Mi coaching?

Divat trendek a megvalósítása az emberi képességek felé a helyes utat, és kiválasztja a megfelelő helyzetben az életben ma vált olyan dolog, mint a „coaching”. A múlandóság az életfolyamatok a szomjúság egy változás a táj, hogy nem akarnak beletörődik saját életerő megy extrém és keresik. Mi coaching?

A coaching nem terápia, és nem szabad összekeverni ezeket a fogalmakat. Ez a módszer a tanácsadás és a képzés, amely nem ad nehéz tanácsot, és keresi a módját, hogy közös megvalósítása végső céljait és a problémamegoldás. Az edző nem egy terapeuta, és ő nem próbálja meg gyorsan, hogy „húzza” az érzelmi sebek, megnyugtatja, és azt mondják, hogy mit tegyen. Ő elsősorban partnere professzionalizmus, az emberbe vetett hitet, és nem kétséges, hogy a saját személyiségét képződik.

Kinek van szüksége edzés? Coaching igényel vezetők, terapeuták, pszichológusok, tanácsadók. Mindazok, akik a kit valami módon hatással van a gondolat. Coaching Oktatás - ez nagyon finom, és nem lehet tanulni a könyvből vagy elektronikus kézikönyvek kezdőknek. Coaching tapasztalat emberről emberre. A fő mottója ez a tendencia a következő lenne: „Tedd, amit a” szemben a szokásos konzultáció, mindannyian, „nem, mint én.”

A tapasztalat az előző generációk, annak keserű példákkal és a hibák biztosan jó volt, de a fő feladata a life coaching - kényszeríteni a személy, hogy megtalálják a megfelelő megoldást, hogy megtalálja a kiutat. Célja, hogy a következetes a feladat, hogy van, csökkenéséhez vezet hibák egymást követő iteráció. Ezért coaching képzés mindig jön le, hogy ez a közös építési modell:

• írástudó beállítás egyértelmű cél a tanuló számára;
• találni egy sikeres modell a viselkedés részletes elemzést az ilyen modellek és finomítását algoritmus intézkedések a tanulót egy meglévő algoritmus e cél elérése érdekében.

Miért van szükség a coaching? Annak ellenére, hogy az egyre növekvő népszerűsége ez a tendencia, akkor meg kell vizsgálni, hogy lehetőségeik és rájönnek, hogy ez az eset egyedi, és nem mindenki megkap alapján temperamentum és a korábbi szakmai tapasztalat. Légy edző néha nehéz még egy egoista lényege menedzser (nem tévesztendő össze a saját felszívódását), azaz a szokást vesz maga a „top” helyzetbe, annak összetett algoritmusok és programok. De ez nem erre van szükségünk, mert a hatékony építési edzés kell megvizsgálni, nem pedig a szokásos.

alap edző a világon képesek feltenni a megfelelő kérdéseket, és együtt dolgozni azok a válaszok, hogy megkapjuk a kijárat felé. Nem előírni a saját véleményét, és ötlete, hogyan kell eljárni egy adott helyzetben, és hogy segítse a személyt, hogy élni az életet, amely inspirálja őt, nem te.

A valós életben edző - képződik személyiség, az ő pozícióját az életben, amely képes volt megoldani az élet kérdéseire, és megállapította, az élet értelmét, és készen áll, hogy ossza meg élettapasztalat másokkal, hogy az ügyfél mosolyt a problémákat, hogy hisznek az igénytelenség, akkor hogy ő ennél sokkal többet tud, és ennek eredményeképpen a könnyű leküzdeni.

Coach - nem csak az érdekli, hogy elkötelezett a szakember, aki rendelkezik mindazon emberi tulajdonságok, amelyek elengedhetetlenek a tanuló képes volt érezni a bizalmat és hogy első kézből a fényt az alagút végén, de mindenekelőtt az ember, ezért mielőtt elindulna egy erőszakos javítására irányuló tevékenységek a világ ezt, és annak szükségességét, hogy dolgozni magukon, nem a saját, hogy úgy mondjam, a pszichoanalízis. Úgy emlékszem, hogy te vagy a felelős, hogy az emberek úgy fogja érezni, miután a beszélgetés (session) van, és nem árt neki, legalábbis az ő szentbeszédei.