Ltd. „MEGALINE” takarító vállalat: a személyzet véleménye

Válasszon egy helyet a foglalkoztatás nehéz lehet. De néha elég elolvasni az emberek véleményét egy adott munkáltató számára, hogy megértsék, hogy milyen érzés. Mi lesz „MEGALINE” (tisztító cég) munkatársai véleménye? Próbáljuk megérteni ezt a kérdést. Valóban, az elmúlt években sok megüresedett az interneten elhelyezett, pontosan ez a testület. És jó okkal. Hogy szükséges-e figyelni, hogy a cég?

Mi ez

Ltd. „MEGALINE” - tisztító cég kínál különféle szolgáltatásokat. De a legfontosabb dolog - tisztítás és karbantartás a tisztaság.

Általános szabály, hogy kevés ember elfogadja ezt a fajta tevékenységet. Úgy vélik, gyakran a legjobb. Ezen felül, a tisztítási vállalat általában együtt járó munkát tisztítószert. Ezek, mint a tapasztalat azt mutatja, alig fordítanak. És van egy csomó munka. Ezért érdemes megfontolni, még mielőtt a foglalkoztatás, ha hajlandó dolgozni a területen a tisztítás. Talán nem ez a tevékenységi terület.

Állás

Vélemények a takarító vállalat „MEGALINE” emberek kezdenek gondolkodni, arra a pontra, mint a színpadon keres új állást lát egy hirdetést a foglalkoztatás. Itt azt mondhatjuk, hogy a dolgok nem olyan rossz, mint amilyennek lennie kellene. Végtére is, a cég szüksége személyzet különböző irányokba.

Leggyakrabban természetesen egyre mindenféle rendes alkalmazottak, például a takarítók, alátétek és laundresses. Az ezeket a pozíciókat, kevesen értenek egyet. De sok elégedetlenség az emberek nem kifejezni. Ezen kívül a vállalat gyakran helyezi a munkahelyek könyvelők és ügyvédek. Azt lehet mondani, vezetői pozíciókat! Igen, és a különböző vezetők és tanácsadók toborzott. Nagyon tetszett. Ebből arra lehet következtetni, hogy a „MEGALINE” (tisztító cég) alkalmazottai válaszok többsége kapott pozitív. Ez azonban nem jelenti azt, hogy szükség van, hogy azonnal meneküljön, és munkakeresés itt. Jobb egy párszor, hogy gondolja.

Mi vár ránk

Például fontos, hogy figyeljen a vélemények az interjú. Az az igazság, ezek megoszlását, és nagyon gyakran függ a lakóhely szerinti régió a pályázók. Például a „MEGALINE” (tisztítás társaság) többet keres pozitív visszajelzést az interjú kistérségi. És nagy ők valamivel rosszabb.

Miért jön ki? Először is, a kisvárosokban fog kommunikálni szinte egyenrangú. A nagy - egy bizonyos arrogancia. Ez különösen igaz, ha elégedett a szokásos tisztítási vezetője. Nem mindenki ízlésének ilyen hozzáállást.

Másodszor, a nagyvárosokban, akkor nem valószínű, hogy elmondja a részleteket a nyitott pozíciókra. És a kis - könnyedén. Amellett, hogy minden irodában a területeken meg sokkal kényelmesebb.

De általában, Ltd. „MEGALINE” (tisztítás társaság) visszajelzést az első találkozó a potenciális munkaadó lesz elég jó. Ne felejtsük el, hogy az önéletrajzát. Akkor sem lép fel probléma pontosan, minden rendben lesz elégedett. És ne feledd, hogy akkor be kell mutatni a legjobb oldala. A kiválasztás után a személyzet a cég elég kemény. Nem az a tény, hogy hívja vissza. Mivel a felperesek rámutatnak, a döntés a foglalkoztatásra kerül sor a nap folyamán az interjú után. Ha nem hívja, és nem várja meg egyáltalán.

hogyan működik

Ami az ütemtervet a vállalatok nem túl jó. Ltd. „MEGALINE” (tisztítás társaság) a személyzet véleménye a területen jelentkeznek, azt mondhatjuk, pontosan ugyanaz, mint minden nagy munkáltató. Ezek nem szörnyű, de hogy 20-szor gondolkodni, mielőtt a foglalkoztatást.

Miért jön ki? Egyrészt, mivel a dolgozók nem rendelkeznek ilyen munkarendet. Dokumentumok szerint ez fix, de a valóságban - nincs. Másodszor, akkor folyamatosan hívja a hétvégén (ami egyébként is ritka) a részmunkaidős és a csere. Meghibásodások nem fogadunk el. Harmadszor, várja meg a szünetben egyszerűen lehetetlen. Tehát, amint azt a felperesek arra van szükség, hogy keményen dolgozik.

A munkaidő tekintetében is kifejezte elégedetlenségét. Például sok panaszkodnak, hogy az eredeti ígéret dolgozni 8-9 órát a napon, és végső soron ez a 13-14. A különbség egyáltalán nem fizetik. Nem a legjobb esetben is, nem? Tehát egy párszor úgy gondolja, hogy készen áll, hogy menjen az ilyen körülmények között lett tagja LLC „MEGALINE”. Tisztító cég, ez lehet, hogy nem tetszik, és itt az ideje, hogy keressen egy másik munkáltatónál?

szociális garanciák

Ha nem vagyunk megítélni a jelenlegi vállalat csak a társadalmi garanciák (by the way, ígért egy másik interjú), azt mondhatjuk, hogy a vállalkozás maradjon távol. Végtére is, nem feltételek e tekintetben nem fog teljesülni. Hogy néha fizet szabadságot és a betegszabadságot.

Ahhoz, hogy ezeket, az úton, hogy szinte lehetetlen csinálni. Ezen kívül meg kell várni sokáig kifizetéseket. A pénz jön, ítélve a véleménye, nagy késéssel, és a fizetési lesz többször kevesebbet, mint ígérte.

Ha beszélünk a szülési, akkor soha nem támaszkodhat a munkáltató. „MEGALINE” (tisztítás társaság) a személyzet véleménye a területen jelentkeznek szörnyű. Terhes nők nem csak, hogy terhek, így is az összes erők kénytelenek teljesen elhagyni posztját. Más szóval, egyszerűen túlélni a munkában, de nem úgy, hogy semmi hibát találni volt. Vagy akkor lőttek a cikket, vagy hogy a nyilatkozatokat a saját.

Ha podrabotok vagy részmunkaidő is lehetséges a kórház nem számíthat. Ön nem ad nekik, még a súlyos betegség esetén. Minden kell fizetni ki a zsebéből.

munkabér

Bérek a cég - külön beszélgetést. „MEGALINE” (tisztítás társaság) alkalmazottak visszajelzést ezzel kapcsolatban kapott és kap szörnyű a nagy megtévesztés, ami vár minden kérelmező.

Kezdetben, akkor ígért fizetést 15-20 ezer rubel, „fehér” fizetés, prémiumok, juttatások és egyéb ösztönzők. A gyakorlat azt mutatja, hogy a szerződés végül meghatározott jövedelem 8000 rubelt, 10 000 a legnagyobb és prémiumok vagy bónuszokat kapsz. Minden jövedelem lesz a „szürke”. Tehát, hogy bizonyítsa ártatlanságát az ügyben, ami lehetetlen lenne. És mindez, feltéve, hogy a munka sok.

kapcsolatok

Az irányító személyzet nem beszélnek a legjobban. Nagyon gyakran lehet hallani, hogy a munkahelyen folyamatosan uralkodik némi feszültség és az igazságtalanság. Annak érdekében, hogy a cég „MEGALINE” (tisztítás társaság) - nem a legjobb helyen dolgozni, ha van idegek acél.

Gyakran beosztottak itt kezelik, mint a rabszolgák. Szó ellene szól - és akkor bírságot szabhat ki. Azt le kell vonni a fizetést. És így marad egyáltalán semmit a végén a hónapban. A legtöbb munkavállaló mondja, hogy „MEGALINE” csak azok, akiknek nincs hová menni. És sok munkavállaló van - a bevándorlók. Ezért tehát minden, hogy a maguk számára a saját következtetéseit.