Állás Dél-Korea a külföldiek

Állás Dél-Korea, minden kétség, ott van, de tudok egy jó fizető állások az idegen? Mekkora a valószínűsége, hogy egy munkát a szakemberek a minimális tudást a koreai nyelv? Az első az, hogy kérje, hogy mennyi a kereslet készségek, hogy saját, Koreában. Munkát keresni ezen a területen, ami egyszerűen nincs ebben az országban, akkor nagyon hosszú. Például, az olajvállalatok, űrhajósok és a sarki felfedezők ott egyszerűen semmi köze.

Jobs az orosz

Állás Dél-Korea egy orosz, persze, van, de nem várhatja el, hogy akkor lesz képes, hogy egy bemondó a rádió, a televízió vagy a Koreai Nemzeti Együttes.

A fő csapás a külföldi - az ismeretek hiánya a koreai nyelv, még az elemi szinten a mindennapi élet. Orosz sem kivétel. A koreaiak nem szívesen ásni az idegen nyelvet.

Fizetett munka Dél-Korea tudta nélkül a koreai nyelv magas szinten szinte lehetetlen. Ha szükséges, az aktív kommunikációt a koreaiak a folyamat akkor sok probléma.
Ismerete nélkül a nyelv nem tud dolgozni:

• orvos;
• eladó;
• vízvezeték;
• újságíró stb

Nagyon ritka esetekben kiváló ismerete a natív (nem koreai) nyelv előny is lehet. Azt is meg lehet hívni, hogy tanítani egy idegen nyelvet anyanyelvi.

Korlátozások a külföldiek

Állás Dél-Korea külföldi szakemberek és a munkavállalók a sok különlegesség teljesítésével összefüggő számos korlátozást.

Ezek közé tartoznak:

1. Maximum marad az országban nem haladhatja meg az öt évet.
2. Nincs lehetőség megszerezni az állandó tartózkodási engedéllyel (állandó tartózkodási).
3. Lehetetlen, hogy az állami intézmények vagy a tisztsége.
4. Külföldiek nem szolgálhat a fegyveres erők Dél-Korea.
5. Az oktatás hiánya kapott Koreában, nehéz munkát találni az ügyvédek és tanárok. Kivételt képeznek azok a jól ismert diplomások oktatási intézmények, mint Oxford, - ezek értékes magasabb koreai szakemberek az oktatás.
6. Külföldiek nem ismerik a pontos részletek a koreai kereskedelmi piacon, és kevés haszna az olyan területeken, mint a reklám, középvezetői, marketing vagy a pénzügy.

Milyen szempontokat kell figyelembe venni

A munka Dél-Korea nyújtott külföldiek véve néhány jellemzője, hogy tisztában előre.

Meg kell kérdezni:

1. Vannak különleges, hogy saját, Dél-Korea?
2. A munkaköri leírás nem lehet korlátozások tekintetében a faj vagy a megjelenést.
3. Szükségem van bizonyos szintű koreai nyelven?
4. Muszáj jelenlétében koreai állampolgárságot?
5. A jelenléte koreai oktatás szükséges, vagy nem?
6. e ismerete szükséges a koreai sajátosságait üzleti egy adott területen?

Állás, hogy lehet számítani ismerete nélkül a koreai nyelv

A részletes pillantást kiderül, hogy a külföldiek nem ismeri a nyelvet tökéletesen variációk munkahely, ahova reálisan, a következők:

• minden dolgozó funkció anélkül, hogy a kölcsönhatás az aktív más dolgozók;
• Átlagos magasan specializált technikusok és mérnökök,
• szakértők érdekeit képviselő Dél-Korea, más országokban;
• modell;
• szereplők nem társalgási műfaj;
• képviselői a külföldi országok Dél-Korea;
• hajósok.

Ez a lista a főbb foglalkoztatási lehetőségek külföldiek Dél-Koreában.

Vélemények a munka Dél-Korea

Még ha a különlegessége potenciálisan jó a kereslet-Korea, ne feledkezzünk meg a helyi adottságoknak megfelelően.

Egy külföldi felszabadítással koreai munkáltató drága, és a problémák vele többé. van szükség:

• hogy a kölcsönös erőfeszítéseket kapcsolatot létrehozni;
• adja át a hivatalos eljárást bejegyzés (vagy állandóan a kockázatokat, ha dolgozik illegálisan).

A vonzó vagy veszélyes munkát Dél-Korea? Vélemények a külföldiek, akik dolgoztak egy ideig ebben az országban, lehetővé teszi, hogy elemezze az előnyei és hátrányai. Minden mondani merülés egyedi szín eredeti koreai kultúrát. Mert izgalmakat keresők kétségtelen előnye, de a koreai, a legtöbb esetben többet kap ugyanazért a munkáért. A munkanap tarthat akár 15 órán keresztül. Lehetséges egy napot egy héten, és néha előre meghatározott kiadási dolgozni 6 óra. Esetekben a csalások és a fizetés vagy fizetni az összeg kevesebb, mint az előírt, - ez nem is ritka.

Hol és hogyan kell dolgozni, mindenki választja a saját. Célszerű összegyűjtésére és elemzésére a lehető legtöbb információt, mielőtt döntést, hogy menjen dolgozni egy másik országban. Formai foglalkoztatottság sokkal biztonságosabb, mint az illegális tartózkodás bármely országban.