általános irányelveket:
1. Ha írsz magad, és ne töltse ki mintát, próbáljuk egyetlen A4 oldal több szinte senki fogja elolvasni.
2. Adjon meg egy képet az üzleti stílus, ez különösen igaz a pozíciók jelenti kommunikáció az ügyfelekkel, beszállítókkal és mások.
3. Tartalmazza az összes elérhetőségét: vezetéknév, keresztnév, telefonszám, postai cím, e-mail mezőbe.
4. Írj egy rövid önéletrajz: a dátum és születési hely, hely tanulmányi, családi állapot.
5. Állítsa ki a múlttal fordított sorrendben az utolsó utáni 10 év írásban azt részesítik előnyben az igéhez jelző akció (megnőtt, ezért alakult ki. D.). Ez a mező információkat kell tartalmaznia a szervezet neve, az irodában, tartózkodás feladatai, teljesítmények és képességek jellemzik Önt, mint egy profi.
6. A „kiegészítő információ” oszlopban lesz egy plusz idegen nyelv (mi, milyen mértékben), jogosítvány és vezetési tapasztalat (kategóriát).
7. Ha visszajelzést és javaslatokat a korábbi munkahelyek, adja meg a telefonszámát, vagy más elérhetőségét, így lehet kapni őket.

Létesítő „buktatókat”, hogy hozzon létre önéletrajzot a munkát, és ők is tudniuk kell. Nem szükséges, hogy írjanak a következő:
1. A hiányosságokat.
2. Az oka annak, hogy elhagyta az előző helyen.
3. Az egészségi állapot.
4. Minden hely és a pozíciók, ahol dolgozott, nem kívánt állást.
5. élvezem, ha nem tartozik a gömb szakmai érdekeit.

Válasz őszintén és ne vidd túlzásba a képességeit, mintha ellenőrzés kiderül, hogy a tökéletes angol igazán - fordítás szótárral, akkor valószínű, hogy a megüresedett lesz elfelejteni. Tájékoztatást nyújt az üzleti stílus, különösen, világos szerkezetű és természetesen hiba nélkül.

Ha személyesen egy ilyen feladat, írja újra a munkát az első tűnik bonyolult és ijesztő, ne essen kétségbe. A legfontosabb dolog, hogy megértsük, milyen célt akkor folytat építve, csak fel papírra, és logikusan bármit, ami segít neki elérni. Vessen egy pillantást a teremtés szemével a potenciális munkaadó: minden ami tetszik? Mi úgy tűnik, furcsa, de mi hiányzik? Talán minta folytatódik ott munkát az irodában káder, és minden, ami szükséges - csak kövesse azt. Ez a gyakorlat gyakran használják a kiválasztásban a dolgozók kis cégek vagy például, értékesítési asszisztensek. Meg kell adni egy űrlapot kérdéseket kell megválaszolni.