Milyen további információk szükségesek az összefoglalóban, összeállításra vonatkozó ajánlások

Fontos pont a megfelelő munkatervek készítése. Itt van a kérelmező adatai, nem csak személyes adatait, hanem szakmai készségeit is. Helyesen kitöltve ez a dokumentum arra törekszik, hogy tájékoztassa a potenciális munkáltatót azokról az információkról, amelyek arra késztetik őt, hogy a keresőnek a kívánt pozícióhoz jusson.

A fordítás formája általában a prezentáció tömörségét jelenti. És ha az alapvető információk, ahol az oktatás leírása, a korábbi munkatapasztalat és hasonlók általában nem okoz nehézségeket, nem mindenki számára világos, hogy az összefoglalóban szereplő további információk.

Általában ebben a fejezetben olyan dolgokat tegyünk fel, amelyek nem illeszkednek a többiek közé, de a kérelmező szerint ismerned kell a munkáltatót. Leggyakrabban személyes tulajdonságokkal rendelkezik. Ha üresen hagyod ezt a mezőt, nem ajánlott, mert csak annyit jelenthet, hogy önmagadról semmi mást nem mondhatsz, és végül is a folytatás fő célja az, hogy olyan információkat szolgáltasson, amelyek érdeklődnek a potenciális munkáltatótól, hogy sok hasonlóból kiválasztja ezt a jelöltet. Ezért egyesek nagyra értékelik az eredetiséget és a kreativitást ebben a szakaszban, különösen, ha a jövő pozíciója e tulajdonságok jelenlétét feltételezi.

Sok összetevő összefoglaló esetén azonban további információk vannak olyan személyes tulajdonságok jelenlétéről, mint a pontosság, a stressz-ellenállás, a pontosság, stb. Igen, természetesen mindez fontos, de ez a kitöltés sokkal inkább a banális formalitás, És nem feltárta személyiségét.

Az önéletrajzról szóló további információnak az ügyben kell lennie, és relevánsnak kell lennie a leendő pozícióhoz. Tehát itt fel kell tüntetni az idegen nyelvek ismeretét, a családi állapotot, a számítógépes készségeket (ami a jövőbeni munkához szükséges konkrét speciális programokat jelzi).

Ezenkívül az összefoglaló "További információk" szakasz a kívánt munkaterv leírását jelzi, feljegyezheti az üzleti utakra való készséget, egy nem szabványos munkanapot. Itt is megjelölheti az átvételt a kiegészítő oktatás vagy tanfolyamok tanfolyamán. Ez azonban csak akkor van előírva, ha a képzés már folyamatban van, nem szenteli a jövőbeli munkáltatónak a terveiteket, és írja le a tervezett terveket, valószínűleg nem fogja értékelni.

Egyes pályázók úgy vélik, hogy a folytatásban szereplő további információk tartalmazzák a hobbi leírását. Ha valamilyen módon a jövőbeni munkára vonatkozik, és az álláskeresőt szakemberként jellemezheti, akkor érdemes megemlíteni róla. Például egy virágüzlet helyzetére pályázó személy említheti a beltéri virágok iránti szenvedélyt. Ha azonban a jövőben a szabadidő nem érvényesül, akkor nem kell beszélni. Így valószínűtlen, hogy a legtöbb munkáltató érdekli majd azt a tényt, hogy a menedzserek jelöltje a búvárkodást vagy a hegymászást kedveli.

Nem ajánlott nagyon sokat írni. Nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a legfontosabb itt a laconizmus, mivel a regisztrátor általában kevesebb mint egy percet tölt le az olvasásra, különösen ha sok pályázó van a helyén. Következésképpen, néhány mondatban, kompetensen és világosan összeállítva, nagy mennyiségű információt kell elhelyezni, amely az író gondolatát fogalmazza meg, aki személyesen és sajátos személyként írta le magát a pozícióra.

További információk a folytatásban lehetnek olyan eredmények és díjak, címek, fényes és sikeres projektek, amelyeket a kérelmező végzett. Itt is felsorolhatjuk a beszámolókat vagy a beszédeket különböző konferenciákon. Nem szükséges azonban megemlíteni, hogy a téma nem vonatkozik a javasolt munkára.