Hány hétig megy szülési szabadságra

Bár a terhesség nem betegség, hanem egy örömteli alkalom, de ha a várandós anya dolgozik, még mindig van, hogy figyelemmel kísérjük az egészségügyi és emlékezni arra, hogy a gyermek érdekében - mindenek felett. Figyelembe veszi a jelenlegi szabályozás, amely garantálja a terhes nők szülési szabadságra. De hány hét megy szülési szabadságra - attól függ, hogy az egészségügyi és a személyes preferenciák.

Szabályozott szülési szabadság

Tény, hogy mennyit nem fog működni egy nőt függ saját. A minimális időtartama szülési szabadság - 140 naptári nap. Néhány lehet a gyermek gondozására és fél, vagy akár három évig, ha nem tudja, hogy a baba az óvodába, vagy felvenni a dada.

Ezek legalább 140 nap adja a nemzeti szabályozásnak a nő szülni rendesen és túlélni a szülés utáni időszakban. Ha a várható kettős vagy akár hármas, a az időtartam 194 nap. Ez az időtartam az ilyen szabadság van egyenletesen elosztva a két: előtt és a szülés után (rendre 70 és 70 nap). Ezért tudjuk pontosan kiszámítani, hogy hány hetes megy szülési szabadságra. Általános szabály, hogy 30 szinguláris terhességben és 28 - ha várnak több, mint egy gyerek.

Annak kiszámításához, hogy hány hetes megy szülési szabadságra, meg kell tudni, hogy a szülés várható időpontja. Ezt nevezhetjük egy nőgyógyász, aki elkíséri a terhesség. Ő az, aki ad orvosi igazolást.

Mivel a szülési szabadság nem veszi figyelembe a korábbi szabadság, a nők egy része inkább leállnak korábban. A törvény lehetővé teszi, hogy menjen a rendes szabadság, túl lesz rajta járó üdülési, majd azonnal kiadja az anyaságra. Hasonlóképpen, akkor lehet, hogy a szülés után. Így a hosszabb időtartam, amely alatt egy nőt biztonságosan kihordani a babát, vagy hosszabb ülni a baba.

Ha elhagyjuk az idén már lehetőség van, hogy jelentősen növelje a rendelet, egyetértve a kezelőorvos, és a nő képes lesz elhagyni a rendelet két héttel korábban.

Minden terhes nők, függetlenül attól, hogy hány hetes megy szülési szabadságra ellátásban részesülnek. Még a munkanélküliek, a diákok és a vállalkozók. Csak ha nem rendezett formálisan és nem dolgoz ki dokumentumokat a munkahelyen, az alkalmazás és az orvosi igazolást kell benyújtania, hogy a Munkaügyi Minisztérium és a Szociális Védelmi of Population.

Meddig lehet ülni a gyermek a rendeletben

Ha egy nő magát inkább üljön a gyermek, és nem működik, akkor kérheti, és kiadja a szabadságot, hogy gondoskodjon babaápolási termékek. Időtartama 1,5-3 év. Bár egyre készít ilyen szabadság apák közelmúltban. Nincs semmi baj, ez csak attól függ, ki jobban megéri a pénzt.

És ne félj, hogy a munkáltató nem egy hosszú nyaralás, vagy akár utasítsa el a munkavállaló. Ez a törvény ellen. Ebben az esetben nem számít, hogy hány hetes megy szülési szabadság, szülői szabadság nem ettől függ.

Lehet dolgozni a szülési szabadság?

Egyrészt, a terhes nő valószínűleg szeretne működni a lehető leghamarabb, míg kezd minden tartozott, a másik - a munkáltató érdekelt, hogy a szakmunkás maradni üzemképes.

Ha a terhesség egyszerű, és a vágy, hogy tovább dolgozzanak, emlékeztetni kell arra, hogy a feltételek a rendelet nem ruházható át, és díjakat csak a tényleges nap szabadság. És ha díszítjük után 30 héttel, az elmulasztott napok egyszerűen „égnek” őket, hogy fizetni fog, és a többi az élet ugyanaz marad - nem fog növekedni.

Akkor természetesen megpróbál tárgyalni a hatóságokkal, hogy gondoskodjon a szülési szabadság, hanem folytatja a munkát, és pénzt „borítékot”, de ebben az esetben, ha nem védi a törvény, és nem csak azon múlik a vezető őszinteség.