„Karrier Express” a „Oriflame”: olyan emberek tapasztalatait, és a lényege a projekt

Valószínűleg ma szinte minden aktív felhasználója az internet, különösen a szociális hálózatok, hallottam ilyen mondat: „Karrier Express” a „Oriflame”. Vélemények az ember szerepelt a hálózati kétértelmű. Valaki nem veszi figyelembe hasonló javaslatokat, azt hiszik, hogy könnyen pénzt keresni, anélkül, hogy túl sok erőfeszítést, hogy ez lehetetlen. Mások próbálják bennük rejlő lehetőségek, és javaslatokat tesznek. Mi valójában egy üzleti projekt „Karrier Express” a „Oriflame”, hogy mennyit lehet keresni, és milyen visszajelzéseket maradt egy valódi felhasználó?

A projekt leírása

Mi a lényege a projekt „Karrier Express” ( „Oriflame”)? Sok felhasználó csak egy nevet a svéd cégek már eladásával kapcsolatos kozmetikumok. Amíg néhány évvel ezelőtt, a tanácsadók a cég „Oriflame” lett több millió ember hazánkban ma, az aktív forgalmazók jelentősen csökkent a termelés megszűnt annyira népszerű. Mindenki tudja, hogy a viszonteladási kozmetikumok és egyéb termékek a cég, hogy keresni egy csomó pénzt szinte lehetetlen, és ha van egy ilyen lehetőséget, meg kell tölteni egy csomó időt és erőfeszítést igényel. Ellentétben az „Express-karrier” üzleti projekt „Oriflame”, hogy a munkavállaló nem eladni, és nem fektet pénzt benne. Ez kétségtelenül arra ösztönözte a potenciális alkalmazottak.

Most, az érdekes dolog az, hogy a lényege a projekt „Karrier Express” ( „Oriflame”), hogy a kezdő kell make-up és a többi cég termékeit nem eladni, és vásárolni. Ahogy fentebb Számos weboldal a témában, egy törekvő munkavállaló köteles regisztrálni az oldalon a projekt és kezdi el használni eszközöket márkanév alatt „Oriflame”, míg megkapja a kedvezményt a vásárlás 18% vagy több. A második felvonás - a keresés ugyanarra a célra a kezdő számbavételükre a saját neve alatt, hogy az, hogy vigye a csapatot. Válnak aktív vásárlók a termékek és azok feladata -, hogy keressük meg a kezdő.

Így alkotják a termelési ágak a felhasználók és a keresőmotorok kezdőknek. Azok a felhasználók, akik sikerült építeni két ág, stabil jövedelem az 1000 $ havonta, és már nem működik, ezért szerepel a projekt leírását, és ugyanabban az időben, ez az összeg - ez a minimum, különösen szorgalmas keresnek sokszor több.

Itt az Internet projekt „Karrier Express” a „Oriflame”. A válaszok róla legyen nagyon pozitív, mert ez nem egy munka, hanem egy igazi álom. A munka napi 2 órát, és küldje el meghívásokat más felhasználóknak. A gyakorlatban azonban minden másképp néz ki, és a negatív visszacsatolás zajlik, de egy kicsit később róla. Van néhány kérdés, hogy meg kell válaszolni.

A pénzügyi oldalon a kérdés, vagy ha a pénz

Bizonyára sok érdekes, ami miatt egy internetes projekt „Karrier Express” a „Oriflame” fizet a munka alkalmazottai. Tény, hogy minden nagyon egyszerű. Pénz származik a termékek értékesítése, amelyek maguk a munkavállalók és megszerezni. Azaz, egy százaléka a nyereség a társaság csak akkor kap a nyertes, aki felhívta az üzleti új alkalmazottak, akiknek viszont megvásárolja a cég termékeit.

Beszél hozzáférhető nyelven, a cég „Oriflame” részvények tanácsadóit értékesítéséből származó haszon a termékek. Fizetés függ, a foglalkoztatottak száma a csoportban, és az összeget a vásárlások. A minimális jövedelem tanácsadó lesz 3%, és a legnagyobb - 22% három hét, hogy az új könyvtárak termelődnek 21 napos időszakonként.

Általában, a probléma a munkavállaló - termékek népszerűsítése, és a munka is kapcsolódik az értékesítés, bár csak közvetett módon. Tulajdonképpen ez a lényege a projekt „Karrier Express” ( „Oriflame”). Photo szervező a bemutatott ötletek alább - Anna Cserna független vállalat igazgatója.

Hogyan működik a „Oriflame”

Itt minden nagyon egyszerű: ahhoz, hogy kezdeni az együttműködés, ez elegendő ahhoz, hogy átmenjen egy egyszerű regisztrációs eljárást, annak minden árnyalatok megtalálható a társaság honlapján. Az új felhasználók a cég kínál kedvezményt minden termék 18%. Egy bizonyos időszak alatt, az új munkavállalónak meg kell tenni egy megrendelést egy katalógust. A következő lépés -, hogy vonzzák az új alkalmazottak és meggyőzni őket, először regisztrálnia kell magát, majd megrendelni a katalógusból.

Úgy tűnik, hogy mi sem egyszerűbb, mint az Internet projekt „Karrier Express” a „Oriflame”. Vélemények a produkciós cég önmagában nem minden pozitív, kozmetikumok már régen eladták az orosz piacon, és nem minden ügyfél elégedett a minőség. De a kilátás kereső elég vonzó, mert valójában a munka nem igényel semmilyen erőfeszítést, valamennyi felhasznált anyag a munkát, a cég a dolgozók és feladat - csak küldje el. Van egy végső, érdekes elsősorban a vásárlók maguk kérdés. Mi a termelési költségek, ha annak értékesítése kap egy hatalmas nyereséget?

Következtetés: az lesz a képviselője a cég, regisztrálnia kell, és a termékek, párhuzamos bevonásával más alkalmazottak. Működési elv - a jól ismert pénzügyi piramis. Meg kell jegyezni, hogy ez az együttműködési forma a cég „Oriflame” nem sokban különbözik az előzőtől. Ez a feladat a nyertes ugyanaz marad -, hogy motiválja az embereket, hogy a cég termékeit.

Arra is szükség van, hogy úgy gondolja, a minőség a termék maga, mielőtt kihasználva egy csábító ajánlatot futó „Karrier Express” a „Oriflame”. Vélemények az emberek a kozmetikai és más termékek nem nehéz megtalálni, egyszerűen csak számtalan. Mit gondolnak az emberek a termék minőségét?

A felhasználók véleménye alá tartozó termékek „Oriflame” védjegy

Meg kell jegyezni, azonnal, hogy a sok vélemény, nem nehéz kitalálni, hogy vannak pozitív és negatív. Először is, hazánkban, az emberek hoztak létre egy tartós sztereotípia, hogy a hálózatba nem lehet jó definíció, mert köszönhetően annak végrehajtását a „feed” rengeteg vezetők és igazgatók. Másodszor, az átlagos árkategóriájú termékek és elérhető az emberek többsége hazánkban, annak ellenére, hogy a világ többi része márka nem mindenki engedheti meg magának, hogy azt sugallja, hogy gyenge minőségű.

Egyes felhasználók azt helyesen rámutatott, hogy a kozmetikumok többségében árát. Néhány eszköz, mint, mások nem. De egy érdekes tény - szinte az összes ügyfél vásárolnak termékeket kedvezményes áron, mert vagy regisztrálva vannak a cég „Oriflame”, vagy tanácsadók szoros barátok körbe.

Csak itt lehet, hogy egyértelmű következtetést, hogy a kedvezmény 18% a termékek a „Oriflame” ma már senki sem fog lepődni, de ez jóval nehezebb megtalálni hajlandó elindítani a karrierjét a cég. Minden értelmes ember megérti, hogy bármely gyártó, még a legjobb vállalat a világon, soha nem lehet nyerni 100% a piac, mivel a magas szintű versenyt. Ami a valódi „Karrier Express”, „Oriflame”? Értékelés segít megérteni.

Visszajelzés az alkalmazottak

A mai napig a projektben egy meglehetősen nagy számú nő Oroszországból és a FÁK országokban, ami azt jelenti, hogy ez már lehetséges, hogy dolgozzon bizonyos következtetéseket munkáját. Eddig már egyértelmű lényege az „Express-karrier” projekt ( „Oriflame”), visszacsatolás segít meghatározni, hogy a reálbérek egy egyszerű nő, aki messze távoli értékesítési és marketing.

Többnyire pozitív visszajelzés. A személyzet megjegyezte, hogy minden nehézség ellenére szembe kell nézniük, hogy továbbra is keményen dolgozik, abban a reményben, hogy megvalósuljon a legmagasabb pozíciót a piramisjáték, vagyis, hogy az állapota igazgatója. Általában az első ugrál, mint a vágy, hogy továbbra is a nehezebb utat teljesen eltűnik, de aztán jön a támogatás tutorok, motiválják és reményt adjon az extra árbevétel.

Valóban, a fő titka a sikeres karrier a hálózati marketing - egy erőteljes motiváció „felsőbb”. Amint a mentee arra a következtetésre jut, hogy be kell zárnia a munka, van egy sikeres menedzser, és ragaszkodik a folytatása a karrier, ólom ezer érv, hogy sikeres lesz, az egyik csak, hogy egy kicsit több erőfeszítést, ami a valós példákat a sikeres emberek, megosztja titkait a vonzás tanácsadók. És furcsa módon, a pszichológiai hatása ennek a munkának, bár egyáltalán nem.

Következtetés: van egy esélyt, hogy keresni a cég „Oriflame”. „Express-karrier”, a személyzet értékelések bizonyítéka ez ad lehetőséget keresni, de csak azoknak, akik hajlandóak költeni egy csomó időt és energiát, akik közömbösek a kudarc, és készen áll, hogy menjen a végére.

negatív visszajelzés

Képest negatív üzleti projekt elég. Néhány felhasználó egyszerűen elismerte, hogy a munkát ők kategorikusan nem alkalmasak, mások splash negatív súlyt az egész vállalat egészére. Miért a nők nem szeretik a projekt „Karrier Express” ( „Oriflame”)? Negatív vélemények többnyire összefügg azzal a ténnyel, hogy a legalább egy évtizede, a márka aktívan támogassák több millió tanácsadók. Feladatuk már nem jár a reklám és a megszállottság eladni, amennyire csak lehetséges, és még mindig viszonylag szerény díjat, és azért, mert a „programozott” a vezetők.

Körülbelül termékek a márka „Oriflame” márka, valamint a vállalat lakói hazánk mindent tudnak már, és érdeke, hogy sok hosszú elveszett. De vállalkozó marketingesek nem hagyja abba, az általuk kínált egy új, kifinomultabb módon támogassák termékek és értékesítési, hogy vonzzák a lehető legtöbb ember. Sem kivétel, és az új projekt „Karrier Express” ( „Oriflame”). Vélemények az emberek sokfélék, de mindegyik csúszik csak két fő ötleteket. Az első gondolatom - kozmetikumok is jól ismert, és jelenleg nem releváns a vásárlók számára, a második - egy kísérteties remény, hogy a könnyen szerzett pénz, amely ígéretet vezetők és igazgatók.

Mítosz és valóság

Ennek legfőbb eszköze, hogy vonzzák az új alkalmazottak a vállalkozás - a tömeges levelezést üzenetek a társadalmi hálózatok. De a teljes igazság nem kerülnek nyilvánosságra a kijelentés, hogy valójában egy „karrier Express” a „Oriflame”. Vélemények az emberek azt sugallják, hogy a levelező lista nem kap az együttműködés feltételeit, de csak azt mutatja, az előnyei, habár egyes üzenetek nincs még egy kérdés a cég maga.

A tagok írjanak a megjegyzéseket az ígéret fantasztikus munkát az interneten, ami nem kell tölteni egy csomó időt és energiát, akkor nyereséges, és rövid idő alatt a munkavállaló nyújthat magukat stabil nyereséget. Nincs szó arról, hogy regisztrálnia kell, és megvenni a termékeket, akkor megtudjuk, hogy csak akkor adja át hivatkozunk. A legtöbb felhasználó egy ilyen lépés, mint a színlelt és csalás.

Lehetséges, hogy keresni

Nem fogunk beszélni, hogyan válhat egy sikeres menedzser a projekt „Karrier Express” a „Oriflame”. Vélemények az emberek világossá teszik a tény - a pénz csak a tartós és a stressz. Nem nehéz kitalálni, hogy mi a válasz megtalálható a levelezési listán valaki őszintén udvariatlan lenni, és ez aláássa a bizalmat.

Csak valaki, aki igazán tudja, mit kell szembenéznie, és akik nem félnek, képes lesz eredmény elérése. Természetesen nem szükséges, hogy szórakoztassa a reményben, hogy lesz egy rendező, és keresni jövedelem, anélkül, hogy erőfeszítést.

Tudja meg, hogy illik, hogy a munka a „Oriflame” „Express-karrier”, a valós értékelés segít, mert az emberek megosszák érzelmeiket. De ez nem egy olyan jelző, mert minden munkát csak akkor lehetnek sikeresek a kemény munka.

sikertörténetek

Itt fogunk összpontosítani, hogy a nők sikerült sikerre a projekt „Karrier Express” ( „Oriflame”). Pozitív visszajelzést a hálózat nem teljes körű tájékoztatást az eredményeket néhány személyzet, így érdemes figyelembe venni részletesebben a helyzeteket, amikor a nő képes volt legyőzni a nehézségeket és hogyan csinálta.

Helyesen kezdődik sikertörténete az alapító a projekt - ez Anna Cerna. Szerint neki, természetesen kezdte meg útját a cég „Oriflame” tanácsadóként néhány évvel ezelőtt. De szemben számos más alkalmazottak, rájött, hogy az internet segítségével meg lehet építeni egy ragyogó karrierjét, és ő nem tévedett.

A lényege az ő ötlete nem eladni kozmetikumok, és vedd meg a kedvezményt magad. Meg kell jegyezni, hogy a rendszer működött, amíg a projekt sok nő volt regisztrálva a cég annak érdekében, hogy a vásárolt termékek kedvezményes áron, az egyetlen különbség az, hogy abban az időben nem volt tömeges levelek. Mindazonáltal az a tény is, és Anna Cerna jelenleg az igazgató a Diamond Company „Oriflame”.

Sok sikertörténet a nők, akik keresnek a vállalat „Oriflame” a „Karrier Express” projekt. Egymás között, ezek nagyon hasonlóak - ez leginkább a fiatal nők, kisgyermekes kerestek pénzt az interneten, és véletlenül lett tanácsadó cég. Mert tényleg, mint a számos termék, és rendszeresen vásárolnak szívesen, és van esély, hogy többet keresnek, és miért nem kihasználni azt.

Sok sikeres tanácsadók elérték hihetetlen siker, és még ez nem várható. Ezek azonban kimutatták példát, hogy bármi lehetséges, és a munka hozza eredményeket, ha alkalmazzák, hogy az erőfeszítés, még a hálózati marketing.

következtetés

Hogy a következtetést lehet csak egy: nem minden megfelelő munkát a projekt keretében „Karrier Express” ( „Oriflame”). Vélemények az alkalmazottak megerősítette, hogy nem minden olyan egyszerű, mint azt eredetileg ígérte vezetők. Bármilyen munka - ez a kemény munka, és a „könnyű” pénz nem történik meg.

Kell kezdeni a karrier a cég „Oriflame” dönteni a saját. Ha tetszik a termék, miért nem próbálja magát, mint egy tanácsadó, vagy egyszerűen nem vásárolnak kozmetikai és testápolási termékek magad? És mint ahogy azt a szervezők a projekt, akkor leiratkozhat bármikor, és nem veszít.

Ha komoly szándékai tekintetében karrier, tartsa szem előtt, hogy a cselekmény volna határozottan. Sok sikeres ember sikeres, ha ők a munka nem olyan, mint mindenki más, és sokkal jobb, mint mások. Új, friss és merész ötletek nemcsak hozzájárul a jövedelem és a személyes növekedés, hanem kihat az egész struktúra egészére. Talán eljön az elme az eredeti ötlet, hogy támogassák a cég termékeit.