Előzetes orvosi vizsgálat: az irányt, a sorrendben a folyosón

Bizonyos esetekben az előzetes orvosi vizsgálat előfeltétele a felvételi működik. Feltételek az ülés által diktált törvény. A cél a felmérés -, hogy megvédje az egészségügyi munkaerő és azonnal a személyeket, akikkel kapcsolat a munkafeltételek.

Vannak olyan esetek, figyelmen kívül hagyja a szabályokat és eljárásokat a helyszíni vizsgálatok lebonyolítására. Ez akkor fordulhat elő, mind a munkáltató és a munkavállaló. Meg kell, hogy megtudja, milyen esetekben, és akiknek szükségük van, hogy át orvosi vizsgálaton.

orvosi vizsgálatok

Megelőző vizsgálatok alkalmazottak - komplex terápiás és megelőző intézkedéseket kell tenni eltéréseinek azonosítása az egészségi állapot, kialakulásának megelőzésében és betegségek terjedését. Attól függően, hogy milyen gyakran orvosi ellenőrzés, akkor a következőképpen osztályozzák:

• folyóiratok;
• előzetes;
• Rendkívüli.

Mindegyik típus egy konkrét cél, az időzítés, jelzések, az eljárás, a szükséges dokumentációt.

Időszakos orvosi vizsgálatok

Megérkezett munkát kell vizsgálni az egész munka időszak helyzetének megfelelően. Ez végre annak érdekében, hogy erősítse meg az alkalmassági a munkavállaló és időben megelőzése vagy felderítése fejlődő megelőző betegség.

Egészség - az állam a teljes testi, lelki, szociális és mentális jólétét, és nem csupán a betegség hiánya. Ennek szintje ingadozik attól függően, hogy számos külső és belső tényezők. Időszakos orvosi vizsgálat során a dinamikája egészségügyi bekövetkező változások hatására a munkaerő tényező. Problémák azonosítása lehetővé teszi, hogy tegye meg a szükséges intézkedéseket, korai fejlődési szakaszában patológia.

Passage az orvosi vizsgálat a következő tulajdonságokkal rendelkezik:

1. Ez belül végrehajtott feltételeit törvény állapítja meg.
2. Gyakorisága függ a munkakörülmények és a termelési tényezők.
3. Személy szerint 21 év szitáljuk évente.
4. Ez alapján végeztek a roll-lista generált beadása a vállalkozás, amelyet elküld a regionális egészségügyi környezetben.
5. A munkavállaló irányába egy orvosi vizsgálat a munkáltató.
6. A munkavállaló ellenőrzött minden szükséges szakemberek végeztek laboratóriumi és klinikai vizsgálatok teljes mértékben.
7. Az eredmények alapján meg kell tenni a végső következtetést, ami által meghatározott alkalmassági és a képesség, hogy tartsa irodai dolgozó.

Az ellenőrzések gyakorisága a foglalkoztatás típusa

Műjegyzék amelyekre a megelőző szűrővizsgálatok van szükség, valamint a frekvencia a felmérés:

• sokemeletes és ipari alpinista munka, munkával kapcsolatos daruk és felvonók - 2 évente;
• karbantartása elektromos berendezések, üzembe helyezése és szerelési munka - 2 évente;
• erdővédelem, a munka a fa - 2 évente;
• Olaj- és gázipar, tengeri fúrótorony - 2 évente;
• földalatti munka - évente;
• Hydro lehetőségek - évente;
• munka terén a geológia, topográfia és az építőipar - 2 évente;
• karbantartási munka nyomás alatt tartályok - 3 évenként;
• gépészek, munkások kazánok gaznadzor - 2 évente;
• dolgozni robbanásveszélyes vagy gyúlékony anyagokat - évente;
• működik a banki, a kollektor szerkezet, a védelem a más típusú munkafolyamatot a lőfegyverek használatát - évente;
• dolgozni gépesített egységek - 2 évente;
• dolgozni az iskolai óvodai, egészségügyi intézmények, gyógyszeripari cégek, egészségügyi ipar - évente.

rendkívüli ellenőrzések

A törvény szerint, mindenki, aki az iroda a cég jogosult rendkívüli vizsgálat szerint orvosi ajánlásokra, megtartotta a pozícióját és a fizetés során, ami számára.

Orvosi vizsgálatok ilyen nincs rögzített időközönként. Végzett két esetben:

• munkavállaló kezdeményezésére - azt panaszokat egészségi állapotának összefüggő foglalkozási ártalmak vagy más okok;
• a munkáltató kezdeményezésére - van gyanú, hogy a szint munkavállaló egészsége megromlott eredményeként a negatív hatása a munkakörülmények vagy egyéb okok miatt.

A kérelem alapján kórházakban dolgozó vagy betűit beadása a vállalkozás a megbízást az irányt a rendkívüli vizsgálat. A dokumentum meghatározza azt az időszakot, amelyet megvizsgáltak, az adatokat az egészségügyi beállítása (név, cím, helyét a vállalkozás) és a méret a mentett bér a távollét a munkavállaló.

Ezen kívül, az összes költség a rendkívüli ellenőrzés rótt a munkáltató, függetlenül attól, ki kezdeményezte a hit történt az egészségügyi intézményekben.

Miért végezzen előzetes vizsgálatot?

Az előzetes orvosi vizsgálat lefolytatása érdekében, hogy értékelje az egészségi állapot kérelmének foglalkoztatás, ahhoz, hogy a jövőben tartja a pozícióját, valamint azonosítani a betegség jelenléte idején a foglalkoztatás.

Kötelező vizsgálat az alábbi csoportok:

1. Kiskorúak állampolgárok.
2. Munkások végző orvosi vizsgálat, amelynek által meghatározott előírások:
   • dolgozó személyek súlyos és káros munkakörülmények;
   • pozíciók kapcsolódó közlekedési ágazat;
   • alkalmazottai az élelmiszer-termelés;
   • Dolgozó személyek a cserearány;
   • alkalmazottai gyermekek és egészségügyi intézmények.
3. Végző személyek megelőző orvosi vizsgálatokat, amelyek által nyújtott egyéb jogi dokumentumok.

Alapján a megrendelések a kormány által jóváhagyott listák és szabályozások, amelyek az alapját egy felmérést az alkalmazottak: a veszélyes anyagok, a munka és a foglalkozás, az általános és a speciális orvosi ellenjavallat, az eljárás és szabályok végezzék.

Irányát és sorrendjét összeállítás

Aki elmegy dolgozni, a cég adminisztrációs irányt ad a fizikális vizsgálat. A dokumentációnak tartalmaznia kell a következő információkat:

• A cég neve, tulajdonosi és gazdasági helyzet;
• Az adatok az orvosi egészségügyi létesítmények, jelezve, címét és a kódot BIN;
• felmérést fognak végezni;
• teljes név és születési menni dolgozni;
• egység, amelyre a jövő munkahelyén, milyen pozícióban lesz;
• termelési tényezők.

A dokumentum megerősíti az aláírásra jogosult személy, jelezve a nevét, az első nevét és pozícióját. A munkavállaló kell kiadni az aláírás és a meghatalmazott személy nyilvántartást vezet a kiadott utasításokat.

Az eljárás lefolytatására felmérés

Miután megkapta irányban dolgozó hozzáfér a megadott egészségügyi környezetben. Előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok által felügyelt terapeuta, amely maga is össze egy átfogó felmérés.

További keskeny szakemberek a felmérésben részt vevő:

• optometrista;
• otolaryngologist;
• A neurológus;
• sebész;
• a bőr és a nemi betegségek;
• fogorvos;
• fertőző betegségek (jelzés).

Laboratóriumi és funkcionális vizsgálati módszerek évente radiográfiai, elektrokardiográfiás, a vér szűrés szifilisz, bakteriológiai tampont gonorrhoea, a kutatás a hordozót a bélrendszeri betegségek és a bélféreg fertőzések.

Női vizsgálja a nőgyógyász, figyelembe tamponokat citológiai és bakteriológiai vizsgálat, és 40 év után ez kötelező emlő ultrahang, mammográfia és tanácsot Mmmologista. A férfiak onkoosmotr urológus ujjal vizsgálata a végbélbe.

Nem kötelező, hogy adja át az általános elemzés vér szintjét meghatározó szám, hemoglobin, szín index, expandált leukocytaszám, vörösvértest-süllyedés. Vizeletvizsgálat jelenlétét érzékeli cukor és a fehérje, fajsúly, mikroszkópos üledék. Vezetett vér biokémiai vizsgálata.

Minden kategória alatt álló személyek előzetes orvosi vizsgálat, orvosi vizsgálat, Pszichiátriai és függőség elengedhetetlen.

Az eredmények alapján a vizsgálatok szakemberek és klinikai vizsgálatokkal terapeuta dönt a szakmai alkalmasság, a jelenléte vagy hiánya szisztémás betegségek.

pszichiátriai vizsgálat

Néhány munkakörülmények pszichiátriai vizsgálat, nem csak ellenőrzési pszichiáter végzett rutin orvosi vizsgálat. A felmérés az alábbi személyek:

• kiskorúak
• jövőbeni pozícióját társul magas kockázatú feltételek mellett (a vegyipari termelés fegyverekkel kapcsolatos tevékenységeket, magas vagy föld alatti munkák, közlekedési ipar alkalmazottai);
• tanár;
• munkások közétkeztetés;
• egészségügyi dolgozók.

A folyamat a vizsgálat halad intézményekben engedélyezett ilyen tevékenység. A Bizottság a következő 3 szakértők. A jogszabály azt mondja, hogy az orvosi vizsgálat dolgozók pszichiáter eljárás önkéntes, de abban az esetben, ha nem adja át vizsgálatra a társaság adminisztrációs joga, hogy megtagadja bármely személy a foglalkoztatásban.

Annak érdekében, hogy felmérje a szakértők, a Bizottság tagjai kérhetik az adminisztráció a vállalati további információt arról, hogy mi a munkavállaló bejelentett. A határozat szerint szavazólapot és kell kiadni három napon belül írásban.

A felmérés szerint a Bizottságnak joga, hogy ismerje a munkavállaló alkalmatlan bizonyos tevékenységek elvégzéséhez (legfeljebb 5 év), de azzal a lehetőséggel, felülvizsgálatot.

ellenőrzés narcologists

Előzetes orvosi vizsgálat narkológiai három szakaszból áll: a közvetlen vizsgálat, pszichológiai vizsgálat, laboratóriumi vizsgálatok a vér. Narcological vizsgálatok képes észlelni lehet a betegség tünetei, és ha talál, akkor a munkavállaló küldött a kórházba további vizsgálatra.

Ha nincs gond kapnak egy igazolást a folyosón a vizsgálat. Dokumentum megfelel a megállapított szabványnak.

narkológiai felmérést a lakóhely vagy a regionális központokban (a falubeliek). A cég fizet a költségek, hogy elküldte azt a munkavállalót, a felmérés.

Jellemzők dokumentáció

Aki elmúlik előzetes orvosi vizsgálat kórházakban biztosít kapott a munkáltató irányítása személyazonosító okmány (születési anyakönyvi kivonat, útlevél), a dokumentum az egészségre (ha van ilyen), a döntés pszichiátriai vizsgálat (meghatározott esetekben a jogszabály).

Orvosi vizsgálat alkalmazottak igényel regisztrációs bizonyos dokumentumokat. Ezek a következők:

1. Orvosi járóbeteg kártya - ez rögzíti az adatokat az orvosok vizsgálata, a vizsgálati eredmények alapján feltételezhető, hogy a felmérés.
2. Egészségügyi könyv ki, még akkor is, ha a munkavállaló nem. Ez meghatározza az adatokat a munkaadói szervezetek, az alkalmazottak személyes adatait, egy rövid következtetés az orvosok a vizsgálat. Egészségügyi könyv, amelyet egyszer, akkor is, ha az a személy változik munkahelyeket.

Következtetés alkalmasság

Kötelező orvosi vizsgálat dolgozók igényel rögzítését a végső döntést, amely alapján a munkáltató képes lesz arra, hogy egy szakember dolgozni. Összefoglalva, a következő adatokat:

• a bejegyzés időpontját az eredmény;
• Név, nem, születési idő a munkavállaló;
• adatokat a munkáltató;
• A munkakörülmények személyek megjelölése szerkezeti egységek a jövő irodája, veszélyeztető tényezők;
• eredmény (talált vagy nem talált semmilyen orvosi ellenjavallat hitelfelvételi jövőben hozzászólás).

Következtetés által aláírt terapeuta, rámutatva, hogy a személyes adatok, és biztosítsa a személyes pecsét és a pecsét egészségügyi intézmény. Kiadott dokumentum több példányban, melyek közül az egyik tárolja a járóbeteg-kártya munkás, és egy ki a kezét.

munkaadó költségeit

Jogszabályok szerint, az összes költség a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok kivetett munkáltató. Költségek minősülnek azok, amelyek normál üzemi körülmények között és a biztonsági intézkedések megerősítik, dokumentálása.

Olcsó vagy egy magánvállalat, amely a munkavállalók részt vesz az orvosi vizsgálatok, szerződést köt az orvosi intézmény, amelyeknek megfelelő engedéllyel. Fizetési át a színpadon. 30% -a, a kifizetett előleg és végleges rendezése zajlik az eredmény sikeres vizsgát.

következtetés

ügyintézés a vállalat, nemcsak joga, hanem kötelessége is, hogy megakadályozza a munka, illetve a munkaviszony a munkavállaló, aki abban az időben még nem telt el egy orvosi vizsgálat alapos ok nélkül. Eltérés esetén a megelőző vizsgálat alkalmazottak elutasította a munkafolyamat fizetés nélkül. Időben vizsgálat lehetővé teszi, hogy ne csak fenntartani a dolgozók egészségére, hanem, hogy megakadályozzák a fejlesztés lehetséges betegségeket.