Ha még nem fizetést: hová menjen, hogy hasznot a munkáltató

Minden ember lesz kellemetlen, ha nem fizetett bérüket. Hová menjünk, ha egy ilyen esemény valójában történt? Végtére is, ez a kérdés nem maradhat megoldatlan. Nos, ebben az esetben van válasz.

Mi nem megy ki dolgozni

Ha valaki nem tudja, hová megy, ha nem fizet a fizetést, az első dolog, amit meg kell érteni, hogy az első fokon ebben az esetben - a közvetlen vezetése. Cikk №142 Mt. kimondja, hogy minden munkavállalónak joga van az önvédelemre. Tudja kifejezni ő hajlandó menni dolgozni, ha a munka nem jutalmazzák a szabályok szerint.

Ugyanakkor késleltetheti a kifizetési időszak legyen hosszabb, mint 15 nap. Azonban, ha az emberek úgy döntenek egy ilyen lépés, akkor van, hogy egy írásos bejelentés ebben az értelemben, amit ad a munkáltatónak. És amint a munkavállaló kap egy üzenetet a főnök arról a tényről, hogy hajlandó fizetni a tartozást, ő lesz kénytelen vissza másnap, hogy feladataikat.

Ki tilos „lázadó”

Természetesen megteheti, ha nem fizet a fizetést. Mi van azokkal, akik számára tilos a „lázadó” ilyen módon? Van egy kijárat a számukra. De először fel kell sorolnia a specialitások dolgozók, akik nem rendelkeznek a jogot, hogy hagyja abba a munkát:

1. Az alkalmazottak közvetlenül kapcsolódnak a szférában támogatást. Ez a közlemény, mentő és sürgősségi orvosi ellátás, az energia, a test-és gáz.
2. Szintén nem lehet megállítani a tevékenységüket a köztisztviselők és az emberek részt szolgáltató veszélyes termelési létesítmények és berendezések.
3. Ahhoz, hogy ez a lista tartalmazza szolgáló személyek a mentési, katonai, kutatási és mentési és tűzoltási erők. És több ember dolgozik egy olyan területen, ahol van egy háború vagy a rendkívüli állapotot.

Javasolták olyan módszer, amely a későbbiekben ismertetünk. By the way, ő is megteszi, és az emberek, az uralkodók a hírhedt „lázadás” nem határozza meg.

Fellebbezést a munkaügyi felügyelőség

Munkaügyi ellenőrzés - ez az, ahol menni, ha a munkáltató nem fizet fizetést. Ez a leghatékonyabb módja, az úton, amely kényelmes a sok munkavállaló. És mindez azért, mert a megnevezett szervezet létrehozott érvényesíteni munkaügyi törvényeket. Ellenőrzés Szakemberek felügyeli azt.

Így jött, hogy segítsen, akkor csak írásos kérelmet. És még ha el is fogadjuk, szabad formában, de meg kell, hogy leírja a helyzetet részletesen. Végtére is, az e dokumentum alapján ellenőrizni fogják. És a végén, miután a felfedezése megsértése alkalmazandó megfelelő szankciókat alkalmazzanak.

Egy ellenőrző személyzet foglalkozott segíti a dokumentumok elkészítése, amelyekre szükség lesz, hogy bírósághoz fordulnak. Általában itt, hová menjen, ha nem fizet a fizetést.

támogatás bírósági

A bíróság egy szerv az államhatalom. És, hogy ez segít, hogy a legjobb, ha nem fizetett bérüket. Hová menjünk túl a bíróság azt fent is említettük. De ha minden nem működik (és az is előfordul,), csak az utóbbi módszer.

A Bíróság segít, de nem büntetik a tettes, és visszatér a becsületesen megkeresett pénzt. Ezzel kapcsolatban tisztességtelen főnök fogja alkalmazni a megfelelő szankciókat, és hogy fog részt az illetékes hatóságok, az erre a célra minden joggal rendelkezik.

De a munkás nem tud pihenni ebben az esetben. A fő feladat -, hogy vissza a pénzt. De a perben, megadhatja nemcsak a követelmény - a kérelmező joga van kártérítést követelni. És a munkáltató köteles fizetni neki, mint régen más emberek pénzét. És ez - a cikk.

Az ilyen kártérítés számít a késedelem első napján fizetést. Ha például azt kell értékelni, 1-edik, akkor a 2. százalékkal fog menni.

ügyészség

Ez a felügyelő, aki jogosult elvégezni a megfelelő ellenőrzéseket által benyújtott kérelmek állampolgárok. Itt-ott lehet menni, ha nem fizet a fizetést.

Mit kell tenni? Először is, hogy jöjjön az ügyészség. A bejáratnál, hogy megtudja a nevét az ügyeletes tiszt és irodai szám, ahol ez található. És akkor meg kell, hogy neki tisztában van a problémával, a lehető legrészletesebben és részletesen. És ez az, hogy írjon egy nyilatkozatot. Ez lesz a legjobb megoldás. Sokan postai úton, mert az időhiány személyes látogatások. De a kérdést meg kell oldani gyorsan, ha még mindig jön. By the way, panaszok munkaadók körében a leggyakoribb.

A nyilatkozat készült két példányban. Az egyik marad az ügyészség, és a többi - az áldozat. Ami a test, meg kell felhalmozni a nem csak a bizonyítékokat, hanem egy tanú. Lie és szépíteni nem szükséges - ez büntetendő. Tanúként járhat, mint bárki kollégái.

A nyilatkozatot írt egy formanyomtatványt. Az ő „kalap” azt a kérelmező nevét, valamint lakcímét a telefont. És a fő rész írja le a helyzetet, és meghatározza a szükséges lépéseket. A végén - dátum és aláírás.

Annak érdekében, hogy az ügyészség - a hely, ahol menni, ha nem fizetnek bért időben, nem olyasmi, ami lehetséges és szükséges!

Mi vár a munkáltató?

Azt mondták, hogy mi a teendő, ha nem fizetést. Hol megy - túl világos. De még néhány szót kell kiegészíteni, hogy milyen büntetés vár gátlástalan munkáltatók. Ez olyan, mint a cikkben 5,27 kódex közigazgatási felelősség.

Tehát, a hivatalos és egyéni vállalkozók is kell fizetni a bírságot. Mérete lehet 1-5000 rubel. Jogi személyek kell fizetnie a 30 ezer. A 50 ezer. Dörzsöljük. Van egy másik büntetés - abban az esetben, ha a hivatalos követ megsértése ismét ezt a karaktert, elutasítja a három évet. A kifejezés lehet kevesebb, de a legnagyobb - 3 év.

merevebb szankciókat

Ha a rögzített tény teljes bérfizetés két hónapig (vagy több), akkor lép hatályba rendelkezés cikk 145.1 a Btk. És az elkövető lesz rendelve egy súlyosabb büntetés. A büntetés összege már 100-500000 rubel vagy egyenlő összeget a fizetést az áldozat három évig. Több bűnös lehet szabadságától megfosztott ugyanebben az időszakban.

Azonban, ha s / n nem fizetett érvényes okok, az esemény fejlődni fog másképp. Például, ha a késedelem nem az lesz a munkáltató. Bár még mindig meg kell fizetni kártérítést az úgynevezett refinanszírozási ráta.

Tudta, hová menjen, ha a munkáltató nem fizeti a béreket, a legfontosabb dolog -, hogy ezt, és a probléma megoldódott az illetékes hatóságokat.

Elbocsátás esetén

Fontos az is, hogy beszéljen arról, hogy mit kell tenni, ha miután az elbocsátás nem fizettek. Hová menjünk ebben az esetben? Bővebben később. Kezdeni, meg kell jegyezni, hogy a figyelmet néhány fontos árnyalatot.

Először is, egy személy lehet támaszkodni többféle fizetési módok:

• fizetés, dolgozott utoljára;
• azt jelenti, hogy kompenzálja a fel nem használt szabadság ;
• végkielégítés.

Minden a pénz a munkáltató köteles fizetni az ő napja, amikor nyugdíjba vonul. Amellett, hogy az összeg, még kap foglalkoztatási történelem és információk formájában 2-gödör. És mégis egy dokumentumot összegének jövedelem kiszámításához használt előnyeit és távozási.

És ha nem fizetést? Hová menjünk, azt fent is említettük. És az eljárás ugyanaz, csak az oka, amiért a bíróság, munkaügyi felügyelőség , illetve az ügyészség lesz kicsit más.

Amikor informális tervezés

Sokan jobban érdekli az, hogy hol megy, ha nem fizetnek a „fekete” bér. És itt lehet igazán probléma. Ha egy személy nem hivatalos, akkor nem lesz képes befolyásolni a munkáltató jogos módon. Az munkakapcsolatok kívül a jogi területen. Mivel a feje a büntetlenség nem fizet a fizetést.

Tehát nincs hely, ahol menni, ha nem fizet a fizetést nem hivatalosan? Bármi is volt, elsősorban - a legtöbb kiváló. Meg kell beszélni vele, és próbálja megtörni a patthelyzet. Ha működik, annál inkább meg kellene ragaszkodni a hivatalos nyilvántartásba kell garantálni a jövőben.

Végül a bíróság. Ez csak, hogy nem lehet tudni, hogy jöjjön csak úgy. Ezt megelőzően, még mindig szükség van, hogy egy ülés a munkáltatóval. Előre látják magát benne felvevő és rejtett kamerával. Az egész beszélgetés nem kerül rögzítésre a videó és audió információt. És a beszélgetés során meg kell kérni a főnök vezető kérdések, melyekre a válaszok, ő is beszélni, hogy mennyi ideig dolgozó emberek számára informális, ahogy kell, stb

Szükség van az alkalmazottak képességeit titoktartás és képes ront csak szükséges, hogy a megfelelő választ. És akkor a fizikai bizonyítékok bírósághoz fordulhat. Itt, ahol menni, ha nem fizeti a fizetést.

Mit kell tudni a munkát végző személy az ukrajnai

Ez is érdemes megemlíteni. Hogyan és hová kell fordulni, ha nem fizetett bérüket. Ukrajna - egy ország különböző jogszabályok, bár sok tekintetben hasonlít az orosz egy. Alkotmányába egy cikket szám alatt 43. világosan kimondja, hogy minden munkavállalónak joga van a kifizetéshez munkájuk alapján munkaszerződéssel. Ez is szóba került a 21 th cikk a törvény Ukrajna, amely kimondja, mintegy díjazását.

Jutalom szerint neki kell kifizetni rendszeresen és személyesen hétköznaponként. Ebben az időszakban, hogy meg van adva a kollektív szerződést. És ha a nap, amelyen a kifizetéseket, egy hétvégére vagy ünnepnapra esik, a díj kérdés tegnap.

Az ukrán jogszabályok (mint egyébként, és az orosz), ha a személy nem ad fizetést, meg kell először alkalmazni a munkáltató, magyarázatot kért. Ha és amikor ez nem fizettek s / n együtt a fizetés, akkor fellebbezhet a bíróságon.

És ezt meg kell tenni minden esetben - és a késés, és ha nem fizetett bérek elbocsátás. Hová menjünk? A választás. Ebben az országban is van az állami felügyelet Ukrajna Labor.

Mi a teendő utána?

Ha a fő fizette a számlákat és kifizetett bérek, akkor tudunk pihenni. Úgy látszik. De ez valójában jobb, ha hagyjuk, és keresni egy másik helyre. Ha a munkáltató nem fizeti a tartozást egyszerre, akkor nem biztos, hogy nem fog csinálni a jövőben. Sokkal jobb, hogy más munkát keresni, mert van egy hosszú fizetési késedelem azt sugallja, hogy a feje nem értékelik a munkavállalók, és nem tudják, hogy számukra a stabilitást.