Ha elvesztette munka eredménye, mi a teendő? Mi van, ha a munkáltató elvesztette munka eredménye?

Elvesztése vagy károsodása dokumentumokat mindig bajt okoz. Némelyikük felújított viszonylag gyorsan és könnyen, míg mások éppen ellenkezőleg. Sokan közülünk nem is olyan nyom, hogy mit kell tennie, ha elveszett munka könyv. Hogyan lehet ebben a helyzetben? Hogyan talpra foglalkoztatási előzmények: saját vagy a munkáltató?

Káreseményként

65. cikk Az LC RF rendelkezik, hogy a bérleti újonnan kérelmezőnek munka eredménye. Ez a dokumentum tartalmazza mind az életrajzi adatait az egyén és az információkat a korábbi munkáltatók, szolgálati időtől és az elbocsátás oka. Elég gyakran vannak olyan helyzetek, amikor egy új munkavállaló nem tud gondoskodni a munka eredménye miatt veszteség. Ha elvesztette munka eredménye, mi a teendő?

Először is, a foglalkoztatás történelem - a dokumentum, amely jogi erővel. Az okok a veszteség a következők:

1. A munkavállaló elvesztette a dokumentumot.
2. A munkáltató elvesztette a dokumentumot.
3. A dokumentum ellopták.
4. A könyv miatt elvesztett természeti katasztrófa, természeti katasztrófák és egyéb vis maior esetén.

alkalmazotti borok

Azokban az esetekben, ahol a munka könyv a munkavállalók részére a kezét, ő közvetlenül felelős a biztonságot. Ebben az esetben a veszteség a könyvek lehet véletlenszerű vagy szándékos (például, a szétválasztás után a papír). Ha a munkavállaló elveszíti munkáját rekord, mi a teendő? Mindenesetre meg kell helyreállítani, vagy újat kezdeni.

A legtöbb foglalkoztatottak naivan úgy vélik, hogy a veszteség a könyveket lehet kapni egy újat, és küldje el a személyzeti osztály. Azonban az ilyen intézkedések vezethet időveszteséget, amelyek hatással vannak a döntéshozatalban a munkáltató által a felvételi egy új alkalmazott az állam. A kérdés, hogy a helyreállítás a dokumentum fontos személyek számára minimális tapasztalattal.

munkáltató bor

Még a munkáltatók nem biztosított ellen a munkahely elvesztése rekordok könyvében az alkalmazottak. Ha a munkáltató elvesztette a munkáját könyvet, hogy a munkavállaló? Határozottan könyv helyre kell állítani, de ezt a kérdést lesz a munkáltató közvetlenül. Ugyanakkor a szervezet felelősséget csak abban az esetben, ha a munkavállaló a bejegyzett állam idején a veszteség a dokumentumot. Szintén kérésére az alkalmazottak is kapott egy példányt a könyvből, vagy az eredeti nyugtát.

egyéb okok miatt

Elég gyakran, a veszteség ebben a dokumentumban miatt önhibáján kívüli okokból a munkavállaló és a munkáltató. Például lehet, hogy egy lopás, tűz, természeti katasztrófák, a bűnözés egy harmadik fél. Ebben az esetben állítsa vissza a könyvet, hogy a párt a munkaügyi kapcsolatok, ahol a dokumentum idején veszteség.

A munkavállaló elvesztette a munkáját könyv: mi a teendő?

Algoritmus helyreállítási munkafüzet, ha már elveszett, mert a munkavállaló, az alábbiak szerint:

1. A munkás válik egy szervezet, ahol ő már alkalmazott utoljára, vagy az állam ma, és írt egy nyilatkozatot egy példányban könyvet.
2. 2 héten belül munkáltató felülvizsgálja a kérelmet, és ezután kiadja az ismétlődő. Ez volt ebben az időszakban a kérelmet a korábbi alkalmazottja kell biztosítani.

Az új dokumentum a munkaadó nem köteles belépni adatokat már munkahelyén a korábbi alkalmazottja. A munkafüzet, s rámutat, hogy az általános tapasztalat más cégek, anélkül, nevüket és elérhetőségi adatok alapján a korábban benyújtott megbízások a munkavállaló, munkaszerződések és egyéb papírok. A tulajdonos a könyv önmagában nem tudja kitölteni a könyvet. Mark tett alkalmazottja a személyzeti osztály. Ezen felül, ha a munkavállaló korábban kapott díjat és elismerést munkájáért, ezt az információt is be kell vonni.

A kérelmet kell csatolni a következő dokumentumokat:

• Megbízásokat a belépést az állam, vagy utasítsa el,
• A régi munkaügyi megállapodás vagy közjegyző által hitelesített példányban,
• példányban nyilatkozatokat a munkáltatói,
• kimutatás nyugdíjbiztosítási számlákat.

A kérelmet közvetlenül kell címezni a fejét a személyzeti osztály. Meg kell határozni visszaállításátLINK_END a dokumentumot, valamint az oka a veszteség.

Ha egy szervezet felszámolása

Ha elvesztette munka eredménye, mit kell tenni, amikor valójában a szervezet már nem létezik? Ebben az esetben a munkavállaló a kapcsolatot az ág a Nyugdíjbiztosítási Alap vagy az állami levéltár. Ezen túlmenően, a dokumentum lehet állítani a bíróságokon.

Ugyanakkor a fellendülés a tapasztalat a folyamat információt a felszámolt munkáltató meglehetősen bonyolult. Annak érdekében, hogy a tanúsítvány a szolgálati idő, meg kell kezdeni írásos kérelem vagy személyesen kell megjelennie a Department of State Archives, ahol a dokumentumok tárolása végzik a már létező cég. Ha a fájl nem nyújt információt, a munkavállaló pert.

Ha van egy példánya

Ha elvesztette munka eredménye, mi a teendő, ha van egy-egy példányt? Először is, meg kell jegyezni, hogy a jogi értelemben csak hitelesített másolatok. Ezért, ha lehet visszaállítani a könyvet, ahol van egy hitelesített másolatot. Jelentősen egyszerűsített megszerzésére irányuló eljárás egy új foglalkoztatási rekord, amikor egy munkavállaló egy példányát a régi dokumentum által hitelesített szervezet. Ahhoz, hogy egy új könyvet, a munkáltató köteles a kérelmet a kibocsátó az ismétlődő és másolás. Azonban, ha a munkáltató kétségei vannak a hitelességét a dokumentumot, további információkat kérhet a szervezetek, ahol a munkavállaló korábban dolgozott.

Mi van, ha a könyv nem lehet behajtani a munkáltató

Ha elvesztette munka eredménye, hogy mi a teendő, ha nem lehet visszaállítani a munkáltató? Ehhez, akkor lehet alkalmazni, hogy ugyanarra a példányra, mint a felszámolása a szervezet, nevezetesen:

• Az osztály a nyugdíjalap,
• az állami levéltárak,
• a bíróság előtt.

A PFRF osztály kell írni egy személyes vallomás a helyreállítás a munka könyv. Azt is küldje el ajánlott levélben értesítést. Az eljárás körülbelül 2 hét.

Helyreállítási folyamat révén könyvek állami archívumban hosszabb ideig tart. Ehhez küldjön egy írásbeli kérelmet a helyi szervezete a Állami Levéltár.

A leghosszabb út visszaállítani a munka könyv fellebbezést a bíróság. A folyamat során a figyelmet az ügy a korábbi munkáltató küldi a kéréseket. Amikor a cég felszámolása, ellenőrizni a hitelességét az információ nem lehet használni a tanúvallomások.

A munkáltató elvesztette a munkáját könyv: mi a teendő?

Vesztes munka-book szervezet, több okból is.

Mit csinálsz, ha nem volt a veszteség a dokumentum körülmények miatt a munkáltató körülmények, mint például természeti katasztrófa során. Ebben a helyzetben, a szervezet létrehozott egy speciális bizottságot, hogy vizsgálja meg a tény, a munkahely elvesztése rekordot. Szerkezete kell írnia a közvetlen vezetője a cég vagy annak törvényes képviselője vagy alkalmazottja, egy szerv a végrehajtó hatalom. Miután a vizsgálat az oka kerül sor, úgy összeállítani, amelyek alapján ki kell adni egy másolatot a dokumentumot.

És ha okán gondatlanság vagy hiánya tekintetében a dolgozók a szervezet elvesztette munka eredménye, mi a teendő? Ebben az esetben a munkáltató azzal fenyeget, hogy a közigazgatási felelősség formájában bírságok. Ebben az esetben lesz felelős az elvesztett tisztek révén kinek a hibája ez történt. Helyreállítani a munka könyv írásban kell, kérheti a szervezet:

• Megbízásokat a belépést az állam,
• példányát a munkaszerződés,
• számlaszám, amely megkapja fizetését vagy a 2. referencia-gödör.

Ezen kívül meg kell küldeni a kérelmet a nyugdíjalap az a nyilatkozat kézhezvételét a károsult.

Ha a szervezet bűnös a veszteség a dokumentumot, de nem hajlandó visszaállítani, a munkavállaló kérheti a munkaügyi felügyelőség, illetve az ügyészség. De ha ezek az intézkedések nem voltak az eredményt, akkor reklamációt a bíróságon.

Anyaga felelősségű társaság

Mint már említettük, a munkáltató szándékos elvesztése könyvek olyan adminisztratív felelősséget. A bírság összege kezdve 1000 és 5000 rubelt az egyéni vállalkozók és a 30000 és 50000 jogi személyek. Továbbá, a szervezet lehet függeszteni, legfeljebb 3 hónapig. A közigazgatási bírság szabható ki, csak akkor, ha az eljárás során. A munkavállalónak joga van, hogy visszaszerezze a napon késlekednek foglalkoztatási rekord az átlagbér, mint olvasás 234. cikkében LC RF. Azt is meg kell kivetni és kártérítést.

Helyzetekben veszteség a dokumentumok jelennek meg gyakran. Ha elveszíti a munkáját és a munkahelyen, mi a teendő? Határozottan vissza kell állítani. A felelősség terhét a helyreállítás könyvek fekszik, a másik oldalon a munkaügyi kapcsolatok, ami történt hibájából a veszteség.