Terhesség és munka. Alapvető szabályok, árnyalatok és az összehangolás feltételeit

Ha egy dolgozó nő megtudja, hogy terhes, ebben a tekintetben, van egy csomó nagyon különböző problémák, de a legfontosabb dolog az, hogy hogyan, és ami a legfontosabb, hogy mikor kell mondani a hatóságok a helyzetük. Mert, sajnos, elég nagy számú munkáltatók úgy vélték, hogy a terhesség és a munka - ez a két dolog, hogy nagyon nehéz összeegyeztetni egymással. De minden esetben, előbb vagy utóbb, egy érdekes helyzetben ismertté válik. És így annak érdekében, hogy a munka nem jelent problémát, és egy terhes nő érezte jól, meg kell emlékezni a következő egyszerű, de fontos szabály:

1. Ez jobb, hogy a főnökök tisztában legyen a helyzet. Végtére is, a nők meg kell állandóan látogató az orvos, és ez viszont is okozhat késedelmet a munkát. És ezért iránymutatást, és úgy véli, hogy a terhesség és a munka összeférhetetlen.

2. Meg kell alaposabban megtervezzék munkanap. Semmilyen esetben nem lehet peretruzhdaetsya, hanem a közvetlen felelősséget váltani más alkalmazottak is lehetetlen. Elvégre, ez azért van, mert a kudarc a feladatai elvégzéséhez nagyon gyakori a terhes nők, vannak konfliktusok a munkahelyen. Sokkal jobb, hogy őszinte legyek, mit nehezen elvégezni a teljes összeget. Ebben az esetben a valószínűsége, hogy a hatóságok megy, hogy találkoztunk, sokkal magasabb. Egyes szervezetek számára, hogy a munka a terhes nők otthon. Ebben az esetben bizonyos feladatokat részben vagy egészben a nő veszi a házat, és végrehajtja azokat, amikor ez a legkényelmesebb.

3. Természetesen, a terhesség és a munka kemény, de mégis egymással kombinálhatók, és így a normális testi és lelki egészségét nők szükség van a napi munka, hogy nem legalább négy tizenöt perces szünetet, hogy pihenjen.

4. És még egy fontos szabály, hogy kap egy teljes és egészséges élelmiszer. Ezért jobb, hogy hagyjon fel a szokásos vacsora siet, és vigye magával otthonról.

A következő egyszerű szabályok minden nő meg fogja érteni magát, és meg tudja győzni a vezetés, hogy a terhesség és a munka - a dolgok nagyon kompatibilisek.

Sok várandós anyák is érintett az a kérdés, hogy mennyi munkát kell menni szülési szabadságra. Általános szabály, hogy bizonyos szigorúan limit nincs itt. De az a tény, hogy valamennyi típusú támogatások alapján számítják átlagkereset, a kapott anya az elmúlt két évben a tevékenységét. Ezért úgy vélik, az optimális, ha a nő, mielőtt elhagyja a nyaralás távon legalább ebben az időszakban.

Ha beszélünk a vakáció, szülési nyújtott nők, amikor a kifejezés a terhesség egyenlő lesz 30 hét. De most a nőgyógyászok tanácsot, hogy menjen nyaralni, és még a terhesség első harmadában. Az ilyen szabadság igénybe vehető, vagy saját költségén, vagy menjen a rendszeres, feltéve, évente egyszer minden munkavállaló. Végtére is, ebben az időben van egy intenzív fejlődése a magzat és a nő pihenni tovább.

Ismerve és a következő egyszerű, de nagyon fontos szabály, hogy minden kismama könnyen össze a munka és a pozícióját, és az ő példája bizonyítja, hogy mások, hogy a terhesség és a munka tökéletesen kombinálható.