A folytatásban rejlő készségek és készségek: milyen helyesen meséljen magáról?

A mai rendkívül versenyképes környezetben nehéz túlbecsülni a folytatás fontosságát. Ez az, ami a munkáltatónak a teljes munkaidőben történő találkozása előtt alkotja a fő benyomást. Minél jobb a készség és a készségek a folytatásban, annál valószínűbb, hogy a kérelmezőt meghívják egy további interjúra, és megkapja a kívánt pozíciót.

Az elküldött információk alapján felmérik a jelölt alkalmasságát és fizetőképességét, bizonyos következtetéseket vonnak le és további kérdéseket készítenek. Mit kell tudnia, feltüntetve a készségek és képességek a folytatásban, hogy növelje az esélyeit a versenytársak előtt?

Először is többféle információ létezik:

1) időrendi: minden eredményt és korábbi munkát fordított sorrendben (a végétől a kezdetig) írnak le;

2) funkcionális: a készségek és képességek a folytatásban vannak csoportosítva tematikus csoportok (például: tapasztalat az emberekkel, tapasztalat a munka eszközökkel, stb);

3) vegyes: mindkét faj erényeit szervesen kombinálja.

Nem minden munkáltató olvasta fel mindazt, amit a kérelmező írt. Ezért minél nagyobb a készség és a készség a folytatásban, annál magasabbra kell helyezni a többihez képest. Számukra meg kell vizsgálni, hogy alkalmas vagy-e. A második félévben rendszerint másodlagos információra van szükség, amely indirekt módon kapcsolódik a szakmához (például további nyelvek ismerete vagy tanfolyamok és konferenciák igazolása).

Gyakran előfordul, hogy a munkáltató a készségeket és képességeket a folytatásban (például: barátságosság és barátság - az eladó-tanácsadó) kapcsolja össze, amelyek különösen a korábbi munkahelyeken voltak aktívak.

Az írás során számos alapelvet kell betartani:

1. Brevity. Ne feledje, hogy az idő értékes erőforrás, különösen az üzleti életben részt vevő emberek számára. A kutatás szerint a munkáltató egy alkalmazásonként legfeljebb két percet költ. Senki sem fogja értékelni az Ön által küldött szöveg nagy mennyiségét. Ne nyújtsd el a gondolatot, ne menj el narratívákba és magyarázatokba. Írj tömören, vágd le, mit vághatsz.

2. Szerkezet és stílus. Minél homogénebb a prezentáció stílusa, annál könnyebb az érzékelés és megértés. Még akkor is, ha több különböző bemutatót kombinál, próbáld meg őket szervesnek tekinteni. A tematikus felosztásra legfeljebb két kritériumot használhat.

3. Legyen igaz. Képességek és eredmények leírása, őszinte legyek. Végtére is, van egy interjú, majd egy állásinterjú. Nagy a valószínűsége, hogy a megtévesztés kibontakozik. Készen állsz arra, hogy bizonyítson és megerősítse mindazt, amit írt.
4. Az írástudás. Ellenőrizze az írásos szöveget a nyelvtani és írásjelekhez. Az emberi szellemben az írástudás közvetlenül kapcsolódik a kompetenciához. Senki sem akar olyan igazgatót felvenni, aki hibásan ír. Vedd el az idejét, fordíts időt az ellenőrzésre.

Ha olyan bejegyzésre jelentkezik, amelyhez kreatívra van szüksége, akkor írjon a szakképzettségről és készségekről a folytatásban szokatlan. Próbálj megérdemelten és érdekes módon vitatkozni az olvasónak, miért kapja meg ezt az üresedést, mint amennyire hasznos lesz ezen a területen. Talán a formális jellemzők szerint az önéletrajz gyengébb lesz, mint a versenytársaké, de leleményességet és leleményességet mutatott, érdeklődni fog a munkáltatótól, és megkapja a kedves interjút.