Munkahelyi balesetek

Nem üzlet nem száz százalékos biztosítással sérülések alkalmazottak végrehajtása során az aktuális műveletet. Valóban, a balesetek a termelés közös, ami természetesen vezet az igényt, hogy bizonyos intézkedéseket.

Általános szabály, hogy a legtöbb probléma elé állítja a számviteli, az alkalmazottak az osztály meg kell gondolni, hogyan tükrözik az incidens a dokumentációban és milyen kategóriába beleesik. Minden menedzser előállítására áruk vagy szolgáltatások szükség, hogy teljesen felszerelni egy munkahelyen alkalmazott, annak érdekében, hogy maximálisan megvédjük a lehetséges sérülésektől. Ezen túlmenően, a kötelező intézkedéseket kell tenni, hogy a károk elkerülése és minimalizálása katasztrófák következményeit.

Jogi személynek joga van, hogy vegyenek részt biztonságának javítása a hozzájárulás a tartalék alap, amely szerepelt a korábbi időszakban. Azonban, akkor nem több, mint 20% -a fizetett összeg mínusz a költségek az elmúlt beszámolási időszakban. A jelenlegi törvény szerint, ha a munkahelyi baleset miatt hiányos vagy nem megfelelő teljesítése a vezetés feladatát, hogy biztosítsa a munkahelyi kivetett cég szankciókat. És az Orosz Föderáció a kényszerítő bírság átlagosan 40 ezer rubel, és az igazgató a cég köteles fizetni egy szerény összeg legfeljebb 5000 rubel. Ennek eredményeként, még egy működő sikeres vállalkozás lesz, hogy fagyassza be a termelés, legfeljebb 3 hónapig.

Ahhoz, hogy elkerüljük az ilyen kellemetlen következményekkel, vállalati menedzsment egység fejleszt ki és az eljárás vizsgálati és nyilvántartási munkahelyi balesetek. Így az Mt. előírja, hogy ebben a kategóriában a balesetek tudható nem minden baleset. Az első lépés az, hogy megvizsgálja a körülményeket, okokat.

Ezen túlmenően, az eljárást azok a munkahelyi balesetek során bekövetkezett út, akár üzleti út, munkaruha feldolgozás vezetés szállítás a munkáltató által biztosított, valamint a szünetben a jóváhagyott ütemterv. Sőt, meg kell figyelni, és a munkavállalók számára, akik részt vettek a meghívására a cég annak érdekében, hogy utazni. Balesetek a vállalati megkövetelik a kialakulását egy különleges bizottságot, amelynek révén a vizsgálatot.

Tagjai közül a bizottság képviselői a szakszervezet, a Department of Munkavédelmi és alkalmazottai más megyékben. A pontos összetétele és a Bizottság tagjainak jóvá kell hagynia ahhoz az a cég igazgatója. Azonban, a sérült személy jogosult részt venni a vizsgálatban, vagy, hogy megismerkedjen az azonosított tényeket. A keresési eljárás akkor kezdődik, amikor a vizsgálat a hely, ahol a sérüléstől. Mindössze annyit kell dokumentálni, játszani az esemény részletesen, majd interjút a tanúk.

Az áldozat felhívjuk a klinikára, ahol a gondos vizsgálat. Az orvos csak kérésre kiadja a következtetést, közzétéve az a sérülés súlyosságát. Általában az összes gazdasági szereplő próbálják megvédeni magukat a váratlan kiadások, így elvégzett balesetbiztosítást munkahelyi. Akkor számíthat egy tisztességes kártérítést költségeinek fedezésére az orvosi ellátás és gyógyszerek.

Munkahelyi balesetek, amelyeket a Bizottság megerősítette kell fizetni az áldozat arcát. Így az alkalmazott kap egy bizonyos összeget a biztosító társaság, részesül a vállalkozás, valamint a kompenzáció. A gyakorlatban azonban nehéz bizonyítani teljes mértékben megfelelnek a biztonsági előírásoknak, amely ad okot, hogy az irányítási megtagadják a kártérítést és megbüntesse a munkás.