Egy betét a munka könyv a keményen dolgozó állampolgárok

Bármilyen munkafüzet sajátos végén. És ha már elfogyott a hely benne, meg kell kiadni egy külön dokumentumban - helyezze a munka könyv. Nem fog nélkül érvényes munka könyv. Annak érdekében, hogy ne történjen semmilyen félreértés, minden polgár Oroszország képviselje, hogy a design a betétet a munka könyv.

Először helyezze a munka könyv adhat csak a munkáltató. Első oldal teljesen ismétli az adatokat a honlap munkaerő. Minden grafikon töltjük kérésnek megfelelően - F. I. Ó, az időpont, amikor a munkavállaló a születés, az oktatás, a szakma és a töltés időpontját.

Count „Oktatás” információkat kell tartalmaznia (összhangban az igazoló dokumentumok - ez lehet egy oklevelet vagy bizonyítványt) az oktatás és a szakképzettség. Field „Job” lehet byti üresen, ha nincs megfelelő adat a diploma. Továbbá, helyezze a tölteléket a munkafüzet szerint mérjük a nevét, a név és apai a felelős személy vagy a káder, valamint az aláírását. Alkalmazott feltétlenül jelek a bélés.

Minden bejegyzés, hogy készült a munkaerő, és hasonlóan lépett a bélést. Az első szám a rekordok biztosítani fogja, hogy a megadott utolsó a munkafüzetet. A második oszlop utal lépésének időpontjától, a harmadik - egy rekord a munkavégzés a munkáltató a döntést, hogy adja át egy másik szervezet, az elbocsátás vagy csökkentése, valamint a negyedik tartalmazza a dokumentum nevét (például sorrendben). Az összes bejegyzés során teljes rövidítések nélkül.

Jellemzően a bélés a munkafüzet ki, jelezve, hogy sorozatát és számát, a legtöbb munka. Minden ilyen dokumentumot kiállító a műveletet megismételjük. Sorozat és a szám jelzi az utolsó körben, mivel a feltételezés hibás bélés a munkafüzet megsemmisül. Arra is szükség van, hogy a rekord kiadásának egy ilyen dokumentum egy speciális főkönyvi mennyiségű munkát könyveket.

Az utasítás szerint kitöltötte a távolság és a bélés a szakmai könyvet kell ragasztani és varrt utolsó oldala után a munkaerő. Felhívjuk figyelmét, hogy ez a dokumentum nem a munkáltató által szolgáltatott, és nem a munkavállaló - ez alapján a „szabályok tárolási és munka könyveket, a termelési formák foglalkoztatási rekord, és a munkaadók velük.” Ha káder küld a munkavállaló vásárolni a saját bélés, ez a baj, mert a cég köteles központilag megszerezni ezeket a dokumentumokat. Ez úgy történik, hogy bizonyos területeken, amelyek a jogot, hogy bemutassa azokat a nyomtatott termékeket.

Ne légy félénk adja meg a szakember a személyzeti osztály, ez a munkáltató beszerzi aljzat. Ez munkás azt mutatja, hogy ismeri a szabályokat és törvényeket általában. Bízva személyi tisztek, akkor jobb, és nagyon kevés a problémák megértésének, valamint állítjuk ki és tart fenn a személyzeti nyilvántartások. Minden dolgozónak ismernie kell minden vonatkozását foglalkoztatást.