Visszaállítása a munkafüzet: kinek kell ezt csinálni?

Work-könyv - a fő dokumentum, amely tanúsítja, hogy a tapasztalatok a munkás. Ő kíséri őt az elejétől a foglalkoztatás. Első a munka, a munkavállaló köteles a munkáját, hogy a munkáltató. Ez a követelmény kötelező, és megfelelően végezzük a munkaszerződést. Az egyetlen kivétel a két esetben (65 LC.) - ha a munkavállaló az első alkalommal kap munkát, vagy ha jött dolgozni részmunkaidőben (miközben a munkaerő a fő munkahelye). De vannak olyan helyzetek, amikor dolgozik, bármilyen okból, elveszti vagy jön elhanyagoltság, ha nem vész el (például tűz, árvíz, stb.) Visszaállítása a munkafüzet - ez a kötelező eljárás. És ez nem állítja vissza a munkavállaló, és az utolsó munkáltató.

Mi szükséges ahhoz, hogy elindítsa a munka eredménye kártya helyreállítási?

Az a munkavállaló, aki elvesztette pályafutását, hogy írjon egy nyilatkozatot, amelyben rámutat, bármilyen okból, akkor nincs munka eredménye, és az utolsó munkáltató kell, hogy egy másolatot a dokumentumot. Ebben az esetben, ha a munkavállaló többször megváltoztatta a munkahelyén, a felelősség a helyreállítás eltöltött mindig esik a munkáltató az utolsó szolgálati helyükön. Mi kell tekinteni az utolsó munkahelye? Ha a munkavállaló már kapott munkát, ez lesz az a hely, ahol dolgozik jelenleg. Abban az esetben, ha munkanélküli, ez lesz a munkahely, ami az utolsó.

Amint azt az ismétlődő, ha a munka elveszett?

Az utolsó munkáltató meg kell határoznia a kettős munka csak a teljes hossza a munkavállaló, mielőtt elment a jelenlegi munkahelyén. Felmerül a kérdés - hogyan erősítse pályafutását alkalmazott? Itt megfelelő megbízásokat a munkát, bármilyen munkaszerződéseket, illetve beszámolók a bérek, az adatokat a Nyugdíjbiztosítási Alap, kiadott tanúsítványokat az előző munkahelyén. Munkaügyi nyilvántartások (másolatok) csinálnak a teljes szolgálati idő (hány év, hónap és nap) meghatározása nélkül a helyzet a munkavállaló munkáltatója és időtartamát az egyes időszakokban a munka.

Helyreállítása, a munkafüzet, ha esett elhanyagoltság

Vannak olyan esetek, amikor a foglalkoztatás bejegyzések olvasni nehezen vagy dokumentum maga megsemmisül (szakadt vagy égett). Ezekben az esetekben a jelenlegi munkaadója visszanyeri az összes rekordot a régi munka két példányban, persze, ha lehet olvasni. Minden bejegyzés, hogy nem lehet olvasni, meg kell, hogy erősítse meg a rendelkezésre álló dokumentumokat. És a sérült könyvet meg kell jelölni az első oldalon: „Ahelyett, hogy ki mása”, és adja meg a sorozat és a duplikált számot.

Helyreállítása, a munkafüzet, ha elvész a munkáltató

Néha, mint a gondatlan vagy tűz, vagy akár rosszindulatból munkáltató munkaerő elveszhet. Ebben az esetben az eljárás behajtására irányuló foglalkoztatási rekord más lesz. A bizottság, amelynek tartalmaznia kell a munkáltatók, a szakszervezetek és a munkaerő. Rangidősség alkalmazottja felépült a dokumentumokat, hogy ő, és ha ezek hiányoznak, akkor a tanú, ott kell lennie a két vagy több. Úgy kell elkészíteni, ami azt jelzi, a szolgálati idő, a pozíció és a munkavégzés tartama. Már ezen az alapon kell kiadni egy másolatot a munkaerő.