Jogi Támogató Központ munkatársai véleménye

Keressen egy jó munkáltató ma nehéz. Ezért a polgárok próbálnak elhelyezkedni, amennyire csak lehetséges egy adott cég. Milyen jogi támogató központ? Vélemények erről a cég a beosztottak, hogy segítsen megérteni a választ erre a kérdésre. Melyek a csínját-bínját a szervezet lesz szembe pályázók? Mi tetszik és meghiúsítja a beosztottak? Mindez később ismertetjük.

tevékenység leírása

Mielőtt munkát vállalni egy adott szervezet, fontos megérteni, hogy milyen tevékenységi területen is részt vesz. Ebből sok mindentől függ.

Jogi Support Center visszajelzést kap, mint egy ügyvédi irodában. Szerepe van a jogi segítségnyújtás és tanácsadás az emberek a különböző területeken. Azt lehet mondani, beszélünk a leggyakoribb jogi iroda. Kell alkalmazni ide jövőbeli foglalkoztatási? Mik az előnyei és hátrányai lásd a szolga az ő munkáltatója?

interjú

Központ jogi támogató személyzet keres értékelés különböző típusokat. Ezért egyértelműen megítélni a integritását a potenciális vezető nehéz. De ez még mindig lehetséges.

Sok munkás megjegyezte, hogy fontos szerepet játszik egy interjúban. A találkozó megkapta a nézetek különböző. Néhány megjegyzés, hogy az interjú csak elégedett - bérleti vezetők tölteni egy baráti beszélgetés, beszélni minden együttműködési funkciókat. A szabványos rendszer párbeszéd semmi meglepő vagy különleges. Gyakorlatilag minden állampolgár kapni visszahívások a meghívást a cég további foglalkoztatást.

De néha jogi támogatás központ nem a legjobb fajta vélemény keres. Rész szolga észreveszi, hogy bérleti vezetők azt mondta kicsit, alapvetően az egész párbeszéd csökken két kérdést: „Mit tehet a versenyző?” „Hol dolgozott, mielőtt alkalmazná a szervezetnek?” Néha akkor találkozhat nem a legbarátságosabb vezetők.

Mindazonáltal, az interjú a fő jellemzője az együttműködés. Ezért adják meg a véleményét egy ideig. Milyen egyéb előnyei és hátrányai központjában jogi támogatást az állampolgárok mondani?

ígéretek munkáltató

Például, meg kell figyelni, hogy mit ígér és garanciák munkaadók által felkínált beosztottak. LLC „Jogi Support Center” lesz jó visszajelzést személyzet területén.

A lényeg az, hogy a munkáltató tanult szó csábító ígéretekkel. Ez garantáltan munkába? Lehet meghatározni:

• hivatalos foglalkoztatást;
• dolgozni egy barátságos;
• megszerzése felbecsülhetetlen tapasztalat a jog területén;
• a szociális ellátások és garanciák;
• fizetett szabadság;
• folyamatos fejlesztése (beleértve a szakmai);
• stabil, nagy jövedelem és lehetőségek a profit növelésére;
• barátságos és összetartó csapat.

Mindez - a standard ígéri gyakorlatilag minden a feje. Ennek ellenére, még mindig vonzza az embereket. Legális Support Center ezeket a garanciákat? Vagy attól, hogy csaló?

Az árnyalatok foglalkoztatás

Jogi Support Center keres véleménye nem a legjobb egy adott munkát. A vélemények 2 csoportra oszlanak. - Először is a munkavállalók, akik beszélnek a jelenléte a hivatalos bejelentést a munkáltató. Minden szükséges bejegyzések történnek a foglalkoztatási nyilvántartást a kérelmező, ha a dokumentum nincs jelen - vezetője a gyár maga vele. Továbbá, az összes munkaszerződést.

A második kategória - beosztott, rámutatva arra, hogy a formális foglalkoztatás a cég - a csalás. Meg kell dolgozni anélkül, foglalkoztatási rekord, és szerződést. Csak hosszú idő után a beosztottak is hivatalossá munkaviszony.

Ezeket összekeverjük keres Jogi Support Center vélemény. Azt mondhatjuk teljes bizonyossággal, hogy a munkások valóban kidolgozott szerint létrehozott törvény. De ez a munka még nincs dokumentáció és a szerződés. De minden megfelel a jogszabályoknak.

edzés

Beszélünk a képzési idő a vállalat. LLC „Jogi Support Center” értékelések pozitív típusú gyakran teszi az a tény, hogy a vezető lehetővé teszi az összes alkalmazottak ingyenesen tanulni együttműködést. Azonban nem dokumentumfilm a nyilvántartásba vétel nem az adott időszakban. De miután tanulmányozta az összes alárendelt munkaszerződés.

Vannak olyan vélemények, amelyek azt jelzik, hogy a felperesek egyszerűen használható. A képzés során szükséges, hogy hatékonyan lássák el feladataikat hivatalosan foglalkoztatott munkavállaló. Egyfajta szabad munkaerő.

kollektív

Jogi Support Center (Dimitrova, 3/1) felülvizsgálja a tervet kap jó az embereknek, akik a szervezet. A lényeg az, hogy a munka egy igazán barátságos környezetben. A kezdők szívesen veszi, megpróbál segítséget és támogatást. Botrányok ritkák, a hatóságok nem zavarja őket.

Néha nem a legjobb kollégák, de általában ezek kisebbségben. Ezért a munkát a Jogi Support Center - egy igazi ajándék barátságos emberek. Sokan jönnek ide nem csak a munka, hanem a kommunikáció.

Felügyelők és vezetők

De a menedzsment jogi támogató központ válaszok gyakran tesz nem a legjobb. Meg kell jegyezni, hogy a hatóságok a cég ugyanaz, mint a legtöbb szervezet. Ez megegyezni kemény tárggyal vele. Felé beosztottak nem folyamatosan betöltött feladatait az alkalmazottak. Természetesen foglalkozó munkaügy látott néhány igazságtalanság beosztottak. Néha megtalálja vélemények, hogy az alkalmazottak a Jogi Support Center általában nem tekintik emberi lények.

Valójában az ilyen nézetek gyakori, de nem meglepő az emberek. Minden állítja mintákat. Az ilyen vélemény, hogy szinte minden munkáltató Oroszországban.

Néha láthatjuk a nézetet, mely szerint a hatóságok a Center for Legal Support tökéletesen épít ki kapcsolatokat a jóhiszemű, az aktív és érzékeny beosztottak. A legfontosabb dolog - lefektetett munka közben 100% -os.

munkabér

City, amely otthont ad a fő ága a szervezet „néven Központ Jogi támogatás” - Moszkva. Vélemények ennek vannak különböző munkáltató. De sok negativitás megtalálható a bérek, hogy az alkalmazottak kapnak. És nem csak Moszkvában, hanem más ágai a cég.

A lényeg az, hogy a dolgozók hangsúlyozzák hiányában a rendes fizetést. Vagy alkalmazottai kínált alacsony bérek és a százalékos nyújtott szolgáltatások, vagy egyszerűen%. Ennek megfelelően a valós kilátások magas hozamok, de ezeket életre kelteni nagyon nehéz. Lehetővé teszik, hogy egységet.

Incidensek foglalkoztatás

Van egy másik funkció, amely sok stop. Jogi Support Center a negatív visszajelzést kapott, terv az elhelyezését egyes megüresedett. Például : „asszisztens”. Fizetés megígérte mintegy 42 000 rubelt. És ugyanakkor a kérelmező lesz szükség, hogy segítsék az ügyvéd szolgáltatásnyújtás.

A gyakorlatban dolgozók válnak beosztottak a call center, akik megpróbálják minden eszközzel vonzza az új látogatókat. Ez nem az, amit ígérnek a interjúban. Nem lehet azonban hangsúlyozni, hogy a fizetést az ilyen személyzet függ megkötött ügyletek. Deception, hogy visszatartotta.

találatok

Egyértelmű, hogy mit „Center for Legal Support” megjegyzések keres. Néha láthatjuk a cég a fekete lista a munkáltatók a különböző városokban. Ez a jelenség, mert a nagy számú negatív véleményeket.

Csak tartsd észben, hogy sem felülvizsgálatot sem dokumentálták. Ez vonatkozik a pozitív vélemények és negatív. Így a jogi támogató központ - ez a normális átlagos munkáltató. Itt megtalálja a munkát, de a remény 100% integritását vezető egyértelműen nem éri meg.