Letétbe bérek

Minden szervezet vannak olyan helyzetek, amikor néhány alkalmazott, valamilyen oknál fogva nem képesek kapnak pénzbeli kártérítést munkájukért szükséges kifizetések ütemezését. Ebben az esetben ezeket az összegeket vissza kell küldeni a szervizelés bank és elszámolni letétbe bérek.

A 136. cikke az Mt. rendelkezéseket fogadott el, amelynek értelmében a fizetési összegeket a szervezet lehet a munkáltató által két különböző technikával:

- készpénz átadása bérek különálló nyitott számlákon a banki alkalmazottak a szolgáltatást;

- készpénzes kifizetéseket a rendelkezésre álló készpénz a társaság.

Ez a felelősség bármely szervezet összeállítása limit készpénzállomány. A méret ez az érték határozza meg az elején az éves időszak, és összehangolják a szolgáltatás bank. maradékanyag-határértéket jelöli mennyiségű készpénzt, hogy a cég a jogot, hogy továbbra is az irodájában. Tartsa biztonságos végén a munkanap készpénz meghaladja a megállapodott az érték a bank tilos. A kivétel az előirányzott összeget. Ezek közé tartoznak a források, hogy a vállalat kérdéseket előnyeit állami társadalombiztosítási, valamint az ösztöndíjak és a fizetések. Maradékok kibocsátatlan összegeket erre a célra meghaladhatja a határértéket megállapították egy időszakot, amely három napon (munka). Ha ez az időszak véget ért, az összeget vissza kell a szervizhez bank. Ezen szabály megsértése előírja terhelheti a társaság és annak vezetője szankciókat.

Letétbe bérek, után alakult ki a három napos fizetési határidő az anyagi munka ellenértékének határozza meg a munkáltatói nyilvántartás. Ha a munkavállaló nem előtte a nevét az aláírás, az ebben az oszlopban tett jelölés a visszatérés a gazdátlan összegeket. A pénztáros, miután vége a határidő, amelyen belül meg kell fizetni a béreket, hajtsa végre a következő lépéseket:

- hozza ellen a nevét alkalmazottak, akik nem vesznek részt a felirat: „letétbe”;

- ellenőrzi a pénz összhangban az érkezés és kiadásához;

- a végén a bér az azt jelzi, hogy mekkora összeget letétbe bérek és fizetni;

- A pénztárgép vissza kell juttatni a szervizelés bank;

- elkészíti a cash warrantért fogyasztás, ami azt jelzi, a méret a tényleges kifizetések kapcsolatos díjazásra.

Letétbe béreket kell letétbe helyezni a bank a következő üzleti nap után a szavatossági idő lejárt. Ez az összeg tükrözi a folyósítás utalványok.

Letétbe fizetés rögzített különleges nyilvántartásba vegyék. Ez a dokumentumnak tartalmaznia kell a hozzá tartozó számot a munkavállaló a jelentés kártya neve alkalmazottja, valamint az anyag mennyisége úgy Gazdátlan díjazási.

A feladatait a pénztáros is karbantartása a könyv, amely figyelembe veszi az összes betétesek. Ez a dokumentum kerül külön minden évben.

Letétbe bérek, vezetékek a számviteli átcsoportosítások nem igényelt összeget a hitel hetvenhat, ki a munkavállaló részére az első kérés, a reflexió terhére ugyanabban a fiókban. Megszerzésére irányuló eljárás nem fizetett bérek időben előzheti orális kezelést, mint munkás, valamint írásban a kérelmet. Normái szerint a 196. cikk a Polgári Törvénykönyv, az általános elévülési idő három év. Ez volt akkoriban a munkavállaló jogosult a fizetését. Ha a személyzet nem állította a tervezett összeg, ezek az alapok közé tartozik a pénzügyi szervezet eredményeit.