Táppénz: algoritmus tervezése és ellátások kifizetése

Betegszabadság az alkalmazottak a számviteli osztály egyik fő dokumentumokat. Könyvelők van szükség, hogy szorosan kísérje figyelemmel a jogszabályi változások, és szigorúan betartja a szabályokat elfogadják.

megfelelő töltési

Sok könyvelők vége előtt nem volt ideje, hogy megtanulják a szabályokat, hogy hogyan tisztviselők kiigazításokat újra. A rendelet szerint №624n kelt 2011/07/29, amely jelenleg folyamatban van, az alábbi módosítások kerülnek bevezetésre a 2012 nyarán:

1. A sorban a „teljes felhalmozott” jelzik az ellátások összegét, beleértve a személyi jövedelemadó.
2. Elfogadása után a döntést, hogy az a sejt közötti teret fogják kezelni komolyabban. Abban a pillanatban, az alap lehetővé teszi a létezését egy üres cellát között az orvos nevének kezdőbetűi. A beállítás után, a rés csak akkor lesz lehetséges, miután a nevét (pl, Ivanov II). Azonban kimutatására ezt a hibát nem a kizáró okot a támogatás kifizetésével és megújulás a lap.
3. Nos, a probléma nem fordul elő, ha a jogi forma (JSC, JSC, stb) után lesz a neve a vállalkozás.
4. Elutasítani a támogatás kifizetésével betegszabadság, a szükséges technikai hibák, azaz kitöltésével a vezetékek nem nyomtatott és írott betűk vagy betűk túl az arc a cellában.
5. Betegállomány, meghosszabbítható 15 napnál hosszabb ideig nem megfelelő jelölések orvosi bizottság nem visszatéríthető. Ez azonban nem vonatkozik a terhes nők.
6. Ha betegszabadság van jelen olvashatatlan vagy zavaros nyomtatási, hogy egy ilyen dokumentumot is megváltozhat.

Mivel a fizetett betegszabadság listán?

Nézzük meg a változásokat 2011-ben, és egy új táppénz.

1. A változások érintették a jövedelem, amelyből a felvett támogatás. Korábban azt számított 12 hónapos időszak, és most az összeg a juttatás időpontja alapján a megelőző két évben ebben az időszakban. Ha megbetegszik, 2012-ben, az átlagos jövedelem összegét számított 2010 és 2011. Ha nemrég költözött egy új munkát, és az élményt kevesebb, mint 2 év, a számítást a alapján az adatokat a korábbi munkáltató. Ha a munkavállaló nem a megfelelő igazolást fizetést, akkor be kell kapcsolnia a korábbi helyén a munkát. Meg kell biztosítani 3 napon át.
2. Táppénz szerint készült az átlagbér. Ha a jövedelem bármilyen oknál fogva hiányzik, vagy minimális szint alá, ebben az esetben a számítást elvégezni alapján a minimálbér (jelenleg eléri a 4611 rubelt.).
3. Táppénz közvetlenül kapcsolódik a szolgálati idő. Ha a szakmai tapasztalat több mint 8 éves - teszel 100% fizetés, 5-ös, 8-év - 80%, de legfeljebb 5 éves - 60%.
4. Táppénz korlátozott. A maximális kifizetés összege kórház évente akár 463.000. Dörzsöljük. alapján az átlagkereset. És ez az összeg indexelt évente.
5. Táppénz az első 3 napon belül a közvetlen munkáltató által fizetett elő, és 4 nap - Alap. Azonban kifizetések végzik rovására az FSS esetén az első napon: ápolása családtag; karantén; A protézis méz. jelzéseket a spec. intézmény; tartózkodás után kórházi kezelés szanatóriumok.
6. Táppénz alapján számítják ki az összes kifizetés, kivéve előnyök és jutalmak.
7. A hibák kijavítását. Mi van, ha nyomott könyvelő az elfolyó összeg helytelen? Report összeg szépen sorban, és rajta keresztül a helyes be a hátsó oldalán a lap. Ez alá kell írnia a könyvelő és az tömítést a szervezet. Ez a hiba nem megtagadásának indoka juttatásokra a FSS. Ne használjon korrekciós eszközöket.
8. És az utolsó dolog, amit meg kell figyelni - táppénz elbocsátott alkalmazottak. A törvény egyértelműen kimondja, hogy a kifizetések a korábbi munkavállalók készül számított 30 naptári napon elbocsátás.

Betegállomány, más dokumentumokkal együtt tárolt összetűzött vagy kötött formában, több mint 10 éve.