Válság Manager: Jellemzők szakma

Modern Üzleti - ez a kemény valóság, ahol a túlélés a legalkalmasabb. Minden nap, több száz, vagy akár több ezer vállalat a csőd szélén, vagy felszívódását. Az ilyen valóság, hogy mentse a „fuldokló” a szervezet képes csak képzett szakember - a válság menedzser. Ez nem meglepő, hogy a nehéz időkben a rendező készek minden költség, csak azért, hogy magam egy ilyen állami alkalmazottak.

Természetesen egy ilyen igény vezetett a tény, hogy ma sok ambiciózus embereket, akik szeretnék megtanulni az adott szakmát. Azonban azt, hogy nem képes megadni nekik a pénzügyi függetlenségét, amelynek álom? Ennek megértéséhez nézzük megérteni a bonyolult a szakma.

Ki a válságkezelő?

A modern üzleti, ez a szakma jön a közelmúltban. Ez annak köszönhető, hogy a gyors fejlődés a gazdaság, mint tudomány a XXI. Ez egy általánosítás az elméletek és törvények a pénz lehetővé teszi képzett szakemberek, hogy az illetékes igazgatási pénzmozgások mindenféle szervezetekkel.

Ami a szakmát, a válság-manager - egy személy képes figyelembe a vállalat veszteséges állapotban. Gyakran bérelt olyan helyzetekben, ahol a cég a csőd szélén, vagy kezd csúszni a pénzügyi szakadék.

Kinek van szüksége egy válságkezelő?

Válságkezelési szolgáltatások amelyek nemcsak a nehéz időkben a vállalat számára. Fogja a javulás a cég, mint a személy képes hozni azt a legjobb eladók, így növelve a bevételeit. Ezért a tengerentúli válság utáni vezetés sok nagy szervezetek, annak érdekében, hogy ne csak, hogy javítsa a gyártási folyamat, hanem megjósolni a lehetséges kockázatokat.

Oroszországban, sajnos, ritkán találkoznak. Itt csak abban az esetben vegye igénybe a segítségével egy szakember, ha a vállalkozás már az összeomlás szélén. Valószínűleg ez annak köszönhető, hogy a tapasztalatlanság az orosz vállalkozók, akik gyakran figyelmen kívül hagyják a tapasztalat a külföldi partnerekkel.

Ebben az esetben a legtöbb válságkezelő bérelt befektetők csalódtak a beruházásokat. Egy ilyen lépés nem csak azért szükséges, hogy stabilitás helyreállítását jövedelem, hanem annak értékelésére, milyen kockázatokat. És ha egy szakember úgy dönt, hogy a beruházások forognak kockán, akkor inkább hinni neki, mint az általános igazgató.

Hogyan lesz egy válságkezelő?

Ma sok a gazdasági egyetemek kínálnak a leendő hallgatók speciális „irányítási válság”. Miután megkapta a diplomát, egy személy könnyen kezdenek feladataik elvégzéséhez. Ez csak a költségek az oktatás ezen a területen gyakran többször is magasabb, mint más gazdasági foglalkozások.

Azonban már tartott szakember javasolja a kezdők, hogy ne zavarja róla. Végtére is, hogy legyen egy válság menedzser nélkül is lehetséges a szakember diploma. A lényeg, hogy az ember egy felsőoktatási, és jól ismerik a gazdasági és jogi törvényeket. Ez a megállapítás annak a ténynek köszönhető, hogy ezen a területen az első helyen van az emberi képességek, majd - az oktatás.

prioritás készségek

Válság menedzser - a szakember dolgozik a gazdasági szférában. Ezért meg kell navigálni a pénzügyi elméletek és stratégiák. Végtére is, az egyetlen módja, hogy a hiányosságokat a jelentések a cég és megtalálják a módját, hogy állítsa le őket.

Ezen túlmenően, a menedzser kell érteni a jogszabályok és törvények. Máskülönben hogyan tudta elkerülni a veszélyes ügyletek és szerződések alapján jogi ismeretek ellenfél? Természetesen ő nem kell megjegyeznie az egész törvénykönyv fejből, mert erre vannak ügyvédek. De az alap koncepciót, akkor köteles tudni.

Tovább válság menedzser kell érteni a szerkezet a cég. Végtére is, az egyetlen módja annak, hogy állítsa az illetékes munkáját a szervezeti egységek, valamint nyomon követheti, akik a leginkább „holdfény”. Ez különösen fontos a nagy szervezetek, ahol az egyes művelet megfelel különálló egységként vagy csapat.

személyes tulajdonságok

Most beszéljünk arról, hogy milyen ember, hogy a válság menedzser. Oktatás - ez csak félig, mert akkor több kell bizonyítania, mint egy megbízható szakember. És ennek elérése érdekében egyszerűen nem fog működni anélkül, hogy bizonyos adatokat.

Valószínűleg mindenki hallott már a mondás: „A cél szentesíti az eszközt.” Tehát, a válságkezelés mond - credo. Végül is az ő feladata -, hogy a cég ki a csőd, bármilyen eszközzel. Például, ha a munkavállalók nem működik, vagy túl sok a szakember, hogy utasítsa el őket, annak ellenére, hogy jogalapot vagy személyes problémák. Ezért egy jó válságkezelő - hűvös és határozott ember.

Egy másik fontos minőség egy személyes megfigyelés. Enélkül a szakértő nem lesz képes megragadni az információt, ami szükséges, hogy létrejöjjön a megfelelő stratégia. By the way, a tapasztalt válság vezetők azt állítják, hogy képes megtalálni az összes hiányosságot 2-3 héten belül.

szakma jellemzők

Sokan azt hiszik, hogy a fő előnye, hogy a keresethez a válság menedzser. Munkaköri leírás és a szerződés a szakember gyorsan eloszlatni ezt a mítoszt. Elvégre, ma sok vállalkozás kötött bevételek válságkezelés a munkája eredményét. Azaz, ha a szakember vezette a cég ki a válságból, akkor kap egy szép jutalom, ha nem, az ő munkája is kárba vész.

Természetesen a tapasztalt vezetők tudják, hogyan kell elkerülni ezeket a jogi csapdákat, de a kezdők gyakran esnek. Ezen túlmenően, a nagy hátránya, hogy az alacsony kereslet a munkaerőpiacon. Pontosabban, a teljes hiánya a javaslatokat a szakemberek kevés tapasztalattal. Tehát az első alkalom lesz, hogy a szurok, bármilyen sorrendben, függetlenül annak komplexitása és a kifizetés szintjét.