Maslow: az elemzés a szükségletek hierarchiájában kivételek

A fő lényege Maslow koncepció - a hierarchia az emberi szükségletek, amelyek fokozatosan történik: az alacsonyabb a magasabb. Csak hogy megfeleljen az alapvető, fiziológiai szükségletek, az egyén megy megelégedésére magasabb igényeket - elismerés és az önmegvalósítás. Maslow elmélete (a szükségletek piramis) változáson megy át, csak abban az esetben, ha a vállalat határozza meg a prioritást bizonyos értékek, amelyben az egyik kell a „rossz”, míg mások - „jó” vagy „semleges”. Ezért egyes társadalmakban esik tilalom alá a szexuális vágy vagy a vágy a gazdagodás.

Normál Maslow öt szintje van:

1. Fiziológiai szükségletek. Ezek az alapvető, hiszen az emberi élet lehetetlen lenne anélkül is bevehető. Éhes egyén nem gondol másra, csak az élelmiszer. Korai életkortól kezdve az igényeinek kielégítése a képzés és a javuló, szerzeményezzenek kidolgozásába.

2. A biztonság iránti igény. Az első életévben a megszerzésével kapcsolatos megbízható egyfajta biztonságot a szülők részéről, a szabadság a félelem és a szorongás. Egyre idősebb férfi elvárja biztonságát az oktatási intézmények, az emberek, akik szerveznek képzési és oktatási folyamatok.

3. A szükséges szeretet. Ellenkező esetben, ha annak lehet nevezni, mint a vágy, hogy elfogadják. Ez akkor fordul elő, ha az előző két találkozott. Kezdetben egy személy elkezd kommunikálni a közeli rokonok, majd megvárja elfogadják a társaik az iskolában és a munka kollektívák.

4. Az elismerés iránti igény. Ő lehet elérni az eredményeket a vágy, hogy az ember bizalmát, annak bizonyítéka, hogy hatásköre egy adott területen a tudás. Az elismerés révén érhető el a kialakulását állt a közösség a megerősítés és az elért magas státuszú.

5. Az igény az önmegvalósítást. Keresztül megvalósított kreatív ember szabadon működhessenek, amely segít, hogy megnyitja a saját szellemi képességeit, és a vágy, hogy samovoploscheniyu, hogy észre a potenciális sajátosságaival és képességeit.

Maslow piramis lehet megvalósítani egészben vagy emberi szükségletek határozták meg egy bizonyos szintet, irányítja a tevékenységét az egyéni találkozni csak az első kettő, három vagy négy. Köztudott, hogy a fiatal, újonnan alakult cégek jelennek embercsoportokat, amelynek célja, hogy felhívja a társadalom, hozzájárul a fejlődés és a fenntartható működést.

Az értékek a társadalom serkenti a legaktívabb része a motiváció az emberek igényeinek kielégítésére az önmegvalósítás. Egyes kutatók szerint ez a motiváció a társadalom hozzájárul a megjelenése szenvedélyes vezetők, akik „passionarnost” - megugrott a potenciális energia, valamint a sajátos értékrend, amikor Maslow piramis mutatja fejjel lefelé. Az ilyen emberek, a legfontosabb dolog lesz az önmegvalósítást. Nem kell nekik az elismerés vagy elfogadás a társadalomban, azok sokáig menni alvás nélkül, vagy étel, ha a folyamat megvalósítása a kitűzött célt. ötödik prioritás szinten nem szabványos eloszlása fontos a motívumok teszi ezeket az embereket különbözik másoktól, de nagyon hasznos a társadalom fejlődéséhez.

Valamennyi népcsoport mellett szenvedélyes vezetők van egy kategóriába az emberek, akik élnek a többiek rovására, anélkül, hogy erőfeszítéseket elismerése vagy elfogadása egy embercsoport. Az energia szintje igen alacsony, és ami a legfontosabb a számukra -, hogy mentse az életét bármilyen módon. Ezért Maslow piramis őket, amely egy vagy két szinten. életvédelmi szinten vannak kicsit, mert subpassionarii élnek egészségtelen körülmények vagy passionaries használunk zsoldosok, akik nagy számban elpusztulnak katonai összecsapások. A legtöbb ember a népcsoport él törvényei szerint igényeinek kielégítése, amely tükrözi a Maslow piramis. Példák látható nagy számban az üzletemberek, politikusok, tudósok, akik az élet folyamán éri el a negyedik, sőt az ötödik szakaszban a piramis.

Így a hierarchia igényeinek, amely beépített Maslow csökkent lehet szenvedélyes emberek nagyobb, mint a korábbi időszakokban a társadalom fejlődésének, amelyben élnek.