Visszajelzés alkalmazottaktól a munkaadó RSK „Hammer”: a munka, a javítási és építkezési vállalat

„Hammer” - a cég, hogy ismert főleg Moszkvában. Ő, mint a legtöbb szervezet kínál az együttműködés az érdekelt személyek a foglalkoztatási forma. De függetlenül attól, hogy nem alkalmazzák ide az induláshoz? Válaszolni erre a kérdésre segít sok beszámolók az alkalmazottak a munkáltató RSK „Hammer”. Milyen szervezet? Amennyire ő egy jóhiszemű munkáltató? Mik az előnyei és hátrányai vannak? Mindez később ismertetjük. Tény, hogy nem olyan nehéz rendezni az összes ezeket a kérdéseket. Különösen, ha nem hiszik, mindent, ami meg van írva a különböző „otzovikah”. Végtére is, nincs garancia arra, hogy a felhasználó nem csal. Tehát mi hasznos és hiteles információk megtalálhatók a RAC „Hammer”?

tevékenység leírása

Ez a cég - a javítás és az építőipar szervezet. Kínál a lakosok Moszkva és a régió különböző szolgáltatásokat az építőipar és a dekoráció. Nagyon hasznos szervezet a lakosság.

Meg kell telepíteni az ajtót? Akkor lehet alkalmazni, hogy a „kalapács”. Csak azt akarom, hogy gondoskodjon javítás segítségével a szakemberek? Aztán megint fel a kapcsolatot a cég. Törött készülékek? Ismét segít „Hammer!”

A szervezet folyamatosan fejlődik és bővül. Ezért mindig szüksége van az új dolgozók. De mi a helyzet ez gondolom, hogy a munkáltató a pályázók és a meglévő személyzet? Ami a cég szorgalmasan?

Ígéretek és kilátások

Javítás és építőipari cég RSK „Hammer” kínál elég sok megüresedett munkahelyek. És gyakran vonzzák a munkáltató ígér. A csalit a cég?

A foglalkoztatás megkezdése előtt minden munkavállaló számára, függetlenül attól, hogy a kiválasztott állásajánlat:

• hivatalos foglalkoztatást;
• stabil és méltó kereskedés;
• dolgoznak a fejlődő társaság;
• perspektívái önfejlesztés és karrier növekedés;
• szociális ellátások;
• kényelmes és rugalmas;
• bónuszok, ha a cég szolgáltatásait;
• barátságos személyzet.

Mind ezek az ígéretek teljesülnek? Vagy egy részük - ez csak egy üres frázis, szükséges, hogy vonzzák az új személyzet? Értsd mindez segít visszajelzést személyzetet a munkáltató RSK „Hammer”.

Állás

Felhívjuk a figyelmet arra a tényre, hogy kezdetben a cég kínál együttműködés minden állampolgár számára. De, mint sokan mondják, „Hammer” lényegében együttműködik a nők. Főleg a férfiak egyre foglalkoztatást. Nevezetesen, ezermesterek, építők, villanyszerelők, longshoremen. Mindezek a pozíciók túlnyomórészt férfiak. Nő dolgozik a call center, irodai alkalmazottak és vezetők.

Mindazonáltal azt feltételezzük, hogy a foglalkoztatás a „Hammer” - többnyire egy ember feladata. Vélemények is hagyja többsége férfi. Azonban, amint azt már említettük, a lányok együttműködés kilátásait létezik.

Hivatalosan, a foglalkoztatás

RSK „Hammer” kap vegyes kritikákat kapcsolatos kérdések közvetlen foglalkoztatás. A fő probléma abban rejlik, hogy egyes dolgozók azt mondják, hogy nincs hivatalos munkaszerződést. Állítólag gyakorlott itt informális foglalkoztatás.

Ugyanakkor nagy tömegű alkalmazottak hangsúlyozza hogy a vállalatok és jogilag illetékes tisztviselő. Abban az időben a bérleti állampolgár kötik meg a szerződést több példányban, tegye meg a megfelelő bejegyzést a munkafüzetben.

Mi hinni? Visszajelzés alkalmazottaktól a munkaadó RSK „Hammer” kétértelmű, de ajánlott bízni, hogy pontosan mit mondanak a hivatalos foglalkoztatási társaságában. Ez a szervezet nagyon nagy. És ha nincs hivatalos nyilvántartásba történő bejegyzését szolga ő kezd komoly problémát, amíg a végén a tevékenységet. Ezért trudoustraivayas itt, akkor remélem, hogy munkatapasztalatot szerezzenek a nagyobb építési, javítási összes szabályt, hivatalos módon.

szociális csomag

Munkáltató RSK „Hammer” kínál az összes alárendelt átfogó szociális csomag a foglalkoztatásban. Igaz ez? Vélemények eltérnek. A legtöbb vélemény azt mutatják, hogy minden képkocka tényleg tele juttatási csomag. Vannak a szabadság, és a fizetett betegszabadság, és egy kis szünetet az ebéd.

Néhány, éppen ellenkezőleg, cáfolta ezt az információt, azzal vádolva a „Hammer” csaló versenytársai. Tény, hogy a szociális csomagot a cég, de az új dolgozók meg kell várni, hogy befejezze a készítmény. Például a szabályok szerint, a fizetett szabadság, akkor könnyen kap csak egy évig a szervezet. Azonban az ilyen intézkedés nem sérti a törvényt, minden összhangban az orosz Mt.. Csak nem mindenki tudja, hogy annak érdekében, hogy a szociális ellátások teljes szüksége van egy kis időt, hogy egy olyan szervezetnél dolgozik.

fizetés

Mi lesz vélemények CSG „Hammer”? Vélemények a munkáltató a munkavállalók változhat. Megvan a szervezet és az előnyeit és hátrányait. A fő előnye a sok polgár kihangsúlyozzák, hogy a keresetek.

„Hammer” - ez a munkáltató, aki igazán kifizetődő. Lehet, hogy a fizetése kevesebb, mint az eredetileg ígért munkahelyek, de a szervezet formális módon származó jövedelem. Például, mint egy százaléka a munka.

Pénz át bérszámfejtés kártyák, időben és késedelem nélkül. Kellemesen meglepő sok jelentkező. RSK „Hammer” kereső alkalmazottak többnyire pozitív véleménye a bérek és fizetések.

Néha azonban vannak olyan nézetek, hogy pont a jelentős késedelem, adósság és egy kis fizetést. Ilyen mondások - ritkaság. Semmilyen módon nem támasztja alá a megjelenés sablon. A minimális információt érdemben. Egy ezért feltételezi, hogy ez az egész csak egy átverés. Miután az összes pozitív értékelés a telepített és hasonló az igazság más. Ez egy jó jel a cég, mint munkáltató.

kollektív

RSK „Hammer” áttekinti a pozitív karakter dolgozók is keresni dolgozó csapat. Ő nagyon barátságos. Különben is, a legtöbb nézeteit mutatja, hogy pontosan. Kollégák mindig készen áll, hogy segítséget és támogatást. Azonban, ha kell „megnyugszik” a csapat. Ez nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik.

Vannak nem a legbarátságosabb ember. De nagyon kevés. Ha vita merül fel hatóságok nem zavarja a kapcsolat az emberek között. A szervezet az elv a „hadd megérteni”, ami nem mindig helyes.

Ugyanakkor félt barátságtalan személyzet nem kell. A RAC „kalapács” működik többnyire barátságos és segítőkész személyzet, aki mindig készen áll, hogy segítséget és támogatást. Azonban, ha megpróbálja fitogtatni előtt a feletteseinek, az emberek egyszerűen nem gyökeret. Majd a munka bármilyen munkát is komolyan akadályozza.

ütemterv

RSK „Hammer” kap az értékelés különböző. munkavállalók gyakran azt sugallják, hogy az a munka menetrendjét egy forgalmas, különösen akkor, ha sok megrendelések. Nincs ideje, hogy üljön le és lazíts. De míg nincs túlóra sem áll rendelkezésre. Ha hozzá vannak rendelve, akkor közvetlenül fizet.

Azt is érdemes megjegyezni, hogy hétvégén és ünnepnapokon állnak teljes mértékben. Ha a munkavállaló kérte, hogy menjen részmunkaidős, vagy a kimenetet át, vagy kiegészítő fizetett vagy más módon jutalmazzák a segítséget.

Mindazonáltal néhány személyzet a menetrend mondani valamit, mint a „hétvégén és ünnepnapokon töltheti a családjával.” Ez azt jelenti, hogy a feltételek a munkaszerződés kerül maradéktalanul érvényesültek.

Vannak, akik azzal vádolják a „Hammer” megsérti a létrehozott rendszer a munka. De ez, mint a legtöbb állítások elszigetelt esetek. És nincs semmi, és nem erősítette meg. Bizalom általában az ilyen nyilatkozatok nem okoznak.

önfejlesztés

Világos, hogy amire elsősorban elhelyezhet értékeléseket RAC „Hammer” (Moszkva). Vélemények a munkavállalók, többek között hangsúlyozzák, hogy a munkáltató valós kilátások önálló. Karrier növekedés itt szinte nulla, de a szakmaiság és készségek javíthatja.

Végrehajtása során az építési munkák, az összes keretet fog élesíteni készségek és tanulni valami újat. A cég az ideális hely, hogy tapasztalattal rendelkezik a területen az építési és javítási, valamint javítsa az ismeretek a munkához szükséges. A jó kezdést a karrier.

edzés

Alkalmazottak RSK „Hammer” azt jelzi, hogy a cég vezetése ingyenes oktatást közvetlenül a munkavállalásra. Ez tetszik sok - tud felelni jövőbeni kötelezettségek, a személyzet és a munkakörülmények felmérése erejüket és a munkáltató egészére.

A tanulás jól reagálnak. A gyakornokok be az tudja, próbál segíteni megszokja az új munkakörülményeket. Az átlagos képzési idő 40 óra. Miután érettségi, vagy megadhat egy munkaszerződést a szervezet további együttműködés vagy keressen egy másik alkalmazási helye. Fizetni a tanulmányait, akkor is, ha egy személy úgy döntött, hogy megtagadják a munkát az RSK „Hammer” nem szükséges.

furcsa halak

Másik jellemzője, hogy kiemelkedik a személyzet - ez a munka különböző neveken. A lényeg az, hogy a „Hammer” viselkedik, mint egy szervezet, amely részt vesz nemcsak az építési tevékenység, hanem a javítás. Különösen, art. Ez több különböző nevek alatt. Például a „Hammer Time”.

Néhány jelentkezőt, alkalmazottak, sőt az ügyfelek, mint a „halászat” (így nevezik) nem teljesül. Szervezetek kezdik hibáztatni a rosszhiszeműség, csalás és megtévesztés ügyfelek és alkalmazottak.

Ez áll az erős fluktuáció. Ez az, amit gyakran neveznek néhány korábbi alkalmazottak, valamint az emberek, akik még abban a szakaszban az interjú megállt együttműködik a „kalapács”.

Ez az egész? Nincs bizonyíték, de az emberek úgy vélik, hogy a cég működik, különböző neveken. Mindenesetre, ez nem ok arra, hogy megtagadják a foglalkoztatást. Végtére is, a többi a valós igények gyakorlatilag nincs a munkáltatónak.

vezetés

RSK „Hammer” véleménye a munkáltató a munkavállalók fogadását összekeverjük. Nincs egyetértés és tekintetében vezető. A lényeg az, hogy egyes beosztottjai felhívja a főnöke udvarias, tisztességes és megértését. Segítségével bármikor tárgyalni. Vannak olyan vélemények, hogy azt mondják, hogy a családi összejöveteleken és események megjelent közel 100%. Például egy évforduló.

Egy par néhány ilyen, éppen ellenkezőleg, azzal vádolta kezelése tisztességtelen, becstelen és tisztességtelen bánásmód a beosztottak. Nem tudnak megegyezni, az alkalmazottak nem kapcsolódik az összetétele a vezetők, nem is hallgat. De büntetni és a munka mennyiségétől is - mindig az első helyen.

Mi hinni? Inkább az a legjobb, hogy kibír egy semleges szempontból. Egyes kutatók azt mondják, hogy a vezetés a RSK „Hammer” szigorú, fegyelmezett és igényes. De ha nem sértik meg a szabályokat, akkor mindig tárgyalni. Lelkiismeretes beosztottak nem megy előre, de ugyanakkor a pihenésre nem teszi lehetővé.

találatok

Visszajelzés alkalmazottaktól a munkaadó RSK „Hammer” különféle bal helyszíni otzovikah. Ha úgy gondolja, mindent, amit olvas, nem kap következtethet a cég integritását.

Általában a „Hammer” egy jó hely a foglalkoztatás. De tényleg meg kell keményen dolgozni, hogy pénzt keres. Jó kilátások a szakmai fejlődés, a barátságos személyzet és a hivatalos foglalkoztatás méltányos bér - mindez csak vonzza a kérelmezők. És különben is, az igaz, és nem üres ígéretek.

Egyes kutatók azt mondják, hogy komolyan és lelkiismeretesen kezeli a munkájukat. Ezután együttműködve RAC „Hammer” nem lesz probléma. Ez a szervezet nem azoknak, akik azt várják, hogy nem csinál semmit, és kap fizetett érte. Itt meg kell mutatni magát, mint egy fegyelmezett tiszt. Egyes városokban, a szervezet a fekete lista a munkáltatók, mert a vádak rosszhiszemű, és nincs a legjobb útmutató. Mindezek szabványos díjak fejezzük be a címet szinte minden cég. Most már egyértelmű, hogy a RNC jelentése „kalapács”. Vélemények a munkáltató tartalékok változhat, de a legtöbbjük pozitív.