Mivel a fizetett szülési szabadság Fehéroroszországban? anyasági támogatás

A globális gazdasági válság arra kényszerítette sok kormány zalatyvat lyuk az állami költségvetés és a források felkutatása a teljesítéshez. Sajnos, ez a folyamat különösen fájdalmas hatással a pénztárcáját polgárok. Nem kímélték ezt a problémát oldalon és a Belarusz Köztársaság. Van már bevezetett adót a parazitizmus, megnövekedett közüzemi árak. És most napirenden a kérdés, hogy a vágott szülési szabadság Fehéroroszországban.

Természetesen a hír váltott ki erős reakciót a szülők és a közgazdászok között, mert mintegy 100 ezer 2 évesek kell gondoskodnia a bölcsődék és az oktatók, és amelyeket jelenleg súlyosan hiányzik. Mennyire valóságos ez a kezdeményezés, és hozza a polgárokat a csökkentés a szülési szabadság Fehéroroszországban?

Szülési szabadság Európában

Belarusz Köztársaság - egyike azon kevés országoknak, amelyek a fiatal anyák a szülési szabadság 3 évig. Ez az azonos időtartamú Ukrajnában. De a szomszédos orosz anya megy dolgozni, miután 1,5 év, vagy még pontosabban, május 3, de előnyöket kapnak csak az első félévben. Ezek a kifizetések alapján számítják ki a fizetés 2 évig, mielőtt a rendelet, így ha egy nő dolgozott csak egy év, a haszon meg fog kapni a minimális sebesség.

De más európai országokban feltételeinek dekretnits kedvezőbb. Itt gyakran nagy a mi normák a fizetési 25 000 euró, így például Izlandon. Tovább demográfiai paradicsom - Svédország nyaralás itt legalább hat hónapig, de az anya kapna 80-100% -át kapják.

Nő Litvánia dönt, hogyan töltik a rendelet - 1 év, és kap 90% -át a fizetését, vagy 2 éves és 70% -át kapja a fizetést az első évben, 40% - a második.

A Szovjetunióban, és nem volt olyan kiváltságokkal, miután a gyermek születése, hogy dolgozzanak ki szinte azonnal átvette a rendelet, hanem a saját költségére. Csak 1981 után idejére a rendeletet nőtt 1 év.

Rendelet Fehéroroszország ma

Szerint a nemzetközi tanulmányok, Fehéroroszország rangsorolja 33. végzet a 160 ország a listán az a legkedvezőbb feltételeket az anyaság, és a FÁK és az összes állva az első helyen. A szülési szabadság Fehéroroszországban két részből áll:

• szülési szabadság, ami akkor fordul elő 30 hetében (28 zónában a csernobili AU), és tart a 126. és 146. napok, illetve;
• hagyjuk gyermek gondozása koráig három.

Előny Fehéroroszország

Kifizetések szülési szabadság Fehéroroszországban készülnek 4-szer:

• Az első kifizetés, amely fizetett a tényleges fizetés 6 hónapig, más szóval, az átlagos fizetés naponta szorozva 126 vagy 146 napig.
• A második kifizetés - a gyermek születése. Az első - 10 költségvetések önellátó, a második és az azt követő - 14.
• Egy harmadik fizetés - ez a létminimum költségvetésének időben bejegyzés prenatális (mielőtt 12 hét) és rendszeres ellenőrzése az orvos.
• A negyedik kifizetés - havi juttatást fizetett közös alapon, függetlenül a bér a rendelet. Ez 35% -a az átlagbér az országban 1 gyermek részére, 2 vagy több - 40%, a fogyatékos gyermeket - 45%.

Beszéd számokban, majd 2016-ban a szülési szabadság fizetett havonta a Fehéroroszország - 2450500 egy gyermek 2.800.500 két vagy több 3150600 a fogyatékos gyermeket. Az átalányösszeg az 15913100 az első gyermek, 22.278.340 a második és az azt követő. Plus bejegyzési alulfizetett 1591310.

Fehéroroszország is rendelkezik pénzbeli megtérítése az ikrek születése, ez 2016-ra 2 a létminimum költségvetés, illetve 3.182.620.

Csökkentése a rendelet - vélemény „a”

A sajtó hangzott egyszer információt, hogy Fehéroroszország akarja csökkenteni a szülési szabadság. 2016. januári dátum elnöki segéd Kirill Rudy kezdeményezte, hogy csökkentse a szülési szabadság Fehéroroszországban, legfeljebb 2 évig, azzal érvelve, hogy a jelenlegi gazdasági körülmények között, ez a lépés segít növelni a GDP-növekedés 2,3% -kal.

Egy másik „pro” a csökkenés a nők elleni diszkrimináció, amely abban a pillanatban nagyon fontos a munkaerő-piacon. Munkaadók megijeszti az időtartam a rendelet, amelynek során egy nő elveszti képességeit, így a gyengébbik nemre fogamzóképes korban nem szívesen veszi fel a munkát. Ez negatívan befolyásolja a munka mennyisége, akadályozza a karrier és a szakmai fejlődés, az alacsony fizetés a nők számára.

Egy másik vélemény „a” kifejezett Antonina Morozova, a korábbi munkaügyi miniszter és a szociális biztonság, azzal érvelve, hogy a legutóbbi közös munka szülési szabadságra. Fehéroroszország - az egyetlen ország, amely ilyen hosszú betegállomány gyermekgondozási, de valójában több mint 70% -a nő nem használja ki teljesen.

Csökkentése a rendelet - vélemény „ellen”

Információ, amely csökkenti a szülési szabadság Fehéroroszországban váltott ki erős reakciót a fiatal szülők, és a gazdasági elemzők.

A pszichológusok szerint, a formáció a gyermek kerül sor az első három évben, így a legjobb, ha ő ebben az időben az én anyám, és nem az óvodában. Emellett az első interakció társaik gyakran kíséri gyakori megfázás. Ezért, anyám még mindig lenne ülni a baba, de ezúttal a betegszabadság, és ennek az lehet rendkívül negatív hatással van az egészségre a gyermek a jövőben.

Van egy hely a kertben?

Az elemzők úgy vélik, hogy csökkenti a szülési szabadság Fehéroroszországban lehetetlen, mert abban a pillanatban, még a hároméves rendelet, van egy akut hiány helyen az óvodákban és az iskola előtti csoportok, különösen a nagyvárosokban, mint a Minszk és Gomel között. Csökkentése a szülői szabadság csatolni kell a nagyszámú bölcsődék, óvodák, valamint személyzeti szakképzett ápolók és gondozók.

Mi a helyzet a munkanélküliség?

Egy másik hiányosság, hogy csökkenti a rendelet - a magas munkanélküliségi ráta ma. Elhagyva a rendelet anya, ha nem tartja a hely lenne szinte lehetetlen találni egy új munkát, különösen, ha figyelembe vesszük, hogy a kert az első évben ő lesz a rendszeres kórházba egy gyerek. Ezért a három évvel a rendelet - az optimális 2 évig, hogy gyermeket neveljenek a saját, majd adja meg, hogy az óvoda és az alkalmazkodás éve tölteni nem dolgozik, és otthon szülési szabadságra.

Mi az eredmény?

A helyzet egyértelműen kétértelmű. Egyrészt, a globális pénzügyi válság erők igyekeznek hatékony megoldást, hogy optimalizálja a költségvetés és adománygyűjtő eszközöket. Másképp csinálják, mint újragondolni a szociálpolitika és a kifizetések, akkor gyakorlatilag lehetetlen. Ezért a válság idején az első helyen erszényes átlagpolgár szenvednek.

A második pont - hátrányos megkülönböztetés a fiatal szülőképes korú nők a munkaerőpiacon, ami nem szívesen veszi a munkát, mert a magas időtartama szülési szabadság, az időt, hogy szeretné megtartani ezt a helyet munkás. Ezen kívül néhány készségek veszhetnek ilyen hosszú ideig, hogy lesz, hogy utolérjék később, de ez egyáltalán nem nyereséges a munkáltató.

Egy másik szempont a probléma azt mondja, hogy abban a pillanatban, az ország nem megfelelően fejlett infrastruktúrája óvodai intézmények, hogy számukra több mint 10 ezer gyermek az egész országban. Tehát létrehozni őket több erőforrást igényel, mint azok, amelyek az állami költségvetésből kap, ha csökkenti a szülési szabadság Fehéroroszországban.

Ami a munkát, a nő még mindig veszi betegszabadság per gyermek, amíg az áthalad a teljes alkalmazkodás az óvodában. Azonban ez okozhat helyrehozhatatlan kárt a baba a jövőben is, és a munkáltató nem valószínű, hogy élvezze rendszeresen fizetni beteg anya.

A mai napig ez a kezdeményezés csak látott, és kérésére az osztályvezető a nemi politika 2016-ban még nem kell végrehajtani.