Segítség 4N: azaz, amire szüksége van, és hogy hol?

Azok, akik munkahelyet váltanak ritkán alig emlékszünk, milyen dokumentumok szükségesek a regisztráció a munkaügyi kapcsolatok. De az utóbbi években már vannak változások, különösen a különleges kérdõívet 4N vezették be.

Milyen információkat tartalmaznak?

Ez a dokumentum minden információt tartalmaz a munkavállalói jövedelem, amelyet felhalmozott járulék. Ez még a bérek, üdülési hozzájárulás és egyéb alapok, adóköteles kifizetések az FSS jelenik meg a dokumentumban. A vizsgált időszakban 2 év előtt a bizonyítvány kiadására. És is tartalmaz információt a jelenlegi időszakban.

A kivételt a kórház, a nők számára - a szülési szabadság és a gyermekgondozás. Kiszámításánál a jövedelem a jelzett időszakban, egyszerűen nem számít. Ezen kívül, meg kell emlékezni, hogy az összeg kiszámítása a jövedelem készítették nem több, mint a beállított határérték éves. Amíg 2011-ben elérte a 415.000 rubel, 2011-ben - 463.000, fizetni 2012 - 512000 2013 - 568000, és végül a 2014 - 624 000.

Érdemes megjegyezni, hogy az esetleges hibákért, ami miatt a ideiglenes rokkantsági ellátások vagy más hasonló kifizetések jóváírásra rendesen, felelős munkáltató, nem a munkavállaló. Ahhoz, hogy a jelzés a valódi információ - az ő feladata, ellenkező esetben az összeg lesz, hogy kompenzálja azt költségén a cég, és nem biztosított.

Hogy néz ki?

Segítség formájában 4N először 2011-ben bevezetett. Ezt megelőzően, összegének kiszámítása az átlagos napi bér információ csak 1 év. Ezután az összes információt elhelyezett 2 lap.

Azonban 2013-ban a tanúsítvány megváltozott, fejlődött, ma nevezik 182n (összhangban a sorrendben a Munkaügyi Minisztérium 2013/03/30). Most már 3 lap. Az űrlap szigorúan kialakítani ahhoz, hogy kiállított igazolások a különböző ügynökségek hasonlónak kell lennie. Először is, ott kell lennie információt a cégről, amely előkészítette a dokumentumot. Másodszor, hogy segítsen adjon tájékoztatást a korábbi alkalmazottja, vagyis a biztosított személy. Ezután közvetlenül a jövedelem összegét, amelyek a felhalmozott biztosítási díjak. Minden évben van egy külön sor. Végül az utolsó fejezetben a az időszakokat, amikor a hozzájárulás a Társadalombiztosítási Alap nem történtek. Jelezték azok időtartamát, valamint a kezdő és befejező időpontját.

Segítség lehet tölteni, mint egy golyóstoll, kék vagy fekete tintával, és segítségével a műszaki eszközöket, az írógép. Nem korrekciót nem megengedett. Segítség 4N (182n) alá kell írnia a főkönyvelő és a szervezet vezetőjének, valamint egy kerek pecsét.

Miért van szükség?

Általános szabály, hogy a nyomozás 4N szükséges két esetben: a pontos kiszámítása a rokkantsági ellátások, valamint egy hasonló művelet tervezése szülési vagy szülői szabadság. Mint ismeretes, ezek az időszakok nem a munkáltató fizeti a munkavállaló és a társadalombiztosítási alap. A cég csak egy közvetítő, továbbítása a biztosított személy a pénz, ami majd kiegyenlíti a FSS.

Így segítik 4N szükséges pontos kiszámítása ugyanezen előnyöket. Az információk alapján a dokumentumban szereplő, számított átlagos mennyisége a napi bevételek az előző két naptári évben. Ő a számításokban használt.

Így a kismamáknak nem felesleges, hogy kitaláljuk, mi a helyzet az összeget kapnak. Azon a tényen alapul, hogy most a számítás, mint általában, használják 2012-ben és 2013-ban a legmagasabb átlagos napi jövedelem lehet valamivel kisebb, mint 1500 rubel. Ez azt jelenti, hogy a legnagyobb összeg, amelyre számíthat kiadására 2014-ben az orvosi igazolást , hogy a standard 140 nap - mintegy 207.000.

Hol lehet kapni?

Certificate forma 4N (182n) a munkáltató köteles, hogy a nap az elbocsátás. Ha ez nem történt meg, és foglalkozik a szerzés a dokumentumot később jön, az is szükséges, hogy foglalkozzon a számviteli osztály a cég. Összhangban a törvény a kérelmet kell adnia a szükséges papírt. Felszámolás esetén a korábbi munkaadó vagy a létező egyéb objektív okok, amelyek nem teszik lehetővé, hogy segítséget kapjon, akkor nézze meg a területi szerv a nyugdíjalapba. Ugyanakkor a fizikai személy maga nem tudja ezt megtenni. Meg kell írni egy nyilatkozatot, hogy az új munkáltató, aki elküldi a FIU kérni és kapni a választ. Lehet, hogy ez nem túl kényelmes rendszer, de valószínű, hogy javulni fog a jövőben.

Természetesen abban az esetben, a „szürke” bérek és az általános elhanyagolása hivatalos foglalkoztatási nem kérdés, hogy az ilyen bizonyítványok nem lehet. Azt lehet mondani, hogy ez a dokumentum egy másik ösztönző munkavállalók ragaszkodnak a megfelelő regisztrációs munkaügyi kapcsolatok.

csere lehetőség

Hagyományos 2-PIT, amely úgy tűnik, hogy az egyetemes, ebben az esetben nem fog működni. Foglalkozik minden munkavállalói jövedelem kivétel nélkül, míg az adatokat a munkaképtelenség, például nem. Így analógok, amely képes ugyanazt az információt, csak nem ott. Így segítik 4N (182n) tényleg szükség van, még akkor is, ha a terv beteg és terhes a közeljövőben is.