Melyek a munkakörülmények. Mintegy káros munkakörülmények

Ebben a cikkben, anélkül, hogy alapos technikai részleteket, nézd meg a különböző munkafeltételek. Mit jelent a feltételek itt? Mondjuk egyszerre: ez a helyzet a munkahelyen, az állam a területek különböző paraméterek. A feltételek a munkahelyi függ az egészség a munkavállaló, a pszicho-emocionális állapotban és a hangulat.

Építőipari nélküli szobák ablakai

Szobák ablakok nélkül, pincék, földalatti különböző hatást gyakorol az emberi szervezetre. Kétségtelen, hogy egy mély gödör a munka nem mindenkinek. De valaki jobb a harmadik emeleten egy raktárépület munkahelyen volt egy szobában nincs ablak, így nem látni, hogy mi történik az utcán.

Meg kell azonban jegyezni, hogy az azonos tengelyen vagy a metró a mélyépítési munka kemény, így nem lesz káros munkakörülmények. És ez nem csak csepp a légköri nyomás, de a túlzott porkoncentráció. Tehát ez nemcsak a hajók, hanem a fény.

Vázlatok, hideg és a nedvesség

Fontos tényező kapcsolódó éghajlati viszonyok a szobában (a külső később). A munkáltató nem szabad pénzt az egészségügyi dolgozók. Ha a helyiség télen a hőmérséklet 17 fok, meg kell tenni a fűtést, vagy tartsa a központi fűtés. Bármilyen tervezeteket is meg kell szüntetni. Normális és egészséges munkakörülmények lehetetlen a hőt. Győződjön meg arról, hogy az alkalmazottak vannak ellátva légkondicionáló vagy ventilátor, és ablakai a napos oldalon, vakok vagy függöny.

páratartalom a helyiségben is fontos, hogy ne legyen nagyon száraz, különösen akkor, ha ez lehetetlen, hogy a port. Ebben az esetben lehetőség van arra, hogy a párásító.

Bútor és világítás

A munkahely legyen könnyű, kényelmes és nem túl szoros. Mindenesetre nem szabad megengedni, hogy a munkavállaló végezte feladatait egy törött szék, egy asztal, vagy tántorog nélkül tükröződés.

Szorító érzés a szobát, hanem rendetlenséget vezethet fáradtság, sérülés. A munkakörülmények (munka) kell végezni szigorúan szerint az általános szabályok munkavédelmi.

tűzbiztonsági

Kétségtelen, hogy minden szobában van, hogy egy működő tűzoltó és le nem járt eltartható. Ne feledje, hogy a végén a meghatározott időszak a tag, a tűzoltó készüléket fel kell tölteni. Az irodai és raktár ruha sokoldalú. És hol van a nagy mennyiségű elektromos vezetékek igényel por.

Hozzáférés a lakás szaniter

Mindenkinek kell mosni a kezüket, hogy távol maradnak a WC. Tehát biztos, hogy hozzáférjenek (főleg ingyenes) a fürdőszoba. Semmilyen esetben nem tudja megakadályozni, hogy a munkavállaló távol maradnak, ha szükséges. Ne feledje, hogy nem tudja elviselni sokáig, mert kialakulhat fertőzéses és nem-fertőző betegségek okoznak fejfájást. És hogy működjön együtt a teljes húgyhólyag nem lehetséges.

ebédszünet

Hallottál már a gyomorhurut? Miért jelenik meg az emberek? Vajon csak azért, mert az élelmiszer kezdett a dolgot, a káros adalékanyagok? Nem. Étkezési rezsim sok mindentől függ. Ha a munkavállaló a munkaszerződésben kimondja, hogy ő ebéd 12,00-13,00, akkor szigorúan meg kell felelnie ezt az elemet. Szeretné, hogy a munkavállaló szenved a beteg gyomrában?

Győződjön meg arról, hogy az irodában vagy a vállalat tiszta víz. Például, hűtők vagy vízkezelés szűrők. Minden olyan személy kell fogyasztani tiszta víz megfelelő mennyiségben. Miután az összes, munkakörülmények függ a képességét, hogy használja a szükséges elemeket a test.

Szoba Corner dara vagy ebéd kell szerelni egy vízforraló, hűtőszekrény és mikrohullámú sütő. Nem minden munkavállaló engedheti meg magának, hogy megy egy kávézóban vagy étkező, vagy talán valaki szereti a házias ételeket.

Veszélyes és ártalmas termelési

Építőipar, a szállítás, az elektromos és elektromos vezetékek, a hegyek és bányák, aranyér - ez csak egy minimális veszélyes területeken. Minden alkalmazottnak meg kell tanítani a kezét. Meg kell adni a vizsgák, és kap egy tanúsítványt. Nem munkavállaló nem szabad megengedni, hogy önállóan dolgozni, képzés nélkül, egyenruhák és védőtartozékok.

Tevékenységek tekintetében, a munkához kapcsolódó utcai, nagy szoba, az enyém kell, hogy legyen a lehető legbiztonságosabb legyen. Munka nélkül tételek (ruházat, bukósisak, láthatósági mellény , stb) a munkavállalónak joga van a munkához.

Munkavédelem is megköveteli a munkavállaló, hogy átmenjen egy orvosi bizottság annak megállapítására, hogy ő munkaképességét, voltak krónikus betegségek miatt foglalkozás.

És ha ez nem lehetséges,

Ez a bekezdés vonatkozik inkább a munkavállalókkal. Ha a munkáltató nem ad normális munkakörülmények, akkor lehet alkalmazni, a felügyelet munkavédelmi, hogy összegyűjtse a független bizottságot, hogy alkalmazni kell a szülői szervezetek. És ha a munkahelyen minden feltétel teljesül, akkor azt hiszem, talán itt az ideje változtatni foglalkozások.